岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

招聘地址：建邺金陵天地园区食堂招领班，双休+法定节假日全休！薪资4000-4500，薪资可谈，福利齐全，晋升空间足上班时段：07:30-13:30、16:30-19:30要求诚实肯干，有餐饮管理、销售经验优先，包吃包住，年龄28-40岁。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，推动标准化服务流程落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规 4.具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析 5. 服务意识强，形象端正，有责任心和团队领导潜质

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.检查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实食品安全规范 5.辅导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与协调能力 3. 熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础管理意识，能独立完成排班与现场调度 5.有餐饮行业从业背景者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

有团餐服务经验者优先 仪容整洁 口齿清晰 有团队意识 热爱服务业

公司5大魅力】 1、包吃住，空调暖气洗衣机 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升! 3、最小店长22岁、店长平均年龄28岁! 4、团队氛围温馨，每月举办门店活动(聚餐/K歌等) 5、旗下拥有「新发现」「四季风情」「烤匠」「蝴蝶里」四大餐饮品牌的连锁集团! 【招聘要求】 1. 负责完成本部门的经营指标 2. 负责本部门的人事管理工作 3. 负责本部门的安全管理工作，对本部门的安全承担法律责任 4. 负责本部门的成本管控 5. 负责公司客户关系的管理，定期做好重要客户的关系维护 6. 负责本部门日常事务的管理。 【任职要求】 1. 年龄23-35周岁，高中及以上学历，形象气质佳 2. 女生身高158-165cm ；男生身高168-180cm 3. 具有较强的领导力、执行力和组织能力，能和各业务部门配合和协调完成工作 4. 善于交际，谈吐大方，有较好的的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力 5. 拥有大型连锁餐饮店相关岗位工作经验2年及以上。 【工作时间】 1、工作时间（不同班次） 作息时间:14:00-16:00之间轮流值班 【工资】 综合薪资6k-10K 【晋升路径】 储备经理-经理-店长-督导 【福利待遇】 1、定期团建，生日福利，茶话会 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升 3、完善的新人培训，助力新人成为独当一面的战斗 4、免费提供一日三餐，免费发放工装 5、提供宿舍，空调洗衣机 6、干满一年享五天带薪年假 7、法定节假日享有加班工资 8、每月18号发工资。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理，控制运营成本 5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础数据分析与协调能力，能独立带班作业 5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位①识图接线装配接电箱 岗位②设备二次接线部装配件接线 岗位③：辅助配盘岗位 免费两顿工作餐，提供住宿，水电平摊 上六休一

镇江市京口区招电焊

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

招聘：仓库保管员薪资：4000-6000元1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰;　　<br>2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料,确保收发物料数量及型号准确无误;　　<br>3.对入库产品要确保品管检验合格后方可签字入库,如有特殊要求的产品要入库也必需有总经理的特批或者品管部经理的特许方可入库,否则拒收;<br>4.每天及时填写仓库日报表发送给相关部门以便查询即时库存;　　<br>5.每日将当天单据输入KIS系统、登记手工帐本;　　<br>6.对产品管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对产品实行分区存放管理，确保库容库貌;<br>7.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;　　<br>8.对成品仓库退货产品严格按照退货流程进行及时处理;　　<br>9.月底作出当月各部门出入库月汇总表上报财务部经理;　　<br>10.每月不定期对仓库存放物品进行盘点工作.

招聘要求： 18-50岁，有证 二保焊单道焊：考核平角焊，倒流焊，技术要求不太高，但是要求焊道美观，不咬边，最低有2年以上工作经验。焊培出来的不用来。倒流焊不会的不要来。只会拉平焊的不要来。 不查案底，不查，不限纹身 喷漆：需要会批灰（原子灰）会使用无气喷枪。 薪资待遇： 32元/h；384/天 综合薪资：10000左右 工作时间： ，12个有效工时 有事请假。（没有绩效，工资按照实际计算） 吃住条件： 早餐自理；午餐、晚餐、工厂免费提供， 住宿费100/月，水电平摊。综合住宿成本不超过150一个月 体检要求：不体检 劳保用品：劳保服和劳保鞋、护具自带，厂区旁边有售卖 商保：150元/月  从工资里扣 发薪日期：每月30号

案场经理本科，25-40岁，身高165+；3年+空乘/高端酒店/高端案场管理经验，善沟通。统筹全案场服务、团队管理、预算规划、客诉及突发事件处理薪资福利:薪资：10k-11k

托克托县佳和酒店特招聘前台接待2名，前厅主管2名，收银员一名，中专以上学历，年龄48周岁以下，工资面议。招聘客房服务员一名，二旅馆店招聘本地师傅一名，，年龄40岁以下，联系电话

