店长 热爱时尚和零售，注重自我提升，渴望成就一番事业；为人诚信正直，目标感强，有责任心，积极主动；有3年以上高端服饰类团队带教管理和销售经验、有VIP维护经验、有数据分析能力和一定抗压能力 薪资福利:综合薪资7000 - 12000+，按国家规定购买社会保险，节假日福利，带薪年假，年终福利，系统的货品、陈列及服装销售技术培训等

全面管理店铺的人员和店铺的营销

酒店！招聘❗❗招聘❗❗ 招聘：早餐厅店长1名， 月薪：5000元左右 带薪年假，有经验者优先。 工作地址：桔子水晶酒店矿业大学店 电话：

高薪招聘：大吴马扎帮砂锅菜 1.店长 一名28-45岁工资（5000➕五险➕提成➕奖金，总合.8000起） 2.客户经理 两名28-40岁（3000➕提成➕奖金6000） 3.前厅经理一名28-40（3300➕提成奖金6000 4:收银员一名28-40岁 3.服务员5名20-50（3000+提成➕奖金4000起 年龄：（25-50岁）全天班 4.主播两名3000➕提成➕奖金5000起 5.帮厨2名（3700➕提成➕奖金5000起） 咨询电话： 备注：不要小孩，长期工，有经验优先

手机店店长 1.要求大专学历以上，形象气质佳。2.熟悉并热爱华为产品，良好的创新意识，热爱零售行业；3.有一定的同行业零售门店管理经验；4.组织能力强，具备较好的沟通、协调、团队管理能力。1、全面负责所属门店的整体运营管理工作;2、树立门店品牌形象，在接待顾客的方式上深具影响力，是销售产品知识和解决方案方面的领导者;3、负责门店各工作流程管理，包括合规性、进货验收、盘点、商品陈列、商品质量、服务质量管理、收银等工作监管;4、做好门店各种设备的维护保养，监督门店商品损耗管理，控制损耗;5、负责店员管理，如店员考勤、培训、绩效考核等 薪资福利:5000-10000元/月 工作地址:徐州市沛县

店长应聘要求经验丰富，有欧派、索菲亚等大品牌管理经验优先考虑，现负责沛县华意全屋定制运营，月薪范围500015000元，招聘2名工作人员，工作地点位于沛县沛城镇龙城国际3号楼徐州。

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贝因美专卖店店长 基本条件性别不限，年龄40岁以下，能吃苦耐劳，具备较强的沟通能力与责任心。有乳品保健食品销售经验、会议营销经验、保险销售经验者优先考虑。大专及以上学历。需熟练掌握社群运作，能够运用平台进行有效的客户拓展、产品推广及客户关系维护。熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，能够高效处理日常工作文档、数据统计分析以及制作汇报演示文稿等。具有强烈的责任心和沟通。1.负责贝因美营养金冠专卖店产品推广与服务工作。需积极主动地向客户介绍店内各类产品，根据客户需求提供专业的产品建议，确保客户能够充分了解产品特点与优势，从而实现产品的有效推广。同时，要为客户提供优质的售前、售中及售后服务，及时处理客户的咨询、投诉等问题，提升客户满意度。2.有一定团队管理经验，有主持会议的能力。要能够合理组织和管理团队成员，明确各自职责，激发团队成员的工作积极性和创造力，带领团队高效完成各项工作任务。具备良好的会议主持能力，能够清晰、有条理地组织会议流程，引导团队成员参与讨论，传达重要信息，确保团队沟通顺畅、目标明确。 薪资福利:4000 - 6000元，五险、节日福利、定期团建等 工作地址:徐州市泉山区淮海西路华隆财富大厦1709室

招聘（徐州柳新） 1.北三环景区招聘售票员，检票员若干名，要求：年龄1835岁，五官端正，沟通能力强，有亲和力，会简单电脑。工资20002400，工作时间早8晚5点半。每月休息2天。 2.景区内汉堡奶茶店招服务员若干，店长2名，工资3000+ 3.寒假工也可以报名了。 4.另招聘保洁工若干名，年龄60一下，工资18002000。 联系电话李

门店店长 1.有门店/销售/服务类管理经验（眼镜、医疗、母婴行业优先）；2.会沟通、有章法、能抗压，执行力强；3.能带团队、能亲带人、遇事不推责；把这份工作当成事业来做，想长期发展，不混日子。带领团队完成配镜、视训等服务交付；接待家长，讲清方案、树立信任感；把控门店数据、服务细节和客户转化；管人也管事——员工成长、门店成长 薪资福利:8000 - 15000元/月 工作地址:睢宁县睢城街道人民路北侧濉河路西侧

徐州汉王寻找平地机带班人员，地点位于徐州。

在徐州睢宁地区，有人带队参与班级任务调配的工作来到了沙集地区。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

寻求在徐州有空闲的小工联系我进行打扫卫生。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.具备基础办公软件操作能力

时间自由，每月4天休班，可投保险，工资无上限

1、保持与顾客良好关系，处理相关问题。随时征求、收集客人意见，处理客人投诉，并为分析服务质量管理中带倾向性的问题，提出整改措施。 2、监督和推行各项规划管理制度。 3、跟进与指导经营情况、信息反馈和安全、卫生、服务工作，对经营效果负全责。 4.要能够服从店内领导管理。同时能够打扫卫生。 任职要求:. 1、25-35岁,形象好 2、有无经验均可，要有学习的上进心。 3、性格外向，擅于与人沟通，协调能力强，能独挡一面。 4、热爱工作，有团队建设能力。

品牌：WEEK ONE 风格：韩系简约通勤 地址：新中国4楼 招聘：档口店长/销售 要求：身高160-163 体重不超50KG 有三年以上十三行档口销售经验 年龄18-28 性格开朗，正能量好沟通 薪资：底薪8000-12000 （总提个提日达标奖月 达标奖年达标奖） 欢迎来撩:

岗位职责： 1、负责店面日常运营管理、执行运营标准、保证店面安全运营; 2、货品管理:监督商品进、上、补货，做好验收、商品成列、保质期管理、库存管理及服务质量管理; 3、店务管理:结合区域客群特点，制定并实施针对性的销售策略，以提升销售业绩; 4、管控好商品损耗及利润工作;保持店面整洁、员工热情，收集顾客意见; 5、店员管理:做好店员的日常管理和培训，提高各项服务技巧和销售水平; 职位要求: 1、3-5年零售超市同等职位工作经验或1-3年生鲜门店管理经验; 2、充分掌握店铺的经营状况、门店损耗控制管理、品类管理、团队培训等技能; 3、能吃苦耐劳，服务意识强、积极主动、责任心强; 4、对商品数据与报表有较强的洞察、分析和决策能力;

1.收银员给顾客介绍充值水吧活动，做水吧饮品 2.吧台货架冰箱卫生补货 3.引导员负责网吧外场顾客引导工作，确保顾客能快速准确找到位置 4.协助顾客解决上网过程中遇到的技术问题，提供优质的服务， 5.维护网吧秩序，确保网络安全和顾客隐私的保护

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