招聘店长一名。薪资范围为6000至10000元每月。岗位职责为全面负责门店日常运营管理。任职要求包括：需要有销售经验；熟悉门店运营流程，有较强的团队领导和沟通协调能力；有责任心和客户服务意识。具体薪资待遇面议。

招聘储备人才，薪资为4000~5000元每月，提供食宿。主要培养方向为门店店长、餐厅经理等管理职位。酒店管理、旅游管理专业或对服务行业感兴趣者优先。

招聘：门店店长（免费培训+提成奖金）薪资：6000~8000元/月公司：滨海县老客户袜店招聘人数：5、工作经验：经验不限、学历：学历不限职位详情：岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保业绩目标达成2.做好员工培训与管理，提升团队服务水平3.把控商品质量与库存，优化陈列布局4.管理团队，进行员工培训与绩效考核5.门店自媒体账号的运营和管理任职要求1.形象良好，有良好的学习态度以及工作能力2.具备良好沟通、团队管理和抗压能力3.有零售门店管理经验者优先【工作时间】:上午9点-11点下午2点-9点具体情况面议！地点：滨海县/东坎镇滨海县玉龙路

招聘店长一名，薪资为每月4000至5000元。岗位职责是负责专卖店的日常运营管理。任职要求为积极向上、有爱心、有责任心、热爱工作，懂养生者优先，有销售经验。同时招聘店员数名，要求有团队精神，薪资为底薪加提成，具体面议。

招聘吸氢馆店长。薪资为2300~10000元/月。负责门店日常运营管理，要求会简单电脑操作，有爱心，会沟通。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘店长，提供五险、提成及节假日福利。薪资为6000-14000元/月。任职要求：中专以上学历；有1年以上工作经验；熟练使用各办公软件；有正确的价值观、人生观及较高的职业素质；性格开朗，执行力强，人品佳，有担当，具备团队协作精神；有较强的协调能力、表达能力、学习能力；能吃苦，形象好，气质佳，头脑灵活，善于沟通。岗位职责：严格遵守公司各项规章制度；完成公司交办的各项工作。有意向可直接电话联系。

招聘服装店长，提供五险和餐补。薪资范围为每月6000元至12000元。岗位职责包括负责门店整体运营及管理工作，落实总部营销策略和任务安排，管理门店员工协作、监督商品进货、陈列、质量和服务管理，控制商品损耗，确保门店安全与卫生，处理顾客投诉，培训指导员工。任职要求为高中以上学历，具备3至5年相关工作经验，沟通能力强，有销售店务管理经验者优先。

招聘店长一名。薪资范围为每月3500元至4500元。岗位职责为全面负责店铺日常运营管理。任职要求包括能够吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑，具备基本的沟通能力和解决问题的能力，以及长期任职，稳定性强。

