前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、热情接待每一位入住和离店的客人，确保提供优质服务；
2、处理客人咨询，包括房间预订、设施介绍及解答相关问题；
3、负责入住登记、退房手续及账单结算，保证流程顺畅；
4、维护前台区域的整洁与安全，管理前台物资；
5、与各部门协作，确保客人需求得到及时响应和解决。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种突发情况；
2、熟练使用办公软件及酒店管理系统，有相关工作经验者优先；
3、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神；
4、能够适应轮班制工作，包括周末和节假日；
5、形象良好，具有亲和力，能够为客人创造舒适的入住体验。
悦铂影院酒店
3-4千/月
酒店前台月结全职有工作经验夜班外向热情开朗
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房手续办理，确保信息准确、流程高效
2. 热情接待来访宾客，解答咨询、处理投诉，提升客户满意度
3. 熟练操作酒店管理系统，完成房态更新、账务核对及报表整理
4. 接听并转达电话、收发邮件，做好信息记录与内部协调
5. 维护前台区域整洁有序，保障服务环境专业温馨
任职要求：
1. 年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先。
3. 具备基本电脑操作能力，学习能力强优先，夜班
4. 服务意识强，耐心细致，具备应变能力和团队协作精神
5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店领域长期发展
薪资待遇:3500，不包吃住。传统节假日有过节红包
月休两天
KTV收银
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职有团队精神，负责，细心，服务意识强。善于沟通，学习能力强。
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度
3. 处理客房预订、房态管理及各类投诉建议，及时协调相关部门解决
4. 核对账单、办理结账收款，确保财务流程规范准确
5.维护前台区域整洁与设备正常运转，保持专业服务形象
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备基本英语交流能力，能应对外籍宾客需求
5.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
酒店前台月结全职
因酒店业务需要现招聘酒店前台收银2人， 12小时制，上4休2，早班8点—20点，夜班20点—次日早8点，底薪+全勤+提成＋餐补，月综合工资3000——4000元。有无经验均可，懂基本电脑操作，能适应夜班，有服务意识！联系电话:王
骑手/送餐员
4-7千/月
配送外卖骑手有提成免费培训20人以上月结入职奖励全勤奖
岗位职责：
1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验
2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全有序
3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉
4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规
5.参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送效率
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患
2.能熟练操作智能手机，会使用导航类APP，具备基础读写能力
3. 有责任心和抗压能力，能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业
4.无违法犯罪记录，无严重交通违法历史
5.有骑手、快递、物流等相关经验者优先，学历不限
224每天/包吃住/五险一金/恒温车间
5-7千/月
车间包吃夜班补贴保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
1，【年龄要求】18-50周岁，男女不限。
2，【工作内容】生产电池，工作简单，走动式站班
3，【车间环境】，空调恒温车间。
4，【工作时间】两班倒8:00-20:00。
5，【薪资待遇】白班17元/小时，晚班19元/小时，晚班另+15元补贴每天，每月28日发上个月工资。
6，【吃饭住宿】免费提供工作餐，水电费平摊，
酒店前厅经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结
1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。
2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。
3、检查每日营业日报表。
4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。
5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。
6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报
告。
7、督导检查当班员工工作及时解决困难。
8、安排员工分批就餐、
9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。
10、进店高峰参与前台的接待工作。
11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。
12、检查差异房的处理情况。
13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。
14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。
15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。
16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别
会所管家
1.6-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力
3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析
4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维
5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点：西安钟鼓楼
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店前台月结
宾馆前台职位招聘，高薪待遇超1800元每月，共招聘一名工作人员，年龄限制在18至35岁之间，工作地点位于江西新余。
酒店前台月结全职
【欢迎加入华住怡莱酒店】
招聘岗位：前台服务大使一名
薪资待遇：全职底薪+会员卡提成+优秀员工奖+全勤奖
工作时间：上二休二
要求：25—38岁，有酒店前台工作经验者优先
联系人：钟
工作地点：站前西路1号怡莱酒店（原大富豪）
客房服务员月结
江西新余招聘客房服务员，要求年龄在30-50岁，初中以上学历，工作时间8小时，薪资待遇为底薪1800元/月加提成，欢迎符合条件的应聘者加入。
大堂经理1-2人月结全职有责任心，谦和，好相处，形象气质好，
罗坪拾光水榭山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的休闲山庄酒店，包食宿，联系人：余先生
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职负责，细心，吃苦耐劳，有团队精神。
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务，提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务
4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验要求不限
3.学历要求不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强
5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结包吃包住，交五险
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符
5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作
5.学历不限，热爱服务行业，责任心强
spa经理
6-8千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店规范
2.统筹客房清洁、布草管理、设施维护及员工排班调度工作
3. 监督并培训客房服务团队，提升服务意识与专业技能
4. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调解决，提升客户满意度
5.定期盘点物资、控制成本，优化客房运营效率与能耗管理
任职要求：
1.具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程
2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验
3.责任心强，注重细节，具备较强的应急处理能力
4. 具备基础英语沟通能力者优先
5. 服务意识突出，形象端正，亲和力强
收银二个
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作
5.具备基础英语会话能力者更佳
酒店前台月结全职女性
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序，配合安保与客房部做好突发情况初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
4.学历不限，有酒店前台实习或工作经验者优先考虑
5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化
栏目概述
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