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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限,有3-5年餐饮主管/经理经验者优先
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养 2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
前台经理
7000-10000元/月
酒店经理月结全职
任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,
工资5000-10000
餐饮主管
有过快餐从业经验优先,店经理主管都可以,要求能吃苦、肯学习、有上进心
主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度 任职要求: 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,经验要求不限 2.最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点,责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据统计与协调能力,能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先
领班
4000-5000元/月
餐厅领班
协助店长日常运营
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
江苏淮安6点45到要一个杂工,八小时,240不包饭
240元/天
小工5-14天1-2人
6点45到要一个杂工,八小时,240不包饭
淮安
6月10日 05:44拨打电话
淮安清江浦区招架子工、内架
架子工内架1-2个月6-10人包工吃苦耐劳
淮安市清江浦区招架子工、内架
淮安 清江浦区
6月10日 05:42拨打电话
淮安清江浦区招水电、给排水
水电工给排水工
淮安市清江浦区招水电、给排水
淮安 清江浦区
6月10日 05:41拨打电话
打包分拣包住
面试【淮安大龄工】不查学生可预支愿意做包进[福]招聘岗位:分拣塑料瓶、打包[福]招聘要求:男女不限,18-54岁,18-52岁,看着年轻的年龄可适当放宽,不查纹身/,吃苦耐劳,愿意做包进![红包]薪资待遇:员工元/时,夜班补贴10元,早八晚八两班倒,计薪11小时,每周可预支300-500元,发薪日30号[福]食宿待遇:提供两顿工作餐,包住宿,外宿人员可每月补助房补100元,常规体检或者自带3个月内体检单员工不满7天,无,[太阳]面试时间:13:00-15:00[红包]合作:元长期。
淮安 淮安区
6月10日 05:34拨打电话
辽宁葫芦岛兴城市酒店主管工作地址:新四路3-5号4000-5500(工龄奖+业绩提成)
4000-5500元/月
酒店经理月结
酒店主管工作地址:辽宁省葫芦岛市兴城市新四路3-5号4000-5500(工龄奖+业绩提成)
葫芦岛 兴城市
6月10日 04:59拨打电话
广东茂名招聘酒店前台主管。薪资为2800元以上每月。要求沟通能力强,有工作经验者优先录用。
酒店前台
招聘酒店前台主管。薪资为2800元以上每月。要求沟通能力强,有工作经验者优先录用。
茂名
6月10日 03:13拨打电话
客房服务员
汉庭同仁迎宾大道酒店诚聘英才岗位热招,期待靠谱实干的你加入团队,携手共赢!招聘岗位客房服务员前台接待任职须知1. 薪资待遇:全员薪资面议,发展空间可观2. 前台,各级管理岗:需熟练操作电脑,工作认真负责、有责任心3. 所有岗位均需到店面试沟通应聘联系方式联系电话:工作地点:黄南藏族自治州同仁县迎宾路原新世佳酒店
黄南 同仁市
6月10日 02:42拨打电话
冷菜服务员墩子酒店经理
酒店招聘快讯!急招冷菜师傅2名,待遇:5500/6000元,案板师傅3名,待遇:5000/5500元,服务员6名,待遇:3000/3500元,酒店经理2名!待遇:6000/7000元!工作区域:临泉电联:
阜阳 临泉县
6月10日 02:30拨打电话
酒店前台
文成希尔顿惠庭酒店招聘1、酒店前台1名薪资待遇:3700提成2、餐厅经理1名薪资待遇:6000提成福利待遇:五险+法定假福利+生日福利+团建+包食宿+免费培训工作地点:温州文成西坑镇联系电话:(林先生)
温州 文成县
6月10日 01:38拨打电话
餐饮主管
招聘:现美多美餐饮公司因发展需要,特招聘岗点项目经理2名,要求:年龄45岁以下,会熟练操作电脑,沟通能力佳,有一定的餐饮管理经验者优先,工作地点:1、楚州山阳大道国信热电!2、楚州铁云路国信储能!3、楚州铁云路国信同时招聘洗碗大姐和前厅服务员联系人:万经理,联系电话:。
淮安
6月1日 09:58拨打电话
厨师长
招聘厨师或厨师长,年龄要求在30岁至55岁之间。薪资待遇面议。工作地址位于金湖县戴楼工业集中区润楼路7号。
淮安 金湖县
6月9日 08:37拨打电话
客房服务员
招聘:招客房大姐一名,能吃苦,做卫生细心干净,30-60岁左右,需要熟练工,工资3000,工作时间上午8点一下午4点。有工作歺,月休4天。招勤杂工一名,每天上午7点到12点,月休四天,月工资2000元。工作地址:承德南路118号,王朝大酒店。联系人,张经理。电话:,。详情电话咨询或者进店咨询。
淮安
6月9日 10:15拨打电话
江苏淮安招聘客房服务员,年龄要求为30至55岁。薪资福利面议。工作地址为淮河西路298号。
客房服务员
招聘客房服务员,年龄要求为30至55岁。薪资福利面议。工作地址为淮河西路298号。
淮安
6月5日 08:35拨打电话
茉莉奶白店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职15号发薪,从不拖欠
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先,学历不限
客房服务员月结
招工|旭辉广场全季酒店招聘:客房清扫员作息:做六休一薪资:底薪2963元,保底12间,,综合4500+福利:缴纳保险、生日福利、年终奖地址:安澜北路3号徐店长:工作稳定,待遇优厚,欢迎自荐/推荐~
淮安
6月2日 21:57拨打电话
冷菜
2、领班、经理、切配、冷菜要求:年龄40岁以下(有工作经验优先)综合工资:5000以上工作地址:淮阴区、瑞安花园小区联系电话:孙经理
淮安 淮阴区
6月9日 08:19拨打电话
江苏淮安旭辉广场招酒店客房大姐,想去上班的请联系,杨主管,
客房服务员
旭辉广场招酒店客房大姐,想去上班的请联系,杨主管,
淮安
6月1日 22:15拨打电话
客房服务员月结
房务部招聘客房清扫员。要求初中及以上学历,,年龄20-55岁,服从管理,吃苦耐劳,有酒店工作经验者优先。工作内容包括严格按照操作程序打扫房间,为住客提供干净、整洁的房间;在打扫过程中发现房内设备损坏或其他异常情况应及时汇报;严格控制工作车上的棉织品、客用消耗品,严防流失,并保证工作车整洁。综合薪资为2500-4500。员工一经录用,即享受缴纳社保、年假、工会、工作餐等福利。工作地点为淮安市清江浦区水渡口大道101号,派遣至白鹭湖酒店。
淮安 淮安区
6月3日 15:52拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
汉庭淮安旭辉广场酒店招聘1、前台接待一名有夜班,有住宿,有相关经验者优先!以上岗位薪资面议!!报名方式:()地址:经济开发区富士康路188号(汉庭酒店)
淮安 淮安区
6月6日 08:17拨打电话
淮安淮阴区双河附近招厨师一名,联系电话
厨师
淮阴区双河附近招厨师一名,联系电话
淮安 淮阴区
6月10日 05:47拨打电话
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