崂山区酒店招聘前厅主管一名6000一7000服务员2名4500炒锅一名8000 －9000休4天电话：姜总

市北区酒店诚聘：服务员一名4000—5000主管一名6000—6500每月18号工资准时联系电话

隐珠朝阳山路酒店急聘： 前厅领班1名 服务员2名 公休两天，待遇优厚，有工作经验者优先。 联系电话：

崂山区酒店招聘 前厅主管2名6000~6500 服务员4名4500~5000， 月休4天， 离宿舍5分钟，每月团建，工作稳定， 电话苏

1.食品安全 2. 统筹前厅全流程运营，规范服务标准，督导接待、点餐、上菜、结账等环节，保障服务高效优质。 ​ 3. 负责前厅团队排班、培训、考核与激励，强化员工服务礼仪、菜品知识与客诉处理能力，打造高效协作团队。 ​ 4. 深耕客户关系，妥善处理客诉，维护VIP及常客黏性，收集客户意见优化服务与菜品。 ​ 5 牵头前厅销售工作，配合营销活动推进菜品、套餐、会员卡推广，达成营收、毛利核心指标。 ​ 6 管控前厅成本，规范收银、账目、物料管理，杜绝跑单、浪费；协同后厨、财务等跨部门工作，保障宴会及日常运营顺畅。 ​食品安全

有工作经验的优先！人品好！有责任心强！年龄不要超过48岁！电话沟通待遇！

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行小龙虾品牌标准化出品流程与食品安全管理制度，确保合规运营 3.统筹库存管理、成本控制及损耗优化，定期分析经营数据并提出改进建议 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高效协作的餐饮服务团队 5. 配合总部营销活动落地，推动门店营收增长与品牌形象建设 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉小龙虾或中餐连锁业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发运营问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，认同品牌文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

黄岛影视城需要开17座依维客师傅一位，干剧组3至4个月，能干的来电

找八一，圆领短袖，郭庄，电话

胶州钢材市场内，需要二保焊工 夜班4人， 白班2人 2天活，，8小时320 要求焊接美观，包角，多层多道焊接 戚 混子勿扰，谢谢

洁净车间内机电改造工程，小工职责就是拿材料，扶梯子，打扫卫生等轻快小活。可长期干

招聘：酒楼接待和前厅主管 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责酒楼接待工作，包括迎接宾客、安排座位等，确保宾客得到优质服务体验。 2. 承担前厅主管职责，协调前厅各项事务，保障前厅运营顺畅。 3. 积极与各部门协作沟通，共同提升酒楼整体服务水平。 任职要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑，能够更快适应岗位需求。 2. 熟练掌握酒楼接待及前厅管理相关技能，确保工作高效开展。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资，年薪6万到10万。 2. 有人带教，助力个人能力提升。

彭浦新村酒店公寓招酒店管理员1人，要求10-35岁之间。要求住店，免费住宿，免费水电。要求懂水电的基本原理，能吃苦耐劳，工资待遇约7000-9000之间。具体面议，董，有需求联系此电话

开发区酒店招聘炒锅一名7000-7500前厅经理一名工资6000-7000前厅主管4000-5000月休3天

招聘：部门经理储备岗 薪资：5000-6000元/月 1.制定并落实年度/季度/月度经营计划与预算方案，确保目标达成。 2.建立标准化的服务流程、操作规范和质量控制体系；巡查各岗位服务状态，确保接待等流程规范高效。 3.监督服务执行情况，定期检查卫生、设备、安全等关键环节。 4.合理安排人员排班、协调人力调配，在高峰期**调配人手。 5.通过晨会、反馈机制和团队活动提升凝聚力与执行力。 6.处理重要客人接待与关键投诉，优化服务流程。 7.参与部门经理例会，传达指令、反馈问题、协同推进项目。 8.处理紧急突发事件，如设备故障、宾客纠纷等，确保快速响应。 任职要求： 1.具备酒店运营管理经验。 2.具有较强的团队管理能力，能有效组织培训与绩效评估 。 3.具备良好的沟通协调能力与应急处理能力 。 4.熟悉服务质量控制流程，注重细节与客户体验。

酒店招聘 客房服务员：4名(住宿) 前厅接待：5名 （住宿） 前厅主管：3名（住宿） ✨包吃住，员工聚餐，团队氛围好 环境优雅、位置优越、晋升空间大，欢迎自荐或推荐 地址：天津经济技术开发区盛达街39号 ✨联系方式：

