【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 工资待遇上六休一，节假日调休。底薪5000到7000左右

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

1、全面负责宴会及厅面日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行及现场督导； 2、处理顾客投诉及突发事件，确保服务质量与顾客满意度； 3、监督餐厅服务流程，优化服务细节，提升顾客满意度； 4、负责餐厅员工的管理、培训及绩效考核； 5、配合后厨及管理层完成经营指标，优化服务流程； 岗位要求： 1、具备3年中餐餐饮服务行业工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力及突发事件处理技巧； 3、工作细致负责，具备服务意识与团队协作精神

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理

前厅领班。年龄20-35岁之间。能吃苦耐劳。工资4000-5000。加上提成能在5500-6000以上。需要具有很强的顾客沟通能力。能耐心的解答需求。协助处理门店事务。7-8人的小门店。有意愿电话联系

烤肉店直聘：负责安排店长交代好的工作，做好员工培训和日常工作。有工作经验者优先。无工作经验的只要肯学肯干的也可以哦！管吃管住工资每个月15号准时由公司统一发放。月薪7000-8000 每个月公休两天。岗位职责： 1.全面负责烤肉店日常运营管理，落实店长下达的各项经营目标与工作安排 2.统筹员工排班、培训与绩效辅导，提升团队服务意识与操作规范性 3.监督食材验收、出品质量及后厨卫生，确保食品安全与顾客满意度 4.协调前厅与后厨协作，及时处理顾客反馈与突发状况 5.做好营业数据记录与基础报表汇总，协助店长优化运营策略 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有责任心和执行力，能适应轮班制工作节奏 2.有餐饮管理经验者优先，无经验者需具备较强学习意愿与沟通能力 3. 具备基础团队协作与问题解决能力，能独立完成日常事务统筹 4.吃苦耐劳，认同企业价值观，服从管理并遵守各项规章制度 5. 提供食宿，月度薪资7000-8000元，每月公休2天，工资15日准时发放

淮安天成拆架子，有在家没做，想去的没？8小时350一天。

岗位职责： 1.负责工厂内货物的装卸、搬运及堆垛作业，确保叉车操作安全高效 2.按照仓储指令准确完成物料出入库及盘点配合工作 3. 日常检查叉车油液、制动、灯光等运行状态，及时报修异常情况 4.保持作业区域整洁有序，遵守5S现场管理规范 5.配合生产计划完成跨车间物料配送任务 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理限制 3.工作认真负责，具备基本的安全意识和责任心 4.能适应工厂倒班或加班安排，服从现场调度管理 5.有制造业仓储物流经验者优先 福利待遇: 包吃住，长白8小时，五险一金， 枕头，床单，被罩齐全，来人即可 还可以预支工资！

淮安市清江浦区招水暖安装/维修、水电、卫浴洁具/淋浴房安装

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

服务经理工作地址:本溪市明山区华程路21号（本溪电视台斜对面）3500–4000元负责前厅整体服务管理、员工排班、服务标准监督，管理前厅日常接待、入住退房、早餐服务、宾客维护，处理简单客诉及门店点评维护，协助店长做好人员培训及日常运营管理。有酒店服务、前厅管理相关经验，形象端正、沟通能力好，有责任心、执行力强，能适应酒店轮班，连锁酒店经验优先。25–35周岁

招聘大堂经理。薪资为5000元以上/月。工作内容包括：根据门店人力需求，组织服务员、厨师等岗位的招聘工作，筛选合适候选人；制定员工培训体系，包括新员工岗前培训（服务流程、菜品知识、安全规范）、老员工技能提升培训（服务技巧、应急处理）、管理层储备培训（领班管理能力培养），定期考核培训效果，提升团队专业能力。

招聘酒店经理1名，要求中专学历。薪资为3000元/月。工作地址位于冠豸山脚下澜庭酒店。

招聘大堂副理。薪资范围为4500-6000。岗位职责包括：负责酒店大堂日常运营管理，确保前台接待、礼宾服务等工作高效有序进行；处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并提升客户满意度；监督前台工作流程执行情况，定期对员工进行业务培训与指导；协调各部门工作配合，确保客房预订、入住登记等环节顺畅衔接；检查大堂区域设施设备运行状态，维护酒店形象与环境标准。岗位要求包括：具备良好的服务意识与职业素养，形象气质佳；优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力；能适应倒班工作制，具备较强抗压能力；熟练使用酒店管理系统及办公软件；有酒店前台或客户服务相关经验者优先。

招聘酒店经营管理岗位，要求酒店管理相关专业，有星级宾馆同岗位1年以上管理经验者优先录用。招聘人数1名。月薪6000元。享受社会保险、交通补贴、通讯补贴、工龄工资、带薪年假、国家法定假日等福利。免费提供食宿，配备无线网和洗衣机；每周二免费开放KTV和健身中心。工作地址位于霍山县太阳乡金竹坪村大别山度假村。

万达附近酒店招聘前台收银服务员，工资3000左右，白夜休休，，有前台经营优先，年龄20-30，非诚勿扰联系电话

招聘：淮扬村1、服务员2名（19-50岁)底薪3500+提成+值台费）2、经理1人（45岁以内）5000+提成工作地点：淮阴区淮海中学附近工作要求：吃苦耐劳，有责任心，服从安排薪资范围：可电话咨询联系电话：李：

生态新城格林豪泰直招1.客房保洁：底薪2700+全勤200，保底12间房，超房6元/间，月休4天，缴五险2.前台收银：底薪3000+全勤200+提成，白白夜夜休休轮班，缴纳五险地址：福地路兴安华庭6号楼1101电话：

绿地天河路这边酒店底薪2600—3000，房间保底13间，，上班时间，8：30—4：30，一个月四天假，熟手优先，联系人：方莉

招聘：淮扬村1、服务员2名（19-50岁)底薪3500+提成+值台费）2、经理1人（45岁以内）5000+提成工作地点：淮阴区淮海中学附近工作要求：吃苦耐劳，有责任心，服从安排薪资范围：可电话咨询联系电话：李：

招聘：餐厅经理1名，，45周岁以下，形象气质佳，有餐厅管理经理，会经营、有服务意识，薪资待遇面议，上班地址：烨宸广场（清江浦区淮海南路139号），联系电话：

客房小时工7月31号上午10:00～结束抢房及收布草2人要求：以上统一要求自备纯黑鞋子纯黑裤子不要太紧身，长袖白衬衫，盘发带头花化淡妆，15一小时，有意速报名

招聘：餐厅经理1名，，45周岁以下，形象气质佳，有餐厅管理经理，会经营、有服务意识，薪资待遇面议，上班地址：烨宸广场（清江浦区淮海南路139号），联系电话：

招聘酒店前台，负责日常开房、退房登记工作。薪资为2400-3000元/月。淮安

全季华信Mall酒店招聘前台接待员2名，年龄要求20-30岁，形象加，缴纳五险，免费提供吃住，上两天休息两天，有（夜班）月薪3500-4500左右，带薪年假+高温补贴早餐厅厨师，月薪6000左右客房清扫员3名3500-4500元，年龄:35-48岁缴纳五险前台接待20-32岁，3500-4500缴纳五险王女士地址:清江浦区淮海北路49号华信Mall购物中心酒店