酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及危机处理能力
3.熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基本财务分析知识
4.具备较强的服务意识与市场敏感度，能适应快节奏工作环境
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
值班经理
3-6千/月
酒店经理1-2人月结全职主要是晩上20:00到8:00
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作
任职要求：
1.具备一年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先
2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先
3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力
4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出
5.
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率
3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，保障运营安全与服务质量
5. 协调厨房、前厅及后勤部门，确保各环节顺畅协作
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有较强的数据分析意识，能根据经营数据优化运营策略
4. 服务意识强，注重细节，具备团队建设与带教能力
5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先
6000起，交社保，无锡新吴区招聘餐饮管理2名，联系电话
6-8千/月
餐厅领班月结加提成
找餐饮管理一名，待遇从优，6000起，交社保，，联系电话
餐饮主管
储备管理
工作内容:
一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。
二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。
三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。
任职资格:
1、年龄18周岁以上，40周岁以下
2、身体健康，已有健康证优先
3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识；
4、适应餐饮行业快节奏
晋升:储备管理——储备副店/副店——店总
福利待遇:
满勤月度综合薪酬：3500~4500元/月
入职缴五险一金（），享受储备管理补贴、地区补贴、员工餐、年假、法定节假日三薪等。
欢迎加入储备管理团队。
会所管理
1.5-2.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
宿迁泗阳县招地坪固化师傅两名，具体详聊，要是有想学徒的也可以详聊
300-320元/方
地坪固化工地学徒工长期1-2人完工结算
宿迁市泗阳县招地坪固化师傅两名，具体详聊，要是有想学徒的也可以详聊
兰州榆中县大型酒店招聘前厅部长2名，工资面议，有工作经验者优先。要求踏实稳重操心。联系电话
酒店经理1-2人月结
榆中县大型酒店招聘前厅部长2名，工资面议，有工作经验者优先。要求踏实稳重操心。联系电话
餐厅领班
本店招聘前厅主管1名（）形象好气质佳，主要负责宾客接待、前厅日常管理福利：包吃住｜月休2天薪资面议有相关经验优先，欢迎自荐推荐联系电话地址：浙江省绍兴市
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
月亮山庄酒店招聘：一、前台接待员（领班、主管）：1、年龄18至35岁，大专以上学历，形象气质佳，男身高165cm以上，女身高160cm以上。2、精通电脑操作，仪表端庄，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、工资面议备注：以上岗位，工资面议（需提供无犯罪记录证明）；提供住宿（空调、洗衣机、免费WiFi）、提供被褥行李、提供工作服、免费四餐。联系电话：
酒店经理月结
某分公司，招聘直签岗位，35岁以下，大专以上学历，面容端正，仪态大方，普通话标准，无犯罪记录，免费培训，工资5000~8000千，五险一金，福利待遇以面试及用方规定为准，咨询电话
餐厅领班酒店经理
诚聘宣汉西区600平新装修中餐厅，招聘前厅经理一名，要求：，25-45岁，形象气质佳，情绪稳定，语言表达能力强，能独立处理前厅突发事件。懂媒体运营。有前厅服务管理3年以上经验，薪资待遇：4000-6000.联系人：桂先生电话：咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：
酒店前台月结兼职假期工全职
招聘前台一名，男女不限，年龄35岁以下，要求普通话好，热情开朗，经验不限，工作内容简单轻松，主要是为客人办理入住登记，工作地点宿迁市沭阳县扎下镇，可提供食宿，
客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修
3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与便民帮助
4.配合楼层主管完成日常巡检、布草更换及公共区域保洁工作
5. 严格遵守酒店安全规范与服务流程，保障客人隐私与财产安全
任职要求：
1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先
2.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排
4.无不良记录，身体健康，持有健康证
5.具备基本英语会话能力或本地语言表达能力者更佳
前台
2-3千/月
酒店前台月结全职有经验吃苦耐劳有团队意识
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店良好形象
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快、准确率高
5. 责任心强，能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班
前台
4-5千/月
酒店前台月结全职宿豫区，做一休一
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 做好预定，解答客人咨询
3.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符
4.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限，学历不限
3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
厨师
8-9千/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1. 主导淮扬菜、融合菜及江湖菜特色小炒的研发与标准化出品，确保菜品口味稳定、品质出众
2. 负责厨房团队日常管理与技术指导，统筹食材验收、成本控制及后厨运营流程
3. 精通海鲜类食材处理与烹饪技法，能独立完成高规格宴席及特色菜品制作
4. 优化菜单结构，结合市场反馈持续创新，提升餐厅菜品竞争力与顾客复购率
5. 严格执行食品安全与卫生规范，落实厨房6S管理，保障操作安全与环境整洁
任职要求：
1. 具备扎实的厨师从业经验，熟悉淮扬菜系精髓，兼擅融合菜与江湖菜烹饪逻辑
2. 有独立主厨或厨师长岗位实操经历，拒绝无实操经验者投递
3. 热爱烹饪事业，责任心强，具备良好的团队协作与带教能力
4. 最低学历不限，重视实际技能与职业素养
5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录
宿迁沭阳县招聘酒店前台，工作地点扎下高速出口，年龄35岁以下，学历经验不限，联系人陈女士
3-4千/月
酒店前台月结兼职假期工全职性格开朗活泼，善于沟通
招聘酒店前台，工作地点扎下高速出口，年龄35岁以下，学历经验不限，联系人陈女士
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作
栏目概述
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