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招聘前厅部经理1名。岗位要求：具备良好的服务意识和应变能力，能应对大堂各类突发状况；语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力和服务解决问题的能力；工作责任心强，能适应倒班工作安排；具有团队协作精神，能够在高压环境下保持良好工作状态；熟悉酒店前厅运营流程，有同岗位工作经验者优先。岗位职责：负责酒店大堂的日常运营管理，确保宾客接待工作有序进行；协调各部门资源，处理客人咨询、投诉及突发情况，提升客户满意度；监督前台服务流程，保障服务质量符合酒店标准；参与大堂区域的巡视检查，维护良好的服务环境与秩序；协助完成重要宾客的接待安排及值班管理工作。薪资为4000—5000元/月。福利待遇包括每月公休四天、全年11天法定假日、工龄工资及缴纳五险。工作时间为8:00—5:30。工作地址为科右前旗。招聘流程为线上招聘，线下面试。

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发情况应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.遵守职业操守，尊重客户隐私，认同服务行业价值观

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