招聘酒店经理。年龄要求在22-35岁之间，部分可放宽至18-40岁。学历要求大专及以上，部分要求本科，高中也可。酒店管理、旅游管理等相关专业优先。需具备1-3年酒店或相关管理经验，有电竞酒店、网咖或连锁酒店经验者优先。工作内容包括全面运营管理，负责门店日常经营，把控营收、成本、入住率及利润；团队建设与管理，负责员工的招募、培训、排班与考核；营销与渠道运营，制定营销策略，运营OTA平台（美团、携程等）提升订单与评分；客户与设备维护，处理客诉保障体验，维护电竞设备与网络正常运转；财务与安全管理，负责账务盘点、成本控制及安全隐患排查。薪资福利方面，做六休一，工资面谈。

【饶记饶掌柜｜大厅店长经理】 招聘岗位：大厅店长经理 工作性质：全职 岗位介绍：门店主营市井特色餐饮，客流稳定，现面向社会招聘前厅门店管理者，全权负责大厅运营管理工作。 【工作内容】 1、全面负责前厅日常运营管理，制定前厅服务标准，统筹前厅人员分工、考勤、员工培训； 2、严控服务质量，妥善处置客户投诉与突发事件，维护门店口碑； 3、协调前厅、后厨高效配合，优化就餐流程，提升翻台率； 4、负责前厅物资管控、成本把控，落地门店营销引流活动； 5、常态化巡查环境卫生、消防安全，规范门店各项制度执行。 【任职条件】 1、拥有2年以上餐饮门店前厅店长/经理实战管理经验； 2、具备较强团队管理能力，能带队伍，有较强执行力； 3、处事灵活，沟通能力出众，有门店经营思维，重视客户体验； 4、服从老板安排，踏实肯干，长期稳定发展。 工资面议

【岗位职责】 负责前厅日常管理、巡台、客诉处理；人员排班调配，统筹高峰期接待翻台；员工培训带教；监督前厅卫生及标准化执行；打造稳定服务团队。 【任职要求】 25-45岁；有夜宵 / 餐饮前厅管理带班经验；善于沟通带团队，适应夜宵晚班，亲和力强、责任心足。 【福利】包吃包住｜月休固定｜全勤奖 + 绩效｜节日福利｜晋升稳定｜优待老员工

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，具备私人会所相关工作经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，有餐饮行业领班或主管经验者优先 ，，年龄30-45岁之间，只有两个包厢，带一个服务员

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，具备团队管理与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软

本店的日常工作

店经理岗位职责： 1.实现目标的组织能力及推动能力； 2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力； 3.有效进行时间管理，并善于拟定店面各项工作计划，及时完成公司下达的各种工作任务； 4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理； 5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决； 6.能独立做好团队建设，创造良好的工作氛围，促进团队合作 7.熟悉了解线上经营管理. 要求： 1.高中及以上学历 2.2年以上同岗位经验；熟练中餐店经营模式. 3.身高标准范围内，体型匀称，精神饱满，裸露处无大面积纹身。

宴会厅经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质

有相关经验，责任心强。

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去吃龙虾（新余店）招聘配菜：1、有2-3年配菜经验2、掌握基本刀工3、能适应夜宵4、服从上级安排工资：3500-4200元，包吃包住，宿舍空调，设施齐全月休2-3天，过年7天假，晋升空间大感兴趣联系方式：

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招聘大堂经理1名，要求年龄30至45岁。薪资面议，每月有两天工休。工作地址位于东方家具城路口亚朵酒店西临御厨私房菜三楼。

