招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

餐饮经理核心：管运营、管团队、管营收、管安全，对餐厅整体结果负责。 一、经营管理 • 制定年度/月度营收、利润、客流目标，拆解到每日/时段。 • 审核菜单定价、毛利结构，配合厨师长推新菜、应季菜。 • 监控日报/周报：营业额、人均、翻台率、折扣、免单，异常及时调整。 • 策划促销、团购、会员、节日活动，提升复购与口碑。 二、日常运营管理（现场主控） • 开市：检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。 • 巡场：午晚市逐台巡查，盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。 • 收市：检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。 • 协调：打通前厅-厨房-采购，解决上菜慢、错单、缺料等问题。 三、团队管理（带人带队） • 招聘：前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。 • 排班：按客流合理排岗，控人力成本，保障高峰人手。 • 培训：服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理，定期演练。 • 考核：绩效评估、奖惩、晋升建议，带团队、稳人心。 • 氛围：开班前会、复盘会，解决问题、鼓舞士气。 四、服务与客诉（口碑维护） • 定标准：接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。 • 客诉处理：第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。 • 维护熟客：记住老客偏好、主动问候、回访，提升忠诚度。 • 线上口碑：回复差评/好评，监控评分，优化服务。 五、成本与库存（利润管控） • 采购验收：审核食材/物料采购，查质量、价格、数量。 • 库存管理：定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。 • 成本控制：食材成本、人力成本、能耗、耗材管控，提升毛利。 • 财务核对：营收、现金、扫码、对账，确保账实相符。 六、卫生与安全（合规底线） • 食品安全：严格执行6S、五常法、HACCP，防交叉污染。 • 卫生检查：前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。 • 消防安全：消防设备、通道、燃气/用电安全，定期培训演练。 • 证照合规：营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。 七、行政管理（流程闭环） • 制度落地：考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。 • 报表汇报：日报、周报、月报，向老板/总部汇报经营情况。 • 外联对接：对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识， 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理岗位经验者优先

全面负责前厅管理和人员招聘

餐厅招聘｜餐厅经理 本店诚聘资深餐厅经理 1 名 年龄要求：45 周岁以下 薪资待遇：7000-10000元 要求有餐饮门店管理3年以上相关经验，责任心强，性格开朗、做事干练，擅长前厅运营、人员管理、服务把控，待人亲和，沟通能力好，能统筹店内日常经营，抖音运营，带货主播，销售等相关行业优先，月休四天，底薪7000起加业绩提成，公司提供食宿。 包待遇优，工作稳定，氛围轻松，长期稳定发展。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

高薪招聘餐厅经理，要求全日制本科，年龄30-49，包吃包住，五险一金，0经验可培养。

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位职责： 1. 协助店长统筹酒楼日常运营管理，做好前厅人员排班、分工与督导，保障服务流程顺畅高效。 2. 主动对接顾客需求，处理用餐过程中的咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率。 3. 负责前厅物资盘点、台账登记，管控物料损耗，配合后厨做好备餐、出餐衔接。 4. 组织前厅员工开展服务技能培训，落实酒楼各项规章制度与卫生标准。 5. 参与酒楼营销活动执行，协助推广特色菜品与优惠套餐，完成业绩指标。 任职要求： 1. 年龄22-40岁，有1年及以上酒楼、餐厅前厅管理经验者优先。 2. 形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神。 3. 熟悉餐饮服务流程，能灵活应对各类突发情况，抗压能力强。 4. 会基础办公软件操作，能熟练记录营业数据与排班信息。 薪资福利： - 月薪 5200 元，购买社保 - 包吃住，月休3天，法定节假日可以补班 工作地址：广东省汕尾市海丰县鲘门街道百安海景旅游度假村海景壹号酒楼

