副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

，同步三、招一名生鲜主管，要求懂生鲜现场管理和运营，能吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力和执行力。待遇5000+，电话

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 学历不限，有同行业店长经验者优先

衣小扣女装店，招店长一名，年龄25至38岁，员工一名有女装工作经验，工资面谈，电话

招聘储备干部，有无经验均可，提供带薪培训。薪资福利包括稳定薪资、提成、福利、晋升机会及合伙分红。工作地点为耒阳市五一东路109号萨玛驰店，该店属于全国连锁鞋店，拥有2000家以上门店。

招聘店长岗位。不招收暑假工。薪资福利为工资面议。工作地址为总店：衡东县交通西路186号木子食堂北街店：衡岳北路962号星河木子食堂南岳店：南岳区方广路167号星河木子食堂。

招聘 岗位：二手商超设备 日常管理员 年龄：18–50岁，男女不限 工时：朝九晚五，周末双休，原则不加班，特殊情况可加班、有补贴 模式：合伙人合作制， 工作：店内日常管理、客户接待、货品整理 薪资：底薪+提成，准时发放 做事踏实即可，有无经验均可，有意联系

1、销售精英3名 2、店长1名

招聘采耳馆管理及店长岗位。薪资范围为9000至13000。要求应聘者能吃苦耐劳、性格开朗，具备统筹能力和表达能力强。拥有三年以上行业经验者优先考虑。

老乡们有人愿意加班卸瓜的没有，30块钱一个小，要两个人，。

衡阳市招电焊，必须干过光伏的

衡阳市衡东县招电焊

衡阳市衡东县招工地力工、外墙保温

岗位职责： 1. 负责红薯类目电商店铺的日常运营与销售提升 2. 策划并执行商品上架、标题优化、主图视频制作、促销活动及数据复盘 3. 监控店铺流量、转化率、客单价等核心指标，持续优化运营策略 4. 协同设计团队完成视觉呈现，确保品牌调性统一、页面生动有朝气 5. 支持居家办公模式，按时交付运营任务并保持高效沟通 任职要求： 1. 零经验可投，欢迎踏实好学的应届生或转行新人 2. 对电商运营有热情，熟悉主流平台基础操作，愿主动学习成长 3. 具备基础图文处理能力（如使用稿定设计、剪映等工具） 4. 沟通积极、责任心强，能适应灵活办公节奏 5. 认同创意设计工作室文化，乐于在年轻化团队中协作共进

城东吾悦广场附近招聘店长一名。有意者电话联系

招聘店长一名。要求具备3年以上销售经验，性格开朗，沟通能力强，有亲和力，年龄45岁以下。要求有学习能力，能够充分讲解店内商品特点特色，解答客户健康问题。要求能够独立运营健康生活馆各项业务。薪资福利由基本工资加提成工资构成，具体金额面议。一经录用缴纳五险，并提供免费培训。工作地址位于昊成欧景缘西门临近拐角处。

济宁嘉美胜意影院管理有限公司招聘副店长岗位，工作地点位于济宁市任城区济宁嘉美影城，招聘人数为1人，薪资范围为4500-5500元/月，提供五险一金，联系人为陈经理。

济宁嘉美胜意影院管理有限公司招聘店经理1名。工作地点位于济宁市任城区济宁嘉美影城。薪资范围为每月5500至6500元，并提供五险一金。联系人：陈经理。

招聘专卖店主管。经验不限，，年龄在25岁至40岁以下，高中及以上学历。要求五官端正，口齿伶俐，能简单使用电脑。有超市主管工作经验者优先。薪资为保底加业绩工资，每月3000至4500元左右。招聘人数为11人。工作地址为楚雄彝族自治州大姚城区。

前台收银员 工作内容：收银记账 负责买单 开发票 年龄：18-30岁 底薪4500加全勤奖500 月休4天可以连休 包吃住 提供三件套 不收取任何费用 （有无经验者都接受 有专人指导）

南岳锦绣南山心悦超市招聘生鲜理货员，收银员，鱼类分割员•薪资：2800-3500元•年龄：25-50岁•福利：月休2天，提供工作餐•上班时间：上午班6:30-14:30下午班13:30-21:30•工作地址：南岳区锦绣南山东门口•联系人：吴女士•联系电话：

销售导购

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

体彩门店招聘店员 诚聘店员1-2名，18-35岁，高中以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识，负责彩票销售、兑奖及客咨，熟悉体彩玩法者或销售经验者优先，期待你的加入！ 具体薪资待遇面谈有意者请致电

招聘理货员。薪资为每月3200元以上。请联系李洁。

蒙牛水奶招长期周末临促要求：要会做生意的姐妹们年龄45岁以下上班日期：每的每周末，日共12天门店：高兴店，长丰店上班时间：上午9：00-12：00，下午3点到8点要求：性格开朗、积极主动，。工资：110元/天联系人：

招聘储备干部。有无经验均可，提供带薪培训。薪资福利包括稳定薪资、提成、福利、晋升机会及合伙分红。工作地址为耒阳市五一东路109号萨玛驰店。

招聘导购员，，需跑业务，要求年龄18-40岁（只招90后），喜欢拍照者优先，沟通能力强，工作认真负责。薪资福利为每月保底工资4000-5000元，上不封顶，月休2-3天，包中餐。招聘人数为多名。具体详情需到店面谈。工作地址为衡东建材大市场L1栋107号。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。