负责餐厅运营，

负责整体运营。

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

上班时间：9：30-14：00-16：30-22：00 14：00-24：00 包吃住，生日福利100元 有一定的管理经验，招服务员

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

岗位职责: 1.负责制定和实施餐厅的营销策略，以提高品牌知名度和客户满意度。 2.监督和管理餐厅的日常运营，确保服务质量和工作效率。 3.与团队合作，确保餐厅运营顺畅，包括但不限于员工排班、库存管理 4.分析市场趋势，提出创新点子，以增强餐厅竞争力。 5.处理客户投诉，确保问题及时解决，保持高客户服务标准。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通技巧和问题解决能力，能有效处理客户需求。 3.对餐饮行业有浓厚兴趣，具备一定的市场分析能力。 4.能够承受工作压力，具有高度的责任心和职业道德。 5.有相关餐饮行业工作经验者优先。 本店还招服务员和收银员各一名

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

所属部门：前厅 上级领导：主管 管理：传菜员及前厅服务生 工作职责： 1.人员管理 •协助主管管理传菜员队伍，合理分配工作任务。 •监督传菜员的出勤情况和工作状态。 2.任务安排 •根据宴会的规模和需求，安排传菜员的工作路线和顺序。 •确保传菜工作的高效和准确，满足宴会的服务要求。 3.菜品把控 •检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。 •确保菜品与订单相符，无差错地送达宴会厅。 4.沟通协调 •与厨房工作人员保持良好的沟通，及时了解菜品的准备情况。 •与宴会厅服务员密切协作，协调上菜的节奏和顺序。 5.培训指导 •对新入职的传菜员进行培训，指导他们熟悉工作流程和标准。 •帮助传菜员提升服务技能和工作效率。 6.卫生监督 •督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。 •确保餐具、托盘等清洁消毒到位。 7.物资管理 •负责传菜所需工具和设备的管理和维护。 •及时补充和更换消耗品，如托盘垫纸、调味品等。 8.问题处理 •及时处理传菜过程中的突发问题，如菜品延误、打翻等。 •向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。 9.数据记录 •记录传菜工作中的相关数据，如菜品传送时间、数量等。 •为工作评估和改进提供依据。 10.执行上级指令 •认真执行主管下达的各项工作指令和要求。 •反馈工作中的情况和问题，提出合理化建议。

【鲍三火鲍鱼炒鸡长治旗舰店】 [爱心]诚聘: 前厅主管1名，后厨杂工，服务员若干 工资面议每月带薪公休3天, 招聘对象: 年龄18-40岁，身体健康、五官端正、耐心、责任心强，热爱餐饮行业者优先。 善于交流，沟通能力强， [爱心]加入我们，寻找与众不同的你。 [拳头]你不来，怎么知道自己不适合

急招售楼部招聘 售楼部保洁领班一名，需要有同岗位工作经3500-4000. 形象气质佳，头脑灵活 保洁员多名 • 薪资待遇：月薪2500-2800元，，月休4天 • 任职要求：年龄60岁以内，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排 • 工作地点：雨花区长善路 电话:

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招做全车漆的师傅

大众招聘叉车师傅22元/小时 政策执行期至2月份，薪资按22元/小时核算（工资++在职奖励） 要求：男女不限年龄18-45周岁，身体健康，技术熟练，持有效叉车证。 二：工作时间早班： 6点-5.30左右 ，中班：5.30开始，二班倒，工作时间10-12小时一班。 公司包工作餐； 免费住宿，水电平摊； 工作地址：大众园区 面试时间：周一至周五上午10点，招满为止。

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【招聘】 富园酒店 诚聘收银一名，前厅主管一名 服从管理，有责任心，团队敬业精神， 有经验工作者优先，薪资面议 有意者致电：

因酒店发展需要 寻找优秀的你 招聘岗位如下: 1、客房服务员 2、餐饮服务员 3、洗摘工 待遇福利 1、转正2600-3500元／月，经理岗工资面议 2、包吃住，月休4天 3、通过目标管理、绩效评估，获得年终奖。 岗位要求 1、20-55岁，证件齐全 2、1-3年同等岗位工作经验，有较强的服务意识和团队合作精神 3、能吃苦耐劳、适应轮班工作及服从调配 4、身体健康，持相关证件优先考虑 电话：包女士 （） 地址：孝昌县小河镇观湖路特一号（鸿翼大酒店）

河北保定涞水县招聘： 川菜师傅1名，9000～12000 切配小工1名，4500～6000 大堂经理1名，面议，月休2天， 过年不放假 地址，河北省保定市，涞水县 详情电话联系、

招聘：客房清扫员 薪资：面议 年龄50周岁以下，身体健康，勤快负责。

湖南长沙招聘前厅主管或服务员一名，要求热爱餐饮、两年以上工作经验，提供住宿与伙食条件良好且待遇优渥，薪资在每月四千元至五千元之间，适合年龄范围在二十二岁至四十五岁之间的人士应聘。

长沙河西一时尚餐厅招副厨师长1名，会控制成本，工资7000—8000左右，过年不放假，要求能吃苦耐劳，服从安排，打酱油混两个月就走滴勿扰，接头

【长沙施柏阁大观酒店】 招聘前台接待员 数名 (薪资3000-4000元/月.月休8-10天+五险一金+提供食宿等) ★岗位要求： 年龄18-25岁，有对客服务岗位相关经验优先；性格开朗、具有较强的服务意识，沟通能力强。 ★岗位职责： ①熟悉预订资料，了解客情及各项政策，向来店宾客推销客房。 ②熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务。 ③办理宾客入住登记手续等。 公司地址: 长沙县学园路3号(长沙施柏阁大观酒店) 联系方式: () 刘女士

长沙树木岭串盟烧烤招聘： 前厅领班，外卖打包人员，服务员：每月四天假，包吃包住，工资面谈 电话：

湖南长沙招聘餐饮主管，薪资为每月25003000元，岗位职责包括收银等餐饮服务相关工作，要求应聘者年龄在2545岁之间，形象气质佳，具备餐饮工作经验和基础电脑操作能力，享受双休待遇，具体面议。

茶餐厅招聘经理一名工资面议

岗位职责： 1、负责接待客人，提供入住登记、退房手续等服务； 2、解答客人关于酒店设施和服务的咨询； 3、处理客人的预订、变更及取消事宜； 4、确保前台区域的整洁与秩序，保持良好的服务态度； 5、协助处理突发情况，如客人投诉或紧急需求。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和客户服务意识； 2、熟悉酒店前台操作流程，能熟练使用相关软件系统； 3、工作认真细致，有责任心，能适应轮班制工作安排； 4、具有一定的组织协调能力，能够高效完成多项任务。

招聘：行政酒廊接待员 薪资：3千-4千 【岗位职责】<br/>积极的工作，友好的为客人提供服务。<br/>积极参加所需的各种培训，提高工作能力。<br/>将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。<br/>关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求<br/>确保为客人提供人性化服务。<br/>为行政楼、初次到店和荣誉会员客人准备欢迎卡/信。<br/>为VIP客人安排房间礼物以及特殊活动，例如：过生日和度蜜月的宾客。<br/>【岗位要求】<br/>保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务<br/>维护酒店设施设备的正常运转<br/>保持工作环境整洁<br/>达到绿色酒店的要求

开福区小明锅大排档招聘领班2名，服务员5名，领班要求较强沟通能力和服务意识，工资底薪5000，服务员要求有基本沟通能力，执行力强，以上岗位月休两天包吃包住 联系人：龙店