全季承德武烈路市政中心酒店招聘：前台接待1名中班经理1名①形象气质佳，有良好的沟通能力②会基本的电脑操作，有服务意识③能适应倒班，有酒店经验者优先薪资待遇：基本工资+提成+法定假日三薪+岗龄工资+过节福利＋优秀员工奖励＋五险等诚邀优秀的你加入我们团队，一经录用，待遇从优。工作环境佳，员工福利好，晋升空间大，欢迎加入[握手][握手][握手]预约面试电话:欢迎伙伴们自荐或推荐呦[抱拳][抱拳][抱拳]

海友酒店招聘值班经理1名包吃住有工作经验者优先联系电话

桔伴南艳湖酒店招聘前厅经理一名，要求有相关经验，有意者可联系

招聘万达附近酒店前台两名，男女不限，年龄35岁以下，薪资3500至4500，12小时制班，上四休二，联系电话

丹徒区私房菜馆诚招:前厅主管一名，要求有三年以上前厅管理经验，懂收银，相貌好，人诚。勤快，伶俐，月休三天，工资6000十月效提成，有意向者联系:张

连锁餐饮因业务发展需要，招聘以下岗位，经理一名待遇面谈主管领班待遇面谈前台/销售经理待遇面谈服务员5000-6000工作地点:句容宝华仙林邵先生平台[抱拳][抱拳][抱拳]

扬中金至衡泰商务酒店（江洲南路93号）招聘以下岗位：客房阿姨2名，有相关工作经验者优先，详情面谈。联系电话

【丹阳界牌招聘】诚聘带班一名，协助门店日常运营管理，带领团队完成各项运营指标。工作地点位于省镇江市丹阳界牌，工作周期为5天，日薪300元，薪资准时结算，待遇优厚。岗位主要负责协助店长安排员工排班、培训指导及现场协调，确保门店高效运转，提升顾客用餐体验。要求有相关餐饮带班经验，具备良好的沟通能力和团队管理能力。欢迎热爱餐饮行业、有责任心的你加入我们的团队，一起打造高品质餐饮服务。联系电话：，非诚勿扰。

【岗位职责】统筹客房部整体运营，管理客房保洁团队，把控客房卫生质量、布草及耗材成本，处理客房客诉，协调前厅、工程部，落实安全管理，完成部门经营指标。 【任职要求】3 年以上酒店客房管理经验，熟悉客房全套运营流程，擅长团队管理与现场管控，沟通良好，有酒店经验优先。

【江西菜新店后厨加急招聘】门店地址：银川金凤区阅彩城（胡恰门店）作息：月休4天重要安排：全员集体去往镇江参加统一培训缺口明细&薪资：1.厨师长（）：10000-120002.副厨（）：3.炒灶（5人）：6000-80004.油炸/创意菜（3人）：4200-45005.蒸煲（1人）：4200-45006.主案（1人）：切配负责人6000-7000副案.3人4500打荷.3人4500要求：必须有川/湘经验，有赣菜（江西菜）经验者优先正规连锁餐饮，薪资体系完善。能配合镇江行程、按时到岗优先录用，包吃住欢迎有意者咨询联系：王亮，欢迎自荐、举荐合适后厨人员

招聘：客房经理 薪资：6000-7000元 【岗位职责】统筹客房部整体运营，管理客房保洁团队，把控客房卫生质量、布草及耗材成本，处理客房客诉，协调前厅、工程部，落实安全管理，完成部门经营指标。 【任职要求】3 年以上酒店客房管理经验，熟悉客房全套运营流程，擅长团队管理与现场管控，沟通良好，有酒店经验优先。

连锁餐饮因业务发展需要，招聘以下岗位，经理一名待遇面谈主管领班待遇面谈前台/销售经理待遇面谈服务员5000-6000工作地点:句容宝华仙林邵先生平台[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘客房服务员，薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责客房的清洁与整理，如更换床品、清洁卫生间、擦拭家具及地面清洁等；及时补充房间内的各类消耗品，如洗漱用品、饮用水、纸巾等；检查客房内设施设备运行情况，发现异常及时报修；确保客房清洁后达到入住标准，保持良好住宿环境；协助完成公共区域的日常清洁维护工作。任职要求：工作认真负责，具备较强的服务意识和动手能力；能够适应轮班工作安排，遵守酒店各项规章制度；具备良好的卫生习惯，注重细节和整洁；具有团队协作精神，能与同事良好配合完成工作任务；有相关工作经验者优先，接受岗前培训并快速上手。提供住宿，岗位涉及经济型酒店、连锁酒店或单体酒店保洁经验。