本店招聘，大堂经理1名！工资面议，公休两天、电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

招聘岗位：酒店店长 1名 工作地点：山西省忻州市河曲县黄河东大街 薪资结构：底薪6000‑7000 +绩效1500‑2000 +营收利润提成，综合8000‑12000元，包吃住 岗位职责 1、全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、后勤、工程、安全，完成酒店营收、入住率、GOP利润指标，酒店门市均价约238元/间天 。 2、OTA平台全盘运营：携程、美团、同程后台维护，自动调价设置，活动报名，差评处理，提升线上评分、复购率，做好线上收益管理。 3、团队管理：员工招聘、排班、培训、绩效考核，稳定人员队伍，控制人力成本。 4、成本管控：能耗、布草、物资采购、易耗品管控，减少浪费，提升酒店净利润。 5、品质管理：落实客房卫生、服务标准，处理客诉，维护客户口碑；拓展本地协议单位客源。 6、安全管理：落实消防、特种行业、治安、卫生防疫检查，迎接公安、消防开业前检查，排查安全隐患，做好台账资料。 7、新店可参与开业筹备：物资盘点、制度建立、人员组建，对接业主沟通汇报经营情况。 任职要求 1、大专及以上，25‑45岁；有中端/经济型酒店店长经验优先，做过全季、如家、尚客优类优先；新店开业经验加分。 2、熟练操作PMS酒店管理系统，精通OTA后台运营、收益调价，会做数据分析。 3、具备完整门店管理经验，懂客房、前厅全流程，熟悉酒店消防、特行证相关合规要求。 4、抗压能力强，善于带团队，会控制成本，有较强沟通协调能力；能驻店，接受酒店轮班。 5、有山西本地酒店从业经历优先。 福利待遇 1、包吃包住，月休4天；享有绩效奖金、营业提成，节日福利。 2、业绩达标享有年终奖励；新店发展空间大。 3、缴纳基础社保。 联系：

身体健康，沟通能力强，有责任心

任职要求： 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维

从事后厨工作

招聘：前厅经理（4500-6000+管吃） 薪资：4500-6000元/月 中餐馆前厅领班，5年**工作经验 -请点申请职位电话图标即可与企业沟通-

长期押运员固定活在长治，干一天休息三天，，在县城租房子住，不用住车里，也可自己做饭，

有加太阳能热水器导热液的师傅没？。

9号上午找替班一名工资200能做了的联系，能买的不用做凉菜小河堡驴肉水晶鸭头香椿苗黑腐竹椰蓉蛋香肉松卷长子猪头肉热菜路城驴肉甩饼老虎斑蒜蓉粉丝蝴蝶虾杏鲍菇彩椒牛仔粒清炒鸡毛菜汤品酥肉汤主食大米，酸汤面，核桃水果拼盘。

招聘长期手机导购员年龄18岁到35岁要求热情活泼性格开朗能说会道工作清闲自在工资=底薪+提成+全勤+福利地址：一部区政府对面手机店二部仿古街荣耀授权店电话：

招聘化工管工，负责小管相关工作。工作地点在长治，工期一个月，有休息时间。有意者请联系。

白沙高端酒店招聘管家工作地点：白沙太平村薪资福利：1. 底薪+加提成任职要求：1. 有丽江管家相关工作经验优先，新手头脑灵活也可，形象好，待人热情，服务细致，头脑灵活，情商高。按服务标准服务好客人。2.  服务为本，踏实本分，服从管理，能长期稳定工作。3.会开车优先联系电话：

招聘人员：客房阿姨1名（月薪3500元左右，多劳多的）、酒店前台1名（月薪3000左右，有夜班），前厅经理1名（月薪4000元，有管理酒店前台经验）。工作地点：维也纳国际酒店竹山店联系人：张先生

好彩暮居温泉酒店招聘上24休24，免费三餐（中餐、晚餐、宵夜）岗位薪资：经理：薪资面议（有经验）收银员：3000+300满勤+提成水吧：3500+300满勤+提成+工龄工资鞋童：3000+300满勤+提成+工龄，综合4000–4500，擦鞋提成50%宾主管3500+300满勤+提成服务员2700+300满勤+提成休闲区吧员：3000+300满勤+提成水果吧台3300+300满勤+工龄工资应聘：北林区科研路七中对面乘车：1/3路下车往西走10分钟｜18线终点站

兰州安宁区大型酒店招聘前厅主管2名5000-5500+200+提成约500-1000元。工资每月10号准时，不拖不欠。以上:要求有大型酒店相关工作经验和宴会工作经验，工作踏实稳定。地址：兰州市安宁区联系电话:杨先生

