值班经理男女不限、身体健康、年龄20-55岁，品行端正、能吃苦耐劳、有责任心。薪资福利:底薪+提成+满勤奖+节日福利+免费工作餐+免费培训。上班环境舒适、待遇优、有无经验者均可。工作地址:东丰县汉庭酒店江城大路211中国石油旁。

悦方酒店，酒店主管

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识和应变能力，能妥善处理突发情况

酒店前台帮客人办理入住

要求性格开朗，吃苦耐劳，年龄 20-35 岁

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算及房态实时更新，确保流程高效准确 2. 提供咨询接待 3.处理客房需求转达、投诉协调及突发事件初步应对 4.管理前台物资、交接班记录及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，细致耐心

岗位职责] ·负责酒店前台接待、登记入住及退房手续·协助处理客房预订与客户咨询 ·完成日常对客服务及相关行政事务 [职位要求] ·有酒店前台经验优先，无经验可接受培训.普通话标准，能适应夜班安排[工作时间] 具体时间班次面议[薪资福利] ·薪资3500-4500元/月，支持日结或月结·提供加班补助与饭补

为客人办理入住，退房，换房等手续。解答客人的问询。完成上级指派的其他工作任务。需要上夜班。

招聘焊小门人员一名，要求为熟练工。

[沙集物流】]21号需求30人日结工工作内容：分拣年龄：20-55岁周岁，，日结薪资:19*12=228元/天当天下班下午18:00发薪资(19元/小时吃饭不扣工时按照实际结束时间计算薪资)提前或中途走，班次13:30--1:30，13:00之前到纹身可以接受，不接受。自带水杯，手套，吃住自理，免费专车接送备注:体力活的，面试时间:上午11点，江南国际集合联系方式:

明天运河祥苑三户90平需要3到6人保洁，有时间的可以联系我

东关车架厂招焊箱底一班，必须熟练工有焊工证

招聘无人驾驶物流小车后台辅助员（驾驶员），随时安排面试。 工作内容：在办公室后台随时监控无人物流小车的运行状态，若小车运行出现故障，人工介入接管操作，保障安全行驶。需要看屏幕，需要上夜班，实行24小时排班制。 岗位要求：持有C及以上驾驶证，3年及以上驾驶经验；近3年内无一次性被扣6分记录；最近1年内无超速50%以上、超员、超载、闯红灯等严重交通违规记录。年龄40岁以下，大专及以上学历优先，优秀者要求可放宽。 薪资待遇：底薪4000元加绩效1500元加加班费，综合薪资6000元左右，缴纳五险。夜班补贴为0-5点每小时10元；加班补贴为月超260小时后每小时20元；法定假补贴为每小时45元。 工作地址：铜山区安全谷内。 特别提醒：由于徐州办公室还在装设备，首批员工需到苏州培训约1个月，培训期工资不打折，另给补贴。徐苏交通高铁往返实报实销，上限550元；徐州和苏州往返高铁站打车费实报实销，上限100元。交通和餐补为每天30元，按出勤天数计算。

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅经理有前厅管理工作经验，善于沟通，责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

前台岗位，24小时制，做24休24，月薪2800元＋提成，薪资面谈。 年龄要求35—55岁，工作轻松轻松，日均接待约10间房，无压力，环境舒适。

招聘：管家薪资：2500元负责店内后勤工作，和接顾客，有爱心有耐心，有团队精神，短期不要

华住经验优先

引导客人办理入住，解决客人提出来的问题

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味 2. 按标准补充客房用品（如毛巾、洗浴用品、茶包等），检查设施完好性 3.及时响应客人服务需求，协助处理简单客诉并上报异常情况 4.配合完成公共区域（走廊等）的保洁与巡查工作 5.严格遵守酒店安全与卫生操作规范，做好交接班记录 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或物业相关工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

班次：24休48。负责各种台账上传，酒店宾客办理入住及退房等业务。

全季酒店招聘！招聘:客房清扫员1名综合维修工1名带薪年假，有经验者优先。工作地址：泛亚大厦附近电话：

1. 负责客房清洁、整理、铺床、卫生间消杀及物品补给 2. 维护楼层公共区域卫生 3. 及时上报客房设施损坏情况 任职要求 1. 身体健康，吃苦耐劳，有责任心 2. 有酒店客房工作经验者优先 3. 服从安排

地址：吾悦二楼秘密色彩店【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】----【宾馆招聘前台】干一天休一天，工作轻松，时间充足，责任心强。年龄25—38岁

酒店36 间客房，白白夜夜休休 坐班，夜班12点之后可睡觉，打游戏 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务规范安全 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与跨部门沟通协作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业操守，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括铺床、除尘、消毒及垃圾清运，确保房间整洁达标 2.检查并补充客房内洗漱用品、布草及客用物资，保障物品齐全完好 3. 巡查房间设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 4.礼貌接待入住与退房客人，协助解决基础服务需求，提升客户满意度 5.配合完成楼层公共区域保洁及临时交办的其他服务任务 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制 2.具备基本服务意识和沟通能力，有酒店从业经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，注重细节与卫生标准 4.服从管理，具备良好的团队协作精神 5.学历不限，接受岗前培训并考核合格