前台经理09:00-21:30底薪10000，三天休息40以下

县美豪酒店▷岗位：前厅主管（包吃住）▷薪资：3700-5000元/月▷福利：包吃|包住|年假点击查看职位详情：地址：县桃城1号电话：

酒店助理工作地址:禾木景区，喀纳斯景区，贾登峪试用期5000，转正7245协助经理统筹日常运营，对接客诉、巡查各岗位；整理报表台账，传达工作安排，监督服务与卫生，配合完成接待、人员排班及物资核对工作。熟悉酒店运营流程，具备服务管理经验，沟通协调能力强；熟练办公软件，责任心强，会电脑操作，细心认真，客诉处理，服从店长管理，有良好服务意识。20-45大专及以上

美团酒店经理，住宿扫码优惠[握手]。

招聘茶饮师/储备店长。要求年龄18-35岁，学历不限，工作积极认真，对待客户态度热情，有团队精神，诚实负责，能服从店长安排。口齿清晰、性格外向、形象气质佳者优先。热爱茶饮行业，有服务行业工作经验者优先，能配合轮班，认同从基层做起的个人发展观念。工作内容包括门店收银、奶茶制作、物料准备整理，执行各类操作标准和公司制度。薪资范围3500-5500元/月，由底薪加业绩提成加全勤构成。晋升途径为茶饮师、店助、店长。工作地址位于江西省新余市渝水区赣西风情街。

招聘储备店长，共8名。要求年龄18-35岁，学历不限，工作积极认真，对待客户态度热情，有团队精神，诚实负责，能服从店长安排。口齿清晰、性格外向、形象气质佳者优先。热爱茶饮行业，有服务行业工作经验者优先，能配合轮班，认同从基层做起的个人发展观念。工作内容包括门店收银、奶茶制作、物料准备整理，执行各类操作标准和公司制度。薪资福利为3500-5500元/月，包含底薪加业绩提成、饭补和全勤。暑假工已满。晋升途径为茶饮师、店助、店长。工作地址位于江西省新余市渝水区赣西风情街。

【欢迎加入华住怡莱酒店】 招聘岗位：前台服务大使一名 薪资待遇：全职底薪+会员卡提成+优秀员工奖+全勤奖 工作时间：上二休二 要求：25—38岁，有酒店前台工作经验者优先 联系人：钟 工作地点：站前西路1号怡莱酒店（原大富豪）

分宜笨豆腐招聘厨师长、厨师多名。工作地点位于分宜县博林嘉苑。岗位职责包括菜品研发、后厨管理、食材配比控制及出品质量把关。要求具备相关工作经验，能吃苦耐劳，注重卫生与团队协作。薪资待遇面议，提供包吃住福利。有意者请来电咨询。

新余某大型工厂诚招：[玫瑰]厨师长1名，有团餐厨师长管理经验，会开菜单，懂产品，会创新；上班时间：7:30到13点，15:30到18:30，单休；具体薪资详聊。联系人：邹。！[玫瑰]

学校食堂大餐团餐 岗位职责： 1.全面负责学校食堂日常餐饮运营与团队管理，确保供餐安全、营养、准时 2.制定每周食谱，兼顾学生营养需求与季节特点，控制食材成本与浪费 3.严格执行食品安全法规及食堂卫生标准，落实晨检、留样、消毒等全流程管理 4. 带队完成大份量团餐制作，保障高峰期出餐效率与菜品质量稳定 5.培训指导厨师及帮厨人员，提升团队操作规范性与服务意识 任职要求： 1. 具备厨师长相关工作经验，有学校、企事业单位食堂管理经验者优先 2.熟悉团餐流程与食品安全管理体系，持有有效健康证及食品安全管理员证书 3.具备基础营养学知识和成本管控意识 4.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.学历不限，热爱餐饮服务工作，认同教育后勤育人理念

招聘水西某电子厂食堂招聘一名服务员领班，45岁以下形象气质佳，会电脑有工作经验者优先。

新余某大型工厂诚招：[玫瑰]厨师长1名，有团餐厨师长管理经验，会开菜单，懂产品，会创新；上班时间：7:30到13点，15:30到18:30，单休；具体薪资详聊。联系人：邹。！[玫瑰]

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先