酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
餐饮主管
1. 日常运营管理
负责烤肉店前厅整体运营，合理安排员工排班、分工，确保迎宾、带位、点餐、烤炉服务、撤台、结账等流程顺畅。
2. 烤肉服务管控
监督员工掌握烤肉流程、火候控制、帮烤服务、蘸料搭配、菜品讲解，保证顾客用餐体验。
3. 顾客关系维护
主动巡台、关注顾客需求，及时处理投诉、建议及突发状况，提升满意度与复购率。
4. 员工培训与带教
培训新员工服务礼仪、烤肉技巧、点餐推荐、卫生规范，提升团队专业度。
5. 卫生与安全管理
负责前厅、餐桌、烤炉、排烟、餐具的卫生清洁；监督用火、用电、排烟安全，杜绝安全隐患。
6. 成本与物料管理
控制餐具、纸巾、蘸料、耗材使用，做好餐前准备、餐后盘点，减少浪费。
7. 前后厅配合
与后厨、收银高效沟通，保证出餐速度、上菜顺序、催单反馈，提高翻台率。
8. 团队与纪律管理
抓好员工纪律、仪容仪表、服务态度，打造稳定、有执行力的前厅团队。
9. 数据与汇报
记录客流、营业额、问题反馈，及时向店长汇报并提出改进方案。
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
前台主管
5000-6000元/月
酒店经理月结全职五险一金包吃住工作环境好
岗位职责
1、健全各种问讯资料。
2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。
3、处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉。
4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。
5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。
6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
岗位要求
1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。
2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。
3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。
4、身体健康，品貌端正，气质高雅。
5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。
家电清洗
【京东家电清洗】招聘
清理维修师，23-48岁以内
✅有交通工具，小工具自备
✅会用智能手机app导航
✅工作内容:清洗，洗衣机，空调内机，及各种家电，
✅吃苦耐劳，服从安排，有经验者优先
✅小白均可，有经验优先
✅不会可以免费培训，由老师傅带着，简单易学，1-2天即可上手
✅不用来公司，aqq接单，就近安排
✅多劳多得，按单计算，长期稳定
综合薪资6000-8000+
电话:同微
前厅接待
【袁记串串香】招聘
✅前台接待，后厨人员
✅男女不限，18-55岁
✅有经验优先，提供食宿
底薪＋提成＋生日福利＋节假日福利＋旅游＋全勤＋工龄奖
☎电话:同微
地址:沁县中医院对面
酒店经理酒店迎宾员
全季昭苏天马国际广场酒店正在招聘：
• 前厅接待：数名，3000-4000稳定可免费住宿，无经验也耐心带教 都 要求：长期
• 服务经理：薪资面议，负责服务管理与团队成长 要求：有华住酒店管理经验，长期
我们重视每一位员工的发展，环境干净舒适，晋升路径清晰。
昭苏县全季酒店
期待和你一起，把服务做成有温度的事✨
客房服务员
招聘:前台接待（1名）
基本工资+绩效考核+提成（综合3000-3500）
前厅主管（1名）（有连锁酒店经验优先考虑）
基本工资+绩效考核+提成（综合（3500-3800）
客房服务员（1名）
基本工资+绩效考核+提成（综合薪资（3500+）
25至30男女不限
学历不限 只要会写字
联系电话:（同步）
地址:云南省丽江市古城区西安街道七星街中段44号。
酒店经理1-2人月结
招聘通知
昭苏山谷大酒店（夏塔景区店）现因经营发展需要，面向社会公开招聘酒店主管经理1名，具体事宜如下：
一、任职要求
1. 大专及以上学历，具备3年及以上大型酒店主管管理经验；
2. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备较强的信息化办公能力；
3. 擅长对接各大线上平台及旅行社，具备良好的商务洽谈与合作维护能力；
4. 能够独立统筹酒店日常运营管理工作，责任心强，执行力突出；