郭经理 工程地点：莱西及平度周边各食品厂、养殖场等 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅听松私宴 1、领班：1名，5000-8000元，适合88年以后，1 年以上会所/酒店/餐饮领班经验优先 2、服务员：1名，3500-4500元 福利：福利：节日福利、包吃 ☎联系电话：

岗位职责： 1. 负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修 3. 为顾客提供专业的美容服务 4. 妥善处理客人提出的合理需求，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业，美容经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，责任心强 4. 接受工作培训，服从工作调配 时间9:00_17:00，每周双休

酒店招聘酒店保安员（退伍军）：3000-3500元/月上12休24倒班客房保洁员：3200元/月月休四天餐厅服务员：3200元/月月休四天工作地点：秦皇岛市北戴河区黑石路2号（北戴河国投健康康养酒店）联系电话：（同步）

青岛《前海沿》餐饮管理有限公司 招聘：厨师长 副厨 厨师长工资待遇面议 找洗碗工4500月 招饺子工4600/5000+提成 找优秀凉菜4700_5000 招聘优秀熟练炒锅6名，工资6500—8000（可向厨师长方向培养发展） 新手炒锅6名5000—6500 打荷8名，4200—4500。 砧板6名，工资4500—5500（可向炒锅发展） 水饺工，底薪4600—5000+提成和工资一块发 提供优质 宿舍（有无线网，洗衣机）提供餐食 每月聚餐 月休四天 生日福利工资 （15 号发放） 电联李厨！同步！平台！

瑶瑶火锅店招聘 管理人员2名，工资面谈 50岁以内，男女不限 服务员:4500-5000 包吃包住，月休2天 电话:周经理 地址:延吉路附近

【用人单位介绍】青岛老戳子餐饮有限公司，本公司是一家专注于海鲜与传统中式菜肴经营的餐饮企业，门店位于台东和兴路66号，营业面积超过200平方米，拥有专业后厨团队10余人。自创立以来始终坚持选用新鲜食材，传承地道烹饪技艺，致力于为顾客提供高品质的用餐体验。公司注重员工培养与发展，提供完善的晋升通道和福利保障体系，现因业务扩展需要，诚聘优秀人才加入。 【老戳子肉海鲜大排档】招聘：台东和兴路66号门店因业务发展需要，现急招6名炒菜厨师、3名厨师长，欢迎有志之士加入团队！薪资面议，待遇优厚，具体根据经验与能力定薪。工作地点位于台东和兴路66号，环境整洁，交通便利。 岗位职责包括：独立完成各类菜品的加工与烹饪；协助制定菜单及新品研发；保障后厨卫生与食品安全；配合团队完成日常出餐任务。工作时间根据排班制，适应餐饮行业节奏。我们提供行业内具有竞争力的薪资、员工餐补、节日福利、晋升空间等。 要求：热爱烹饪工作，有相关工作经验优先；具备良好的卫生习惯与团队合作精神；能适应高强度工作节奏。欢迎拨打招聘电话咨询详情并预约面试。

青岛市北凯德小江溪招聘: 1、招聘厨师长1名，8000-9000 2、招聘炒锅2名，6000-7000 3、招聘服务员2名，4200-4800 每月公休3天，每月18日发薪，包吃住！ 联系电话☎

青岛市南区现招聘餐饮爱好者，一个梦想，共同发展。欢迎加入我们的大家庭 后厨岗位如下： 展板主管1名7千 勤奋好学者优先。 工资每月15号发放，每月4天休息 包吃包住，有绩效奖金 电话李 同

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3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假，根据住客情况及员工自身的特点，安排日常工作，检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点，与财务上做到帐实相符，教育和督导下属要爱护财物，做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作，发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划，并根据住客情况合理安排客房大清工作，确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系，负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作，并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况，随时与PA联系，对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系，确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作，对工作中存在的问题及时解决，妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中，观察客人特殊喜好，提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外，休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁（分配的房量将作为计件房量进行统计：住客房间每打扫一间10元，退客房间每打扫一间15元）。3.16在没有早班及布草班的情况下，早班（查房对客服务）及布草班（收分脏布草及分配新布草）的相关工作将会由当值的主管领班执

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