
酒店经理1-2人月结
【店名】:星程南昌秋水广场雅苑路地铁站酒店【招聘岗位】:值班经理1名(有经验优先)【上班时间】:8:00-16:00,16:00-24:00【薪资标准】:综合工资4000-6000(法定节假日三倍工资)【假期福利】月休:4天至5天,工时计算方式【员工福利】:年终奖,带薪年假,节日福利,生日福利,工龄工资,高温补贴,全勤奖,五险,包吃包住【岗位要求】:吃苦耐劳,有责任心,服从管理,抗压能力强,学习能力强,稳定性强【酒店地址】江西省南昌市红谷滩区红谷中大道1376号红谷经典大厦1楼星程酒店【联系电话】
大堂经理1-2人月结
罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验,熟悉自媒体运营,28-45岁,本店是一家集餐饮,垂钓,采摘,棋牌,娱乐为一体的山庄酒店,包食宿,联系人:余先生
酒店经理1-2人兼职有能力的酒店店
诚邀一位懂得运营住宿酒店经理,我有三家住宿酒店,分别在青云谱两家(CYK国际假日酒店83间客房,思英克花园酒店49间客房)高新区一家(CYK连锁酒店43间客房)诚邀有能力实力的店长(经理)。无底薪,与合作方式产生收益。若有真才实学可来酒店现场了解,并提供半年流水供参考。联系电话朱建云,每天上午9点至下午5点可联系。
大堂经理1-2人月结
罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验,熟悉自媒体运营,28-45岁,本店是一家集餐饮,垂钓,采摘,棋牌,娱乐为一体的山庄酒店,包食宿,联系人:余先生
酒店经理月结
招聘:大堂副理薪资:4.5千-6千岗位职责<br/>1.协助酒店管理层负责及整个酒店的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1.中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。<br/>2.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。<br/>4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
大堂经理1-2人月结
罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验,熟悉自媒体运营,28-45岁,本店是一家集餐饮,垂钓,采摘,棋牌,娱乐为一体的山庄酒店,包食宿,联系人:余先生
酒店经理1-2人
招聘酒店主管
岗位职责:以客房前厅为主、兼顾餐饮卫生及服务。员工管理及项目负责人安排的其他工作。
任职要求:有酒店管理经验,沟通应变能力强,能妥善处理宾客问题。
包吃住、月休4天,待遇面议
地址:南昌天净湖酒店
联系电话:(刘经理)
大堂经理1-2人月结
罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验,熟悉自媒体运营,28-45岁,本店是一家集餐饮,垂钓,采摘,棋牌,娱乐为一体的山庄酒店,包食宿,联系人:余先生
酒店经理1-2人月结
【店名】:星程南昌秋水广场雅苑路地铁站酒店【招聘岗位】:值班经理1名(有经验优先)【上班时间】:8:00-16:00,16:00-24:00【薪资标准】:综合工资4000-6000(法定节假日三倍工资)【假期福利】月休:4天至5天,工时计算方式【员工福利】:年终奖,带薪年假,节日福利,生日福利,工龄工资,高温补贴,全勤奖,五险,包吃包住【岗位要求】:吃苦耐劳,有责任心,服从管理,抗压能力强,学习能力强,稳定性强【酒店地址】江西省南昌市红谷滩区红谷中大道1376号红谷经典大厦1楼星程酒店【联系电话】
普工/操作工
4-5千/月
操作工车间普工免费培训6-10人月结经验不限长白班
1.按照生产流程和作业指导书完成产品组装、包装或
简单加工等基础操作
2.服从班组长安排,按时保质完成当班生产任务
3.做好设备日常点检与简单清洁维护,及时报告异常
情况
4.遵守车间安全规范及5S管理要求,保持作业环境
整洁有序
5.配合质检人员完成产品自检与过程巡检工作
任职要求:
1.年满16周岁,身体健康,无传染性疾病
2.工作认真负责,具备基本识字能力和动手能力
3.能适应倒班或流水线作业节奏,服从管理安排
4.有制造业普工经验者优先,无经验者可提供岗前
培训
5.无不良记录,具备良好的团队协作意识
负责短途骑车配送
50-60元/时
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人日结
负责短途骑车配送
日保300-500
周工资2400一3000
月薪资1.2万~1.4万
提供宿舍 食堂
可以周结 可短期
人走账清 不拖不欠
签订合同,0元入职
有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
【工作内容】
1.统筹门店日常运营与人员管理,关注员工情绪状态,协调内部关系,积极营造融洽与协作高效的团队氛围。
2. 全面负责人事、行政类事务,跟进各项工作进度,保障日常事务有序推进。
3. 监督管控门店各项财务工作,核对收支情况,把控财务流程与资金规范使用。
4. 及时向全体员工传达公司各项规章制度、通知要求,并监督落地执行。
5. 与区域销售总监相互配合,良好开展工作,灵活处置门店各类突发、临时事务,保障门店正常运转。
【任职要求】
,拥有 2-3 年及以上门店管理相关工作经验,熟悉门店运营模式,行业不限制。
2.具备优秀的沟通表达、协调统筹能力,处事灵活,有较强的抗压能力与执行力。
