副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 学历不限，有同行业店长经验者优先

合伙人店长和主管，工作认真负责，学习能力，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责艾灸馆日常运营管理，包括体验区的课程讲解、人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标与营销活动，推动业绩持续增长 3. 负责员工培训与团队建设，提升专业技能与服务意识 4.管理库存、耗材及设备维护，确保运营成本合理可控 5. 处理客户投诉与反馈，维护品牌形象与客户忠诚度 任职要求： 1. 具备美容行业管理经验，有连锁美容机构店长经历者优先 2.熟悉美容项目流程、产品知识及行业法规 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有客户服务意识，注重细节与结果导向 5. 学历不限，热爱美业，认同品牌价值观

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

连锁店店长 工作时间：早八晚六 工作内容：负责客户接待邀约，会电脑的基本操作

招聘店长 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强;店长需有零售、生鲜或相关行业管理经验者优先;具备良好的沟通能力和服务意识，能适应早班工作节奏。全面负责门店日常运营管理，包括商品品控管理、库存管理、订单处理及配送协调;负责员工排班、培训与团队建设;维护客户关系，提升售后服务质量与客户满意度;执行食品安全与卫生标准，确保经营合规。 薪资福利:4000元/月 招工人数:1名 工作地址:衡阳市蒸湘区延安路君异超级市场

<3k-6k元> <4k-8k元> GOUCAI美学督导、美学店长 <薪酬面议> 年龄20-35岁 形象良好、思维开阔、爱学习擅长沟通、热爱美业、具有长期 发展想法 有彩妆及销售经验优先,无经验需接受培训 福利待遇 住宿、话补、季度福利、技术提升培训 法定节假日、社保、年终奖、全勤奖、团队旅游奖 根据职业规划发展需要提供培训、并为优秀的你提供良好的 晋升发展机会

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

（万香渝重庆凉拌菜店）招聘后厨一名18-50岁爱干净，会做饭，做事勤快机灵，干过后厨优先！包吃包住工资面议联系方式，工作地址，衡阳市蒸湘区华兴街道紫云北街8号真空机电生产、研发大楼一楼9-11号门面

衡阳市蒸湘区招水电

招聘挖机驾驶操作员，工作地点位于衡阳城南工业园，负责夜间土方抢工。月薪11800元，要求能够接受倒班。

衡阳市耒阳市招水电

招聘一名从事开孔工作的人员。

岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，执行总部营销 策略，确保经营目标达成。 2.统筹货品管理、成本控制及损耗 岗位工作经验： 1.大专及以上学历，2年以上零售行业同岗 2.有较强的管理经验，具备良好的沟通协调能力、学习能力以及执行力; 3.具备优秀的服务意识，有爱心，喜欢和宝妈打交道，擅长沟通服务

招聘【万华佳‬东精超品‬市】招聘食品百货主管员工数名！要求:女年性‬龄18~45周身岁‬体健康，有团队意识执行力强，能吃苦耐劳，工面资‬议。(有工作经验优者‬先)联系电话:翁

唐大夫文山三七店—10年老店全程寻找喜欢养生、保健、销售、健康行业精英人士优先。想稳定长期发展，唐大夫是您不二的选择。岗位：经理、店长、店员。不限男女，不限学历只要您有能力和热情，唐大夫提供专业的培训和个人发展提升平台。待遇：店员5000+，店长7000+早八晚五、月休4天、节日福利、餐补，有五险、带薪旅游、团建等按时发放工资有保障；自营店面，稳定客源；有发展。工作地点：兴隆台、田家财富热线：

唐大夫文山三七店—10年老店全程寻找喜欢养生、保健、销售、健康行业精英人士优先。想稳定长期发展，唐大夫是您不二的选择。岗位：经理、店长、店员。不限男女，不限学历只要您有能力和热情，唐大夫提供专业的培训和个人发展提升平台。待遇：店员5000+，店长7000+早八晚五、月休4天、节日福利、餐补，有五险、带薪旅游、团建等按时发放工资有保障；自营店面，稳定客源；有发展。工作地点：兴隆台、田家财富热线：

①枝城西湖春天小龙卤味，招聘店长一名。要求五十以下，性格开朗稳重，责任心强（没有做过的可以教）工资待遇：3500一个月，月休2天工作时间：早7：30−晚7:30，包三餐，有需要也可以包住联系电话：

《招聘兼职》 时薪13元一小时 9小时制 工作职责： 1，负责美团等外卖平台的订单接收并分拣出相应的订单产品； 2，负责产品的打包，转交外卖配送员；3，产品到货后入库整理；4，客户信息，客诉处理。任职要求： 1，工作认真踏实，执行力到位；2，能接受三倒班(含夜班);

【岗位职责】 · 负责煎饼制作与售卖工作 · 维护店内卫生及设备整洁 · 协助顾客点单，提供友好服务 【职位要求】 · 无经验要求，愿意学习即可 不限学历，年龄 36 以下 · 能吃苦耐劳，有责任心 【工作时间】 · 08:30-13:30 午休 16:00-20:00 【薪资福利】 · 基础薪资：3300元/月 · 综合薪资：3300-3500元 · 全勤奖金 · 加班补助

招聘收银员，八小时，三班倒，有夜班，工资面议

佳农水果香江百货光辉店招聘促销员1名上班时间：长白班薪资待遇：3000底薪+提成，月休4天，法定节假日调休工作内容：负责香蕉，椰子，凤梨促销，陈列，上货补货要求：必须有健康证、年龄50岁以下，有相关促销经验、会切水果，有水果店工作经验者优先联系人：（）

水产理货员：能适应早晚班，吃苦耐劳，服从管理，负责水产部门日常工作，（可以招学徒，有杀鱼经验优先，薪资待遇面议，月休四天，含工作餐 工作地点：融冠亲城卜蜂莲花超市 联系电话：易女士（微信同号）

衡山店，招店长、经理有意请联系帮朋友

湖南衡阳高新区步步高对面移动营业厅正在招聘移动营业员（储备店长）。

岗位职责 • 负责鱼、虾、蟹、贝类等水产销售、介绍、打包与称重 • 主动接待顾客，热情服务，维护摊位卫生 • 协助上货、补货、盘点及日常管理 任职要求 • 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳 • 手脚麻利，服务态度好，沟通能力强 • 有生鲜/水产经验优先，无经验可培训 • 工作稳定，服从管理

工作内容：前台收银只需要负责收钱 记帐以及回答客人的前台咨询的问题 薪资待遇：无责底薪5500全勤加绩效到手6000左右 入职满三个月绩效涨至500异地入职享交通补贴 月休四天可自由调休 还有每个月不定期团建 包吃住 (住宿是小区电梯房 包三餐) 送床上三件套 年假15~20天 职位要求：年满18岁成年即可 无经验可以但要愿意学 不要太胖

【岗位职责】 · 负责营业厅日常接待与业务办理 · 推广数码产品及通信服务，完成销售目标 · 维护客户关系，提供专业咨询与售后服务 【职位要求】 · 1-3年营业厅相关经验，熟悉数码/电子产品优先 · 中专及以上学历，年龄18-35岁 · 能适应轮班制，具备良好沟通能力 【工作时间】 · 具体时间班次面议， 【薪资福利】 · 综合薪资2500-6000元/月，月结 · 薪资与业绩挂钩，多劳多得（仅限提及部分）