胡主任 3、招聘酒店前台经理： .年龄25-40岁，熟悉酒店运营流程；核心负责营销工作；具有良好的沟通协调与抗压能力；薪资4500元+提成。 4、酒店维修人员： 年龄55岁以下，，身体健康，持有电工证，无不良从业记录，服从意识强；工资面议。 5、酒店保洁员： 年龄50岁以下，身体健康，能适应日常体力工作，工资面议。 有意请联系（）：

招聘 1、诚聘前台接待人员（早、晚班均可），男女不限，年龄55岁左右，懂一般电脑操作，能吃苦耐劳，待人热情，工资面议。 招聘酒店主管，要求，懂维修和电脑操作，年龄55岁以下。 有意请联系（）：

胡主任 3、招聘酒店前台经理： .年龄25-40岁，熟悉酒店运营流程；核心负责营销工作；具有良好的沟通协调与抗压能力；薪资4500元+提成。 4、酒店维修人员： 年龄55岁以下，，身体健康，持有电工证，无不良从业记录，服从意识强；工资面议。 5、酒店保洁员： 年龄50岁以下，身体健康，能适应日常体力工作，工资面议。 有意请联系（）：

前台收银负责接待退款买单之类的主要负责

酒店前台管理，客人接待，引导客人办理入住！

前台收银员 工作内容：收银记账负责买单 年龄：18-30保底4500加全勤奖500 月休4天可以连休包吃住提供三件套不收取任何费用 （有无经验者都接受专人指导）

酒店前台接待客人入住

【岗位职责】 1、热情接待宾客，办理入住、退房手续，确保高效、准确。 2、熟练掌握酒店预定系统，管理客房预定、取消及变更等事宜。 3、保持前台区域整洁有序，确保所有设备正常运行。 4、遵守酒店规章制度，执行前台安全操作规程。 【任职要求】 1、高中及以上学历。 2、具备良好的服务意识和亲和力。 3、普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力。 4、良好的团队合作精神，注重细节，责任心强。 5、能专职上夜班的优先。 【工作福利】 1、入职培训； 2、舒适的工作环境；

华茂大酒店因工作需要，招聘前台收银员一名。 要求:40岁以下，形象较好，语音沟通能力强，有经验者优先。 联系人:丁经理

帮客人买单退款之类的最主要的是接

湖南茶陵明天用车常州

找一台30吨以上的挖机有点点小活，干现金。

急 招 女裤专业工厂，货源充足，空调车间，工资月结，因生意火爆扩大生产，补招以下人员: 三线 一名（毛师傅忽扰 车版师：一名 电话： 地址：芦淞工业园

招聘：攸县颐宁园老年公寓招护理员数名 薪资：2000-5000元/月 要求：年龄在65岁以下 （生熟手均可） 工作内容：照顾老人日常生活，生活起居 上班时间：8小时制（三班倒） 月休：2-5天

招聘单位：瑞丰物业 招聘岗位1：保安 招聘人数：4 岗位要求：55岁以下，身高1.65米以上，能开具无犯罪记录证明，做事认真负责，五观端正，形象良好，持保安证和中级消防证优先，消防证有证补，条件优秀的，可适当放宽要求。 工作时间：每班12小时制上二休一 薪资待遇：1900元／月 招聘岗位2：保洁员 招聘人数：4 岗位要求：男女不限，60岁以下，身体健康，工作认真负责，党员优先，条件优秀的，可适当放宽要求。 工作时间：月休4天 薪资待遇：1600元／月 工作地址：荷塘区阳光家园 联系人：曾经理

西宁清真歺饮招聘大堂经理一名。联系电话☎

【盛之仁酒店 诚聘精英】 本店因经营发展需要，现诚意招聘以下岗位，薪资优厚，待遇从优，期待志同道合的你加入！ ✅ 厨师 1名 ▫薪资待遇：7000-10000元/月 ▫任职要求：年龄30-50岁，；有扎实的烹饪功底，擅长各类菜品烹制，精通鱼类特色菜品制作，有拿手招牌菜优先；责任心强，出品稳定，有酒店后厨工作经验者优先。 ✅ 大堂经理 1名 ▫薪资待遇：面谈 ▫任职要求：年龄30-40岁，男女不限；有酒店/餐饮行业领班相关工作经验，懂前厅管理、人员统筹、客情处理；沟通能力强，做事干练有责任心，执行力强，能带动团队。 酒店地址:省徐州市铜山区利国镇黄山村 联系电话:

