岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1.具备一年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.

酒店前台，年龄20-45，形象端正，负责酒店住宿客人办理住退房登记手续，收银及入帐核对，前厅卫生维护，协调处理客人住宿事宜。上班时间：做四休二，坐班，工作内容比较轻松干净，工资底薪+提成，综合约3200-4200，包吃住

• 接待宾客、办理入住/退房、解答咨询 • 操作PMS、管理房态、核对账目、处理预订 • 处理客诉、协调客房/安保/工程等部门 • 前台区域整洁、物品管理、安全巡查 • 完成上级交办的其他工作

为客人办理入住，退房，换房等手续。解答客人的问询。完成上级指派的其他工作任务。需要上夜班。

酒店前台招聘 一、招聘岗位 酒店前台接待（若干） 二、岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住等手续办理，确保流程高效顺畅； 2. 接听前台电话，解答宾客咨询、预订需求，处理简单客诉； 3. 做好房态核对、账单结算、票据开具等日常工作； 4. 维护前台区域整洁，做好宾客迎送与基础服务接待； 5. 配合酒店其他部门完成工作，保障酒店服务品质。 三、任职要求 1. 形象气质佳，沟通表达能力强，待人热情有礼； 2. 熟练使用基础办公软件，有酒店前台相关工作经验优先； 3. 具备良好服务意识与责任心，能适应倒班（白夜轮班）； 4. 年龄18-25岁，学历不限，无不良从业记录。 四、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月（底薪+提成+全勤+绩效）； 2. 福利：包吃包住、缴纳社保、带薪年假、节日福利、工龄奖、定期团建； 3. 晋升空间：前台→领班→主管→经理，完善晋升机制。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理，控制运营成本 5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础数据分析与协调能力，能独立带班作业 5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1、热情接待宾客，提供专业的入住与退房服务； 2、处理客人咨询，解答相关问题，确保客户满意度； 3、管理前台区域，保持环境整洁，提供舒适的等候体验； 4、协助处理日常账务，确保账目准确无误； 5、维护酒店设施，确保其正常运作。   任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种突发状况； 2、熟练使用办公软件，有基本的电脑操作能力； 3、有相关行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 4、形象良好，具有亲和力，能够适应轮班工作制； 5、责任心强，团队合作精神佳，能够承受一定工作压力。

年龄：30岁及以上（有工作经验的可放宽年龄） 要求：长期，过年留苏 有多年的工作管理经验，有责任心 包2餐 地址：苏州乐园外野4楼 姑苏锦记 联系电话： 工资：5-6k

招聘客房前台。具体面谈。

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酒店注意：电话应聘请说明来源(金点子蠡县信息网)优先录用应聘直接拨打电话：【招聘企业】酒店【岗位要求】1.酒店主管，具有良好的沟通，协调执行能力，有相关经验者优先。【工作内容】统筹酒店日常运营，协调前厅各项工作，保障门店服务有序开展。2.前台收银，头脑清晰、善于沟通、形象气质佳。【工作内容】负责客人入住退房登记、收银结算，接待咨询，做好前台服务【薪资待遇】3000-5000元，具体待遇面议。【工作地址】蠡县城内【联系电话】（请打电话）

招聘单位：银河天然温泉国际酒店招聘岗位：宾主管招聘人数：1名，40岁以下，沟通能力强，有责任心，有团队意识。工作时间：具体面议。工资待遇：4600元/月+绩效，满勤奖励+工龄奖励+意外保险，提供食宿，生日假期，团建旅游，具体面议。联系电话：单位地址：长春市南关区生态大街与宜昌路交汇2345号

大东堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步

餐饮部经理诚聘两名健康耐劳员工，工作地点位于宿迁新港湾花园南门西侧，薪资福利待遇面议。

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 做好预定，解答客人咨询 3.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 4.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限，学历不限 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修 3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 4.配合楼层主管完成日常巡检、布草更换及公共区域保洁工作 5. 严格遵守酒店安全规范与服务流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有健康证 5.具备基本英语会话能力或本地语言表达能力者更佳

招聘：餐厅主管薪资：5000-10000元/月1.会简单电脑操作：Excel登记、食材台账、每日登记、月度汇总。2.食堂全盘管理、食品安全、人员管理、成本管控、卫生检查、台账资料、迎检3.2年以上食堂管理经验，懂后厨运作、食材验收、餐标管控、浪费管控。4.熟悉食堂台账、留样管理、餐具消毒、燃气安全、食品储存、三防（防鼠防蝇防虫)5.做过包厢服务、饭店管理的优先考虑

要求性格开朗，吃苦耐劳，年龄 20-35 岁