岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

工作职责: 1.有意从事并 热爱顾客服务工作 2.喜欢快节奏的工作并能适应轮班 任职要求: 1.全职员工年满18周岁，可提供全时段的工作时间 2.退休员工年龄达到法定年龄 3.学生兼职提供学生证复印件或者学信网证明 4.社会兼职员工需要提供有效的社保缴纳证明 福利及待遇: 1.全职薪资面议，全职补贴，夜班补贴，加班补贴，国家法定节假日三倍薪资 2.学生/退休/兼职员工按小时计薪，月底发放工资 3.周六免费餐饮

【招聘中】 长期招人啦！ [烟花]虎丫炒鸡招稀罕的人啦！ 你缺的不是一份工作，而是一份事业。 虎丫炒鸡等你加入 服务员：3 名（工资 4000 一 4700） 后厨人员：3 名（工资 4200 一 5000） 所有人有月休三天节假日福利管吃不定时聚餐每月 15 号准时发工资 ️️应聘电话:

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蜀道叁冒菜店诚聘前厅服务员 任职要求：年龄25—38周岁，手脚勤快，头脑机灵，待人热情踏实稳定，能长期在岗（短期兼职、临时过渡，请勿咨询）待遇优厚，具体面谈，欢迎自荐/推荐联系电话（同）

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

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中餐店明天下午4：00—9：30需要一个替班服务员。要求干过有经验的。联系电话：

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招后厨兼服务员（小型快餐店）要求干活干净利落活不累，老板没说到要求员工30以上电话:（）

招聘十香厨自助烤肉突泉店招聘前厅服务员、后厨、洗碗工多名早8:30~晚10点工资待遇优厚要求长期干活干净麻利电话

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小店活好干 要求吃苦耐劳