新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

高度介于1.78至1.85米之间，年龄超过20岁的酒店大堂岗位人员享有约3900元的薪资福利，包括免费食宿和4至7天的公休时间，工作地点位于东风东路2555号的澳德乐东山东德州酒店。

上班时间上12休24 管吃管住 连锁酒店 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

我们正在寻找一位专业、友好的酒店前台接待员，为客人提供高效、周到的服务。 工作内容： 1.办理客人入住和退房手续； 2.接听电话，解答客人咨询； 3.处理客人投诉，确保客人满意度； 4.维护前台工作区域整洁有序。 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟悉酒店管理系统操作； 3.有相关工作经验者优先； 4.能够适应轮班工作制度； 5.具备处理突发事件的能力。

客房经理职责 一、日常运营管理 -全面负责客房部的日常运营，确保客房及公共区域（如走廊、大堂休息区等）的清洁、整齐与设施完好。 -合理安排客房服务员的工作排班，分配清洁任务，监督工作进度和质量，确保按时完成客房准备。 -检查客房清洁标准的执行情况，包括床铺整理、卫生清洁、物品摆放等，确保符合酒店规定和客人期望。 二、客户服务保障 -处理客人关于客房服务的需求、投诉及特殊要求，及时协调解决，提升客人满意度。 -关注客人入住体验，定期巡查客房，收集客人反馈，针对问题制定改进措施。 -与前台、餐饮等部门协作，保障客人入住流程顺畅。 三、团队管理与培训 -负责客房部员工的招聘、培训与绩效考核，提升员工专业技能和服务意识。 -组织员工进行业务知识学习和实操训练，确保员工熟悉工作流程和标准。 -营造积极的团队氛围，激励员工积极性，处理员工之间的矛盾与问题。 四、物资与成本控制 -管理客房部物资的采购、库存与发放，确保布草、清洁剂、客用品等供应充足且合理使用。 -监控客房运营成本，优化资源配置，减少浪费，提高成本效益。 -定期检查物资使用情况，分析消耗数据，制定成本控制方案。 五、安全与合规管理 -确保客房及公共区域的安全设施（如消防器材、监控设备）正常运行，排查安全隐患。 -组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。 -遵守酒店各项规章制度及行业法规，确保客房部运营合规。

宾馆招聘前台收银 工作时间:上24休24 年龄20岁-40岁 地址：满庄 工资面议

沂都水汇酒店招聘： 前台收银员 待遇：4000-6000元 包吃住 工作地址：双岭路与琅琊王路交汇向北 （）

要求能服从管理的

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

寻找能够制作隔断的人员。

招聘铝合金上叶子人员2名，工作地点在滕庄。

寻找有空闲的小工人员，有意者可速联系。

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德州二屯掘顺机械诚聘日结，二保电焊工2人，工资280

刘汤村炒公鸡埕口店招工前厅经理一名，负责整个酒店的运营，男女不限，工资6000-10000加提成领班一名5000加提成服务员5名，有工作经验的优先，工资3000-5000，加提成，一天公休欢迎来我们刘汤村大家庭地址，埕口镇尚客优酒店向北500米有意者联系

墨轩酒店招聘店长一名，待遇面议，地址金桂园小区旁，联系电话

本店招聘前厅主管1名（）形象好气质佳，主要负责宾客接待、前厅日常管理福利：包吃住｜月休2天薪资面议有相关经验优先，欢迎自荐推荐联系电话地址：浙江省绍兴市

文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：

文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 4. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.诚实守信，具备团队协作精神。

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修 3.遵守酒店安全规范与操作流程，保障工作区域安全有序 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.有经验优先 3. 形象端正，具备良好的沟通能力与团队协作精神 4. 身体健康， 服从管理，遵守酒店规章制度，注重职业素养

客房服务员35-50岁，身体健康，踏实肯干，要求有经验薪资福利:底薪+做房提成+全勤奖，综合月薪2500-3800，多劳多得白班，月休4天，不熬夜，免费员工餐招工人数:一名

客房服务员35-50岁，身体健康，踏实肯干，要求有经验薪资福利:底薪+做房提成+全勤奖，综合月薪2500-3800，多劳多得招工人数:一名作息:白班，月休4天，不熬夜，免费员工餐

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等全流程接待服务，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等各类咨询，提供个性化推荐 3. 妥善处理客诉及突发状况（如物品遗失、房间异常、投诉纠纷等），及时上报并跟进闭环 4. 管理前台物资与单据，保持工作区域整洁有序，确保交接班信息清晰完整 5. 协同客房、餐饮、安保等部门高效协作，保障宾客体验一致性与服务响应时效 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备优秀的语言表达能力与亲和力 2. 有较强的服务意识与应变能力，能独立应对多线程服务场景 3. 具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，有酒店前台或服务业经验者优先

招聘：星悦电竞快捷酒店诚招前台薪资：面议岗位职责：1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算及客户咨询解答；2.协助处理日常客户诉求，提供友好、专业的服务体验；3.配合完成前台相关票据整理、信息录入及班次交接工作。任职要求：1.年龄不限，具备良好的沟通能力与服务意识；2.有1年以上酒店或前台相关工作经验者优先；3.工作认真细致，能够适应轮班制工作安排。工作时间及地点：银城中路200号，上一休一，工作节奏合理，环境舒适。福利待遇：包吃，全勤奖，节日福利。欢迎有意向者直接致电咨询，或到店面谈。

客房服务员55周岁以下，踏实肯干，主要承担客房清扫、公共区域清洁维护工作，具备良好责任心，服从门店统一管理安排薪资福利:月薪5000-6000元，综合能力优异者薪资面议包吃包住。服从管理安排，有酒店从业经验优先录用

万达酒店,客房保洁,招聘要求：负责客房清洁整理，吃苦耐劳，责任心强，工作时间上午8.00-5.00,薪资待遇：面议,,万达酒店

前厅接待20-40周岁，掌握基础电脑操作，负责宾客接待、入住及退房办理、各类营业报表整理，服务意识良好，表达清晰得体薪资福利:月薪5000-6000元，综合能力优异者薪资面议包吃包住。服从管理安排，有酒店从业经验优先录用

底薪2800+300餐补+200全勤+200绩效+好评2元一个，长期的，上24休24，海信云创中心3号楼415，过来面试一下，夜里可以睡觉

酒店前台，上12休12 3000-4000