酒店经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.服务意识强,注重细节,具备较强的成本管控与数据分析意识
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
1.8-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店值班经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结
1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织,执行酒店的各项决议,完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作;
2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况;
3、 根据总经理授权,对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调,发现问题及时向总经理报告,并采取必要措施予以解决;
4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作,发现问题及时处理,有重大问题应及时向总经理报告,并提出解决问题的方案;
5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查,定期制定培训计划,使之达到酒店要求的水准;
6、 不定期与客人沟通,了解客人投诉和反馈的各种意见,作为改造、提高管理和服务水平的参考;
7、 亲自接待VIP(重要人物)客人,代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠;
8、 掌握市场动态,收集行业信息,为总经理决策提供给参考意见;
9、 根据总经理的安排,组织召开分管部门工作会议,并对分管的工作进行协调、指导;
10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见;
11、 完成总经理临时交办的各项工作。
餐饮店长
岗位职责及任职要求:
1、负责根据总部统一管理要求组织门店的整体经营管理工作;
2、负责严格执行总部的各项工作指示、活动方案、规章制度、流程、宗旨等;
3、负责代表门店向总部进行门店各项经营管理工作的汇报,接受总部对门店管理工作的业务质询、考评、检查及监督;
4、负责根据公司发展方向及要求,组织实现门店年度经营计划、门店拓展计划、人员培养计划、投资方案等;
5、负责拟定门店年度预算、决算方案,报总部审批后有效分解至每月、每季监督执行,对门店利润达成指标负责,保证门店年度利润较大化,确保门店投资回报率;
6、负责传达总部的各项方针政策,规章制度,活动方案、服务操作规范等,并保证门店按照总部要求统一执行。
7、负责对门店各部门员工进行管理知识,技能知识,消防安全知识、思想沟通及辅导、各项规则制度及流程、服务规范等进行培训和指导,不断提高门店员工的服务水平及技能;
8、有连锁餐饮行业经验,同岗位工作经验2年以上;
9、能接受夜班。
餐饮店长月结
岗位职责
全面负责门店前厅、后厨整体日常经营管理;
把控菜品品质、服务质量、卫生标准、成本管控;
人员排班、员工管理、培训考核、团队搭建;
对接食材采购、库存盘点、账务核对、营收管理;
策划门店引流、维护老客、处理客诉、提升门店业绩;
执行门店各项规章制度,统筹门店大小一切事务。
任职要求
25–48岁,有2年以上餐饮/火锅门店管理经验;
懂运营、会管人、懂控成本、责任心强;
思路清晰、抗压能力强、善于沟通协调;
人品正直、执行力强、能带领团队稳定盈利。
南昌南昌县八一广场武商mall亚朵S酒店招聘客房服务员1名薪资,6000-7000联系人:
6-7千/月
客房服务员月结
南昌八一广场武商mall亚朵S酒店招聘客房服务员1名薪资,6000-7000联系人:周
餐饮主管
【岗位职责】
负责前厅日常管理、巡台、客诉处理;人员排班调配,统筹高峰期接待翻台;员工培训带教;监督前厅卫生及标准化执行;打造稳定服务团队。
【任职要求】
25-45岁;有夜宵 / 餐饮前厅管理带班经验;善于沟通带团队,适应夜宵晚班,亲和力强、责任心足。
【福利】包吃包住|月休固定|全勤奖 + 绩效|节日福利|晋升稳定|优待老员工
南昌南昌县君澜度假招聘PA主管楼层领班包吃住在滕王阁附近薪资面议欢迎推荐自荐联系方式()
楼面经理
南昌君澜度假招聘PA主管楼层领班包吃住在滕王阁附近薪资面议欢迎推荐自荐联系方式()
江西南昌【象湖渝小七烤鱼龙虾招聘】岗位、主管上班:16:30‑凌晨2点工资6500‑700
6.5-7千/月
餐厅领班月结
【象湖渝小七烤鱼龙虾招聘】岗位、主管上班:16:30‑凌晨2点工资6500‑7000,具体面谈电话
客房服务员月结
招聘:高新区某园区招聘客房服务员若干名1、,60岁以下,小学以上学历,基础写字认字,有经验优先,服从管理、服从安排、团队意识强。2、身体健康,无犯罪记录。3、薪资待遇:月薪3200、周休1天。上班时间:7:00-15:30行政班9:00-17:304、工作地址:南昌县航空城一路与航空城大道交叉口附近5、联系方式:()
江西南昌丰和南大道全季酒店,今天急招外援一位,包吃。续,,有意愿的请联系我,电话,
客房服务员
丰和南大道全季酒店,今天急招外援一位,包吃。续,,有意愿的请联系我,电话,
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