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收银员月结
招聘:前台收银 薪资:5500-6000 负责前台的收银工作、 拿商品、定期对商品库存进行盘点、 使用收银系统为客人提供、开台、服务、
恩施
5月6日 21:37拨打电话
收银员月结
酒吧收银台有酒吧经验者优先,年龄20-35岁。负责日常收银对账工作薪资福利:月薪4000+500元,包食宿、缴五险、生日/节假日福利等工作地址:恩施市金龙大道与青树林路交汇处(九洲府)
恩施
5月5日 08:15拨打电话
湖北恩施招聘招聘收银员一名地址大坝附近电话
收银员1-2人
招聘 招聘收银员一名地址大坝 附近电话
恩施
5月6日 08:24拨打电话
湖北恩施收银员年龄20--32岁,形象气质佳,能长期做,有相关工作经验者优先工作地址:硒都
收银员长期
收银员 年龄20--32岁,形象气质佳,能长期做,有相关工作经验者优先 工作地址:恩施硒都广场
恩施
5月9日 15:27拨打电话
湖北恩施招聘:收银薪资:2500-2500元/月职位详情:
2500元/月
收银员月结
招聘:收银 薪资:2500-2500元/月 职位详情:
恩施
5月8日 13:32拨打电话
收银员月结
收银台 有酒吧经验者优先,年龄20 - 35岁。负责日常收银对账工作 薪资福利:4000 + 500元,月休4天 工作地址:金龙大道
恩施
4月30日 12:06拨打电话
收银
3000-4000元/月
收银员长期20人以上月结全职
岗位职责: 1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排 5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
收银员3-6个月月结
招聘:收银员 薪资:3000-4000元/月 岗位职责: 1. 为上网客人提供专业服务,及时响应并高效解决其在上网过程中遇到的各类问题。 2. 密切关注客人动态,客人离开后迅速清理桌面垃圾,整齐摆放鼠标、键盘及耳机等设备。 招聘要求:1,能够长期做,至少半年。(生手熟手均可)2.工作认真勤快,不沉溺游戏3.日常工作:帮助客人解决上网问题,随叫随到,客人离开后 要收拾桌面垃圾,将鼠标键盘耳机摆放整齐.4.工作上无条件服从管理,不能做到恕不接待. 薪资待遇:3000左右
恩施
5月5日 08:48拨打电话
前台收银员
收银员
买糕点,摆货
湖北恩施收银员年龄35—50以下,零时工免打扰薪资福利:工资面议
收银员月结
收银员 年龄35—50以下,零时工免打扰 薪资福利:工资面议
恩施
5月7日 11:53拨打电话
店员
恩施市汇普食品有限责任公司店员急招!奇正恩施分公司招人啦!拒绝内卷,轻松解锁稳定好工作~我们是谁?奇正深耕藏药30年,品牌有实力,上班更舒心!你的工作(轻松上手):-接待顾客、解答疑问、调试仪器、统计线上积分;-提供贴心服务,维护客户关系;-传递品牌价值,维护品牌形象。我们提供(诚意拉满):-底薪+奖金+生日福利;-带薪培训+清晰晋升,新手可带教;-六险+带薪休假+定期团建,兼顾工作与生活;-舒适店面,氛围融洽,无勾心斗角。我们希望你:18-45岁,性格开朗有耐心,善于沟通,有无经验均可;认真负责,有服务意识,愿意传递品牌温度。联系电话:
恩施
5月10日 08:04拨打电话
湖北恩施找一个长期挖机师傅!半瓢水不要,电话
挖机司机长期
找一个长期挖机师傅!半瓢水不要,电话
恩施
5月10日 08:00拨打电话
恩施恩施土家族苗族自治州招高压电工(有高压电工证、55周岁已下)、学徒(电话)
强电工工地学徒工长期包住包吃6-10人月结点工电工证
恩施土家族苗族自治州恩施市招高压电工(有高压电工证、55周岁已下)、学徒(电话)
恩施 恩施
5月10日 08:00拨打电话
建筑木工长期3-5人月结包工二把刀勿扰自备工具