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招水稳调平手一名

中山兴禾项目招聘钳工调试人员，薪资为每小时43元。招聘钳工大工，薪资为每小时40元，需现场面试。提供住宿及每日两餐。工作内容为锂电设备叠片机操作，工作环境为空调车间。广西宁福项目招聘调试大工，薪资为每小时45元。招聘电工大工，薪资为每小时45元。提供住宿但不提供餐饮。工作内容为锂电设备操作，要求熟悉注液机，需上夜班，工作至项目结束，。常州金坛项目招聘光伏设备相关岗位，员工入职满一个月奖励300元，老员工做满3个月免面试，按高铁二等座实报实销，，要求必须工作满月。招聘电工技师，薪资为每小时50元。招聘电工大工，薪资为每小时45元。招聘电工中工，薪资为每小时38元。招聘钳工大工，薪资为每小时37元。招聘钳工中工，薪资为每小时32元。招聘锂电设备调试大工，薪资为每小时45元。招聘电工大工，薪资为每小时45元。招聘电工中工，薪资为每小时38元。招聘钳工大工，薪资为每小时42元。招聘钳工中工，薪资为每小时36元。提供住宿及每日17元餐补，工具需自备，每月发放，工资于每月4号发放。江门海目星项目招聘电工大工，薪资为每小时53元。招聘电工中工，薪资为每小时43元。招聘钳工大工，薪资为每小时49元。招聘钳工中工，薪资为每小时40元。招聘钳工或电工小工，薪资为每小时24元，需现场面试。招聘仓库小工，薪资为每小时21元。提供每日17元餐补及每日35元出差补贴，当天工作满8小时可享有，夜班补贴为每日15元。项目结束后一周内结清工时工资，。合格入职人员有车费补贴，省内300元以内，省外600元以内。在职电工或钳工超过7天可同岗位免面试。项目工期长，计划招聘2000人，合格率高。江西宜春项目招聘调试大工，薪资为每小时44元。提供住宿但不提供餐饮。中山宏唯项目招聘电工大工，薪资为每小时43元。招聘电工中大工，薪资为每小时40元。招聘电工中工，薪资为每小时36元。招聘电工中小工，薪资为每小时30元。招聘钳工大工，薪资为每小时42元。招聘钳工中大工，薪资为每小时38元。招聘钳工中工，薪资为每小时34元。招聘钳工中小工，薪资为每小时29元。招聘电工或钳工小工，薪资为每小时20元。提供住宿但不提供餐饮，工作内容为锂电设备操作。宁德宏唯项目招聘电工大工，薪资为每小时45元。招聘电工中大工，薪资为每小时41元。招聘电

【招聘岗位】:设备维修

江门海目星项目招聘，提供视频或现场面试。项目工期较长，合格率较高。项目结束后，工时在一周内结清。。合格入职人员享有车补，省内300元以内，省外600元以内。电工大工薪资为每小时53元。电工中工薪资为每小时43元。电工小工薪资为每小时24元。钳工大工薪资为每小时49元。钳工中工薪资为每小时40元。钳工或电工小工薪资为每小时24元，需现场面试。仓库小工薪资为每小时21元。餐补为每天17元，出差补贴为每天35元，当天工作满8小时可享有。夜班补贴为每天15元。常州项目招聘，提供视频面试。光伏设备岗位：员工入职满一个月奖励300元。老员工做满三个月免面试。，。。电工技师薪资为每小时50元。电工大工薪资为每小时45元。电工中工薪资为每小时38元。钳工大工薪资为每小时37元。钳工中工薪资为每小时32元。锂电设备岗位：调试大工薪资为每小时45元。电工大工薪资为每小时45元。电工中工薪资为每小时38元。钳工大工薪资为每小时42元。钳工中工薪资为每小时36元。提供住宿，餐补为每天17元，工具需自备，劳保鞋每月4号发工资。惠州项目招聘，需现场面试，工期较长。钳工大工薪资为每小时36元。钳工中工薪资为每小时32元。提供住宿，不提供餐饮。工作内容涉及焊接机上下料。江西项目招聘，提供电话面试。调试大工薪资为每小时44元。提供住宿，不提供餐饮。中山宏唯项目招聘，提供现场或电话面试。电工大工薪资为每小时43元。电工中大工薪资为每小时40元。电工中工薪资为每小时36元。电工中小工薪资为每小时30元。钳工大工薪资为每小时42元。钳工中大工薪资为每小时38元。钳工中工薪资为每小时34元。钳工中小工薪资为每小时29元。电工或钳工小工薪资为每小时20元。提供住宿，不提供餐饮。工作涉及锂电设备。宁德宏唯项目招聘，提供现场或电话面试。电工大工薪资为每小时45元。电工中大工薪资为每小时41元。电工中工薪资为每小时39元。电工中小工薪资为每小时31元。钳工大工薪资为每小时43元。钳工中大工薪资为每小时39元。钳工中工薪资为每小时36元。钳工中小工薪资为每小时30元。电工或钳工小工薪资为每小时21元。提供住宿，不提供餐饮。工作涉及锂电设备。宁德项目招聘，提供电话面试，工期较长。调试大工薪资为每小时44元。提供住宿，不提供餐饮。工