招聘：大堂经理/副理 薪资：5500-6000元/月 负责大厅秩序，第一时间给予客人引领，对接门店日常服务工作

吾悦广场这边团结小区：食味南山（南湖荟二店）招聘大堂经理一名！联系电话： 平台

杨村街里找前厅经理一名。工资面议。带团队优先。过年连市。电话

吃苦耐劳，有责任心，年龄55以下

能吃耐苦，心态良好，

招聘：客房清洁师 薪资：3000-5000/月 岗位要求： 岗位职责： 上班时间8小时 8:0017:00 福利待遇包吃包住、高温补贴、生日福利、过节福利、年终奖 月休4-5天 岗位要求55岁以下，爱干净，勤快，会说普通话，具有良好的服务意识 工作内容 打扫客房卫生 工作间保持干净整洁 下班前配齐工作车易耗品 工作地址株洲市黄山路136号星程酒店

【岗位职责】 负责迎接宾客，引导客人至指定区域；解答客人咨询，处理突发情况；保持迎宾区的整洁，确保服务设施正常运行。 【任职要求】 具备良好的沟通能力和应变能力；普通话标准，能流利表达；有较强的服务意识和团队协作精神；无不良记录，身体健康。

【岗位职责】 负责迎接宾客，引导客人至指定区域；解答客人咨询，处理突发情况；保持迎宾区的整洁，确保服务设施正常运行。 【任职要求】 具备良好的沟通能力和应变能力；普通话标准，能流利表达；有较强的服务意识和团队协作精神；无不良记录，身体健康。

1. 负责酒店宾客入住、退房的收银结算工作，准确录入宾客消费信息，核对房费、餐饮、康乐等各项账单明细。 ​ 2. 熟练操作酒店PMS系统及POS机，支持现金、刷卡、移动支付等多种收款方式，确保款项收取准确无误。 ​ 3. 严格执行财务制度，妥善保管备用金、发票及各类收银票据，及时开具消费发票，做好票据领用登记。 ​ 4. 办理宾客押金收取与退还手续，核对押金凭证，主动向宾客说明消费明细及退款流程。 ​ 5. 处理宾客消费相关咨询与投诉，协助解决结账过程中的问题，提升宾客服务体验。 ​ 6. 每日完成收银对账工作，编制营业报表，核对营收数据，确保账实、账账相符，按时上缴营业款。 ​ 7. 维护收银设备及周边设施的正常运行，设备出现故障及时上报维修，做好收银区域的卫生清洁。 ​ 8. 配合前台接待人员做好宾客入住引导、信息核实等工作，协助完成酒店临时安排的服务任务。

普通话标准、形象佳、有服务意识，负责酒店客人办理入住登记、退房等基础事宜。

岗位职责 日常运营管理 执行前厅部经理制定的服务流程，监督接待收银员按标准操作（如入住登记、退房结算）。 实时更新房态信息（如脏房/住客房），与客房部、工程部协同解决突发问题。 团队管理与培训 协助经理排班，分配工作任务，监督员工出勤及服务态度。 培训新员工（如系统操作、应急处理），定期组织技能考核。 客户投诉处理 第一时间响应客户投诉（如噪音、设施故障），协调相关部门解决并跟进结果。 记录投诉案例，分析原因并提出改进建议。 物资与安全管理 管理前台物资（如房卡、宣传册、办公用品），控制损耗（年度损耗率≤2%）。 监督前台安全规范执行（如监控设备、紧急出口标识）。

前台收银帮客人买单退款，客人有什么不懂的帮客人解决，如客人充会员订房之类的

18到45普通话标准五官端正月休四天自己安排包吃包住