5. 立志长期深耕酒店管理行业，认同酒店发展理念，服从工作安排。
二、薪资待遇
薪资面议，待遇从优，酒店拥有优质工作环境与良好团队氛围。
三、应聘方式
有意者请致电联系：
昭苏山谷大酒店（夏塔景区店）
诚邀优秀管理人才加入，共筑发展！
酒店运维经理
8000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责新开业全季酒店工程交接与整改落地，协同运营、工程团队确保开业前全面符合华住品牌工程标准
2. 开展酒店设施设备品质巡检及装修质量管控，识别问题并推动闭环整改
3.管理酒店能耗系统，按月分析水电气等能耗数据，制定并落实节能优化方案
4.统筹维修项目全过程管理，识别施工与运维风险，严格执行防控及异常上报机制
5.参与工程标准落地、一线培训支持及日常数据统计汇报工作
任职要求：
1.建筑装饰、暖通、工民建等相关专业，全日制本科及以上学历
2. 3年及以上连锁酒店或长租公寓工程/运维管理经验
3. 熟悉装饰装修工艺、材料、造价及质量工期成本管控要点
4.熟练使用Office办公软件，具备CAD识图能力及基础数据分析汇报能力
5. 接受长期出差及跨区域调动，抗压能力强，年龄25-35岁
山西长治招聘：招聘服务员，主管薪资：2500-4000有经验者优先，招聘服务员2名，楼层主
服务员
招聘：招聘服务员，主管
薪资：2500 - 4000
有经验者优先，招聘服务员2名，楼层主管2名。
服务员配菜凉菜烧烤改刀
┏━━━━━━━━━━━━┓ ୧⍤⃝୨ 钱锋炭缸烧烤（天富路店）
#招聘如下☃
1.前厅经理1名:薪资面议
2.烧烤师傅:7000+200
3.凉菜师傅:6000+200
4.改刀:4000+200
5.抓串:4000+200
6.服务员:4000+200
☞福利待遇：
◨福利假◧ 每个月2天带薪休息，生日带薪休假1天；春节期间带薪休息；
◨提成◧ 以上部分人员有提成
加入电话 ：
张店长（同步）
山西长治客房服务类直招1、14号线地铁歇浦路站酒店招长期客房服务员，房间17一间，有工作车
7500-11000元/月
客房服务员月结
客房服务类直招
1、14号线地铁歇浦路站酒店招长期客房服务员，房间17一间，有工作车，无酒水，简单好做，房间量稳定，宿舍走路10多分钟到酒店，宿舍费（水电煤气网全包括），吃三餐，洗澡免费，工资在7500一11000之间
2、中山公园龙之梦春节后需要长期客房服务员，17.5一间，房间简单好做，无工作车，月收入在8000-11000，自己有住另算！！
:
客房服务员
2000-3000元/月
客房服务员月结
日常管理
•统筹客房部运作，制定工作计划并监督执行。
•合理调配员工，主持部门例会，确保任务指标完成。
服务质量
•检查客房清洁、设施设备状态，抽查工作质量。
•处理客户投诉，接待VIP/重要客人，收集反馈优化服务。
成本与预算
•制定部门预算，控制物资、能源等费用支出。
•监督客房维护保养，减少损耗，延长设备使用寿命。
团队与培训
•负责主管、领班的招聘、培训及绩效考核。
•协调部门内部及与其他部门的协作关系。
安全与维护
•检查消防设施，落实安全措施（防火防盗）。
•确保客房区域清洁卫生，处理失物招领等事务。
运营优化
•制定客房价格政策及推销计划，提升客房收益。
•参与客房设计、装修及布草采购等决策。
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.热情接待到店客人，高效办理入住、退房及换房手续，确保信息准确、系统操作规范
2.熟练使用酒店管理系统（PMS），及时更新房态、账务及客人档案，保障数据真实完整
3.协助处理客人咨询、投诉与特殊需求，主动提供本地旅游、交通等增值服务信息
4.负责前台区域整洁与物资管理，协同客房、安保等部门保障运营顺畅
5. 按要求完成交接班记录、日报表及临时交办的行政支持工作
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的服务意识与沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基础电脑操作能力，学习能力强，能快速适应标准化服务流程
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排
5.遵守职业操守，尊重客户隐私，无不良从业记录
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长治找大堂经理5500一月在线招聘信息，主要招聘长治酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