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招聘：门店店长、店员一、店长薪资：月薪4000元福利：工作内容：负责门店日常运营、人员管理、客流及货品统筹，维护门店正常运转要求：有相关门店管理经验，责任心强，沟通能力良好，能吃苦耐劳二、门店店员薪资：底薪3000元+销售提成，多劳多得工作内容：接待顾客、日常服务、店内清洁、货品整理等基础工作要求：态度热情，做事认真，服从安排，有无经验均可，带薪培训工作地点：老广缘五楼爬爬部落萌宠联系电话：

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招聘店员导购员，提供五险，工作时间为早晚班。薪资为3000~4000元/月。招聘单位为亚城通酒店管理有限公司。招聘人数为2人，工作经验不限，学历不限。早班工作时间为7点至15点30分，晚班工作时间为13点30分至22点。岗位职责为负责门店日常销售及顾客接待工作。任职要求包括极度细心和严谨，能严格核对单据与实物；具备较强的沟通能力，能与送货司机清晰交涉；身体素质好，能搬运重物；服从领导安排。工作地点为滨海县东坎镇滨海县臻园西门。

招聘收银员，提供食宿。薪资为每月4500至6000元。岗位职责包括负责门店日常收银结算、扫码收款、现金核对，做到账款日清月结。做好收银台账登记、票据整理，每日交接班账目核对。维护收银区域整洁，妥善保管收银设备、零钱物资。礼貌接待顾客咨询，配合店内日常工作安排。任职要求为年龄18至45岁，有无经验均可，新手可教。做事细心稳重、有责任心，手脚麻利，熟悉手机收款操作。待人温和有礼貌，沟通顺畅，无不良嗜好。能遵守上班排班，踏实稳定不频繁离岗。

招聘收银员，提供五险。薪资为3000~3500元/月。岗位职责包括负责日常收银工作，确保账目准确无误，以及熟练操作收银系统及相关设备，及时处理交易问题。任职要求为具有收银工作经验者优先，熟练工优先考虑，并需具备吃苦耐劳精神，工作细致认真。

急招M会员店招聘临时导购一名工资180元12个小时，年龄不能超过50岁，需要健康证，要求会卖货。有意者可联系电话：

大润发M会员店招临促人员：上班时间6.18-6.21共4天，工资150元/天，要有健康证，年龄56岁以下，感兴趣请联系

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5.配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

招聘营业人员1名。要求年龄在35周岁以下，具备全日制公办本科及以上学历，专业为市场营销、财会、中文类等相关专业。需了解广播电视信息网络业务，能够熟练使用Office等办公软件。服从工作调度，具备良好的沟通表达能力、执行力和团队合作精神，有营销实践经验者优先。要求身体健康，矫正视力达1.0以上，无色弱、色盲。薪资福利为5～6万。报名时间为2026年6月22日至2026年7月10日。报名地点为东台市广电大厦四楼综合管理部（金海中路35号）。本次招聘人员性质为劳动合同制人员，将为其办理保险，实行人员规范管理，严格考核。招聘人员试用期为3个月。具体待遇和保障按照《有线网络发展有限责任公司东台分公司薪酬分配方案》的有关规定执行。工作地址为弶港、新街等镇。

招聘门店店长，提供免费培训及提成奖金。薪资为每月6000至8000元。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保业绩目标达成；做好员工培训与管理，提升团队服务水平；把控商品质量与库存，优化陈列布局；管理团队，进行员工培训与绩效考核；运营和管理门店自媒体账号。任职要求为形象良好，有良好的学习态度以及工作能力；具备良好沟通、团队管理和抗压能力；有零售门店管理经验者优先。工作时间为上午9点至11点，下午2点至9点。具体情况面议。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位名称：理货员（早中倒班）；兼职岗位：收银员/客户服务代表（奖金制度）。岗位要求：1.负责门店日常上货理货或收银工作；2.维护商品陈列和提供优质服务，确保商品摆放整齐美观，并能处理顾客咨询；3.完成上级交办的其他相关工作。薪资待遇：理货员薪资为底薪2200元+提成，保底月薪为3000元；兼职岗位薪资和具体待遇详谈。