吉林市区招道路标线小工，杂工，力工

明成镇招司机多名，一个月7500满勤奖500安全奖1000，联系电话

招聘外卖烤鸭店片鸭工人2人，不会前期可陪训，，学习期间工资每天一百，成手工资5000—6000另招打杂1人工资3500工作时间8-8位置光华路朝阳街附近电话

刘秀华在吉林招聘工程岗位。月薪超过3300元。有经验者优先。

米村拌饭招聘全职工1人小时工1人18一小时储备店长1人要求：年龄25-40岁，性格开朗，有团队精神，执行力强。沟通能力强。能吃苦，能去外地。工作地址：昌邑万达广场米村拌饭联系电话：

岗位名称：大堂吧主管；岗位要求：1.有酒店管理经验；2.良好的沟通能力和服务意识；3.退伍军人或残障人士优先。薪资待遇：具体薪资待面试后确定。员工福利包括：月休八天、五险一金、免费食宿、带薪年假、满勤奖励、周年奖励、班次补贴、酒店内部支援津贴等。

招聘前厅部主管或经理。要求候选人具备前台管理经验，熟悉各环节流程，形象气质良好。薪资待遇为转正后收入5000元以上，并享受无差评绩效及奖励。工作地点位于无锡张渚南门村栖溪岕酒店管理有限公司。

招聘:酒店前台主管一名，资薪待遇面议。电话同

崇礼招聘前台经理一名有干的请联系

上海奥林匹克俱乐部丽笙酒店招聘管事员（Stewarding）。提供工作餐。

招聘楼层主管。要求大专学历，商业管理相关专业。薪资福利面议。招聘人数为5人。

招聘收银员。薪资为3800元加满勒奖200元，提供社保，另有酒水提成和菜品提成，综合薪资范围为5500元至6500元。同时招聘经理和服务员。工作地址为吉林市船营区北京路198号。

招聘行政主厨或厨师长，薪资范围为8000至10000。岗位职责包括：负责整个厨房的组织、指挥和运转管理工作，确保后厨运营顺利流畅，保证出品标准。确保团队为顾客提供高品质、高标准、高效率的餐品服务。为团队创造高效、稳定、快乐的工作氛围。负责后厨食品安全、卫生及质量的管控。负责食品成本管控，为公司创造最佳的经济效益。对后厨团队进行定期培训。制定后厨产品的订购标准，保证无断货，确保后厨所有产品验收符合标准。根据经营状况，定期及时与店里上级沟通，改进生产标准，准确控制成本。根据餐厅营业状况，合理性编制工作时间表，减少员工加班时间，检查员工的考勤考核工作，负责对员工的工作表进行评估。确保团队安全正确地使用厨房设备用具等，并制定更换添置计划。监督厨房保持整齐清洁，确保厨房食品、生产及个人卫生，确保食品安全。要求年龄在30至45岁之间，责任心强，诚实守信，热爱本职工作，具备同岗位工作经验3年以上，熟悉中餐制作，掌握团餐出餐经验。

食堂管理人员1名（熟悉电脑操作）

高新区小艾姐烧烤集合店招聘主管1名4500+300+酒水+菜品提成6000左右服务员2名3700+300+酒水+菜品提成5500左右传菜员2名3800＋300＋酒水提成4600左右撤台员1名3300+300工作时间下午两点到两点刘

朝阳大厦附近宾馆急招有经验的保洁员！早八晚五，月工资2200+满勤奖2300元！前台形象好的一名服务员！20至35岁有经验的？上一天休一天2500+满勤奖2600元！不具备条件的勿扰！

高薪诚聘韩式烤肉店厨房长2名，要求有大型餐饮公司管理经验，懂相关知识，比如系统报货，盘点等，要求40岁以内，福利待遇好，工资面议，缴纳五险一金，z

招聘传菜员。薪资为3500元。招聘经理和服务员。工作地址为吉林市船营区北京路198号。

招聘客房服务员或楼面服务员。薪资为3000至4000。要求应聘者爱岗敬业，工作态度认真负责。

招聘酒店前台人员。薪资为3000-4000。要求爱岗敬业，工作态度认真负责。