招聘前台接待5名（华住经验优先）客房熟手5名（新手能稳定吃苦耐劳）值班经理2名有华住经验优先工作地点：闵行区合川路3098号包吃住，节假日3倍薪资，年终奖，高温补贴，节假日福利欢迎推荐，自荐！联系电话:尚（）

招聘：厨师长（包食宿+8000+）薪资：8000-10000元/月岗位职责1.负责厨房日常运营管理，确保出餐效率与质量2.制定菜单并优化菜品搭配，提升顾客满意度3.监督食材采购与库存管理，控制成本支出任职要求1.食品相关专业中专以上，3年以上餐饮行业经验2.熟悉厨房流程，具备团队管理能力3.有大型餐饮或连锁店经验者--请点申请职位→电话图标即可与企业沟通--

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

【企业名称】：酒店【岗位名称】：前台【招聘人数】：1【年龄要求】：25-40【工作要求】：认真负责【薪资待遇】：面谈【企业地址】：开元街【联系电话】：

酒店招聘客房服务员，有意向的请联系。

招聘：外卖餐饮店长（工资4000+工作餐）薪资：4000元/月岗位职责1.负责外卖店铺日常运营，确保菜品出餐品质2.合理安排人员工作，提升团队整体效率3.分析销售数据，制定针对性营销策略任职要求1.熟悉外卖平台规则，具备数据分析能力2.有餐饮行业管理经验者工作时间：排班制早班：9：30-7：30，晚班：9：30-14：00，17：30-23：00-请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

诚聘食堂及中餐厅厨师长，薪资9000-10000元/月月，次月15号发薪。，意外险，包吃，包住。要求30-45岁，3-5年经验，不限学历。需具备中餐经验:创意融合菜,北京菜,粤菜,鲁菜;食堂/团餐制作及后厨管理经验;技能要求:自主研发新品。工作稳定，待遇优厚。联系

招聘：饭店主管（包吃+房补+节假日福利）薪资：3800-4000岗位职责：1.负责餐厅日常运营管理工作，确保服务质量和顾客满意度。2.协调员工排班，监督工作执行，提升团队工作效率。3.管理库存与物资采购，控制成本，减少浪费。4.处理顾客投诉和突发情况，维护良好用餐环境。任职要求：1.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可培训。2.具备基本的沟通协调能力和责任心，能适应快节奏工作。3.做事踏实认真，服从管理，愿意长期发展。我们提供包吃、房补及节假日福利，工作氛围好，团队互助，晋升空间清晰。欢迎踏实肯干、想稳定发展的朋友加入！

招聘：酒店前台（包吃住+夜班+工龄奖+节假日补休）薪资：2700岗位职责：1.负责客人入住和退房登记，核对信息并开具房卡。2.接待来访客人，解答咨询，协助处理日常问题。3.处理前台现金、刷卡等收款工作，确保账目清晰准确。4.协调客房安排，及时反馈房间状态和特殊需求。5.保持前台区域整洁，做好物品摆放与设备检查。任职要求：1.能够适应轮班制工作，包括夜班和节假日值班。2.熟悉基础办公操作，会使用电脑和简单录入系统。3.态度认真，做事有条理，能独立完成日常事务。4.有服务意识，愿意为客人提供基础帮助。5.有酒店或前台相关经验者优先，无经验也可从基础做起。

招聘：餐饮店长（包吃住+节日福利）薪资：7500-8000岗位描述：负责日常运营，安排员工班次，确保门店服务质量和卫生标准。跟进顾客反馈，及时处理问题，提升用餐体验。管理库存，控制成本，保证食材新鲜、用量合理。协助新品推广，配合总部活动执行，完成销售目标。有餐饮行业经验者优先，能吃苦耐劳，做事靠谱。会基本电脑操作，能看懂简单报表。有责任心，能主动发现问题并解决。能适应轮班制，配合工作时间安排。

招聘：客房房嫂（早八晚五+包工作餐）薪资：2500-3000岗位职责：1.负责客房日常清洁，包括地面、家具、卫生间等区域的打扫。2.按照标准更换床单、被套、毛巾等布草用品。3.补充房间内消耗品，如洗漱用品、纸巾、茶包等。4.检查房间设施是否完好，发现问题及时报修。5.保持工作区域整洁有序，确保工具和物料摆放规范。任职要求：1.能够适应站立、弯腰、搬动物品等体力劳动。2.有基本的卫生清洁意识，做事认真细致。3.服从安排，能配合团队完成每日任务。4.无重大疾病或影响工作的身体状况。

招聘主管，工资3000—5000，电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项规章制度执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证