酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职夜班
工作地点：包头传化交投公路港7天酒店
上班时间：18:30‑次日08:30，固定夜班，月休4天，后半夜无客可间歇休息。
薪资待遇：
底薪2800 + 夜班补贴300 + 全勤200 + 会员提成，综合3300‑4200元。
岗位职责
1. 夜间宾客入住、退房登记，线上订单核对，收银做账
2. 接听电话，处理夜间客人咨询、简单突发情况
3. 夜间简单巡场，做好夜审、台账、交接班记录
4. 保管前台物资、钥匙，保障夜间店内安全。
任职要求
1. 普通话流利，会基础电脑操作，做事细心，账目清晰。
2. 能接受长期夜班，心理素质好，独立处理问题。
3. 学历不限，有酒店前台经验优先，无经验可带教。
年龄18-45岁
酒店前台月结全职长期
松山区璞月风华云熙尚品酒店招聘前台薪资3300+200满勤+100饭补+提成上一休一要求24–30有酒店经验电话不同号打电话即可
收银
6-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责前台日常接待工作，提供热情周到的服务
2.解答客人咨询，处理电话预订，提升客户满意度
3.熟练操作前台管理系统，准确录入和核对客人消费信息，确保数据完整无误
4.保持前台区域整洁有序，维护前台良好形象，展现专业服务水准
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通能力和应变能力，有服务意识
2.普通话标准，性格开朗，形象端正，具备较强的责任心和团队协作精神
3.能适应轮班工作制，可承受一定工作压力，有酒店行业工作经验者优先考虑
4.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握收银相关工作
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，提供热情专业的服务
2. 办理会员卡销售与激活，完成日常销售指标，提升客户忠诚度
3. 解答客人咨询，处理投诉建议，协调各部门保障宾客体验
4. 管理客房状态信息，及时更新系统，确保房态准确无误
5. 完成每日账务核对、报表填写及交接班工作
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，经验不限
3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力
4. 具备服务意识与应变能力，能适应倒班工作制
5. 亲和力强，责任心强，注重细节，团队协作意识好
酒店前台月结假期工全职假期工，蒙汉兼通待遇好，工资不拖欠
白塔机场宾馆招前台接待：
，48岁以内，白夜休三班倒，每班2个人，氛围超轻松～
月薪4000往上，免费食宿，蒙汉兼通的优先！
种植工
大量用人去阿尔山打沙棘果，时间大概能干40多天，管住管吃，计件工资，活不累多干多得。每人一天能打1000多斤，今年沙棘果还比每年多。今年好打。计件儿3毛5钱一斤。给工人上保险必须全程干完，工资一天一开自己带行李月底开始干开始报名了确定好能去。
服务员
孙小楠麻辣香锅招聘现招兼职人员，时长自由，1小时起做，/5小时均可，全职8个小时也可以、时间随你空闲安排，随时能上岗。时薪13、14、15元，待遇优厚，有健康证优先欢迎有意者联系：
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职性格开朗，责任担当强，团结意识强。
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
6，工资面议。
酒店经理
4-7千/月
酒店经理6-10人月结假期工全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职月休3天足浴管理
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全
4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
客房主管
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
客房服务员月结
希尔顿欢朋酒店招聘客房服务员：1名工资3000元以上（基础工资服务奖提成）每月4天带薪休假、全年额外13天法定假日、免费提供食宿、节日福利、工龄工资、入职缴纳五险。要求:有责任心、有上进心，服从管理与工作安排。工作地点：罕山西街与归流河南路交汇（静水湾沁园东侧）联系电话：
锦江之星酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
锦江之星酒店岗位职责：
1.负责客人接待入住和退房手续办理，提供热情周到的前台服务
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协助完成每日账务核对，确保前台收银准确无误
4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识
2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑
3.普通话流利，具备基本电脑操作能力
4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强应变能力
锦江之星酒店酒店收银员
3-4千/月
酒店前台月结
锦江之星酒店岗位职责：
1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务
2.熟练操作酒店收银系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
4.负责前台区域的整洁维护，确保工作环境有序规范
任职要求：
1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，普通话流利
2.工作认真负责，能适应轮班制
3.学历不限，有酒店前台工作经验者优先考虑
酒店前台
现招聘蒙汉兼通的酒店前台一名，要求工作认真细致、责任心强并能长期工作。优先考虑有相关工作经验者，工资面议，详情咨询内蒙古兴安盟当地。联系电话不提及。
内蒙古兴安宾馆招聘：客房服务员待遇优厚工龄工资包吃包住地址新村新玛特附近联系电话：
客房服务员
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栏目概述
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