需建筑木工5人,熟悉边坡作业优先,自带手上工具,工地地点在利川汪营高速出口,长期有工做,工资面议,有意者欢迎来电
恩施 利川市
5月10日 07:53拨打电话
四川遂宁起步区超市招个收银员,有想去的
收银员
起步区超市招个收银员,有想去的
遂宁
5月10日 08:04拨打电话
销售,打包,收银
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职工作踏实,能吃苦耐劳,爱干净,讲卫生
主要负责给顾客拣货,打包,算账,收银,各自岗位的卫生打扫,电话未接可加微信()
收银员、理货员
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
【工作地点】深圳市龙华区观澜 【工作内容】 门店日常保洁、商品铺货整理、接待到店客户、维护店面整洁。 【薪资待遇】 工资面议,包吃包住,每月月休2天,工作稳定,氛围轻松。
超市收银员
4000-6000元/月
收银员1-2人月结全职上夜班
岗位职责: 上班时间18:00—5:30、月休4天、只上夜班、能适应夜班的联系我、不包吃住哈、 1. 负责顾客购物结算,准确高效完成收银操作,确保账款无误 2. 做好收银台及周边区域的清洁整理与商品陈列,保持环境整洁有序 3. 协助理货、补货及商品盘点工作,及时反馈缺货或异常情况 4. 主动提供基础导购服务,解答顾客简单咨询,提升购物体验 5. 妥善保管收银设备、票据及备用金,严格遵守财务及安全规范 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验要求,有零售或收银相关经历者优先 3. 性格踏实细心,责任心强,能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力,能熟练使用收银系统 5. 遵纪守法,无不良从业记录,服从门店管理
收银员
4000-5000元/月
收银员1-2人月结全职
收款,盘点,开支,店内日常卫生等
店员
店员 年龄20–40岁,学历不限,有母婴店、奶粉店、超市导购经验优先,无经验肯学也可。喜爱母婴行业,有耐心、亲和力强,善于沟通,服务意识好。1.负责门店日常接待、产品讲解、奶粉及母婴用品销售,主动引导顾客完成购买。2.做好货品陈列、货架整理、卫生清洁、价签核对,保持门店整洁美观。 薪资福利:底薪1500++50沟通补贴,月休4天, 晋升通道:店员→资深导购→储备店长→店长 工作地址:凤凰城、板桥小区,恩施
恩施
5月7日 08:20拨打电话
收银员月结
招聘:三江收银小时工(3200-3500) 薪资:3200-3500元/月 岗位职责 1. 负责商品扫码收款,确保收银准确快速 2. 解答顾客咨询,提供专业购物建议 3. 整理货架商品,保持陈列整齐美观 任职要求 1. 高中以上学历,有收银工作经验优先 2. 熟悉收银系统操作,具备基本财务知识 3. 沟通能力强,服务意识好,工作细心 工作时间 早班:7:30 - 岗位职责 1. 收银 2. 收集顾客反馈,提升顾客购物体验 任职要求 1. 学历不限,有收银经验者优先 2. 熟悉商品知识 3. 团队协作佳,能承受一定工作压力 工作时间 每天8小时,具体按排班上班
恩施
5月7日 18:10拨打电话
客房经理月结
客房领班1.具备相关酒店管理经验,熟悉客房服务流程。2.具有良好的沟通能力和服务意识。1.负责客房日常管理工作,确保客房整洁、舒适。2.协调客房服务团队,合理安排人员工作。薪资福利:4000元,包食宿、缴五险、生日/节假日福利等工作地址:恩施市金龙大道与青树林路交汇处(九洲府)
恩施
5月5日 08:15拨打电话
客房服务员
诚聘 客房服务员: 负责客房清洁工作,爱干净做事认真听安排,有经验优先,年龄50以内, 工作地点:东方名都3栋锦龙酒店 联系方式:
恩施
5月8日 11:20拨打电话
切配餐厅领班服务员拌菜烧菜
恩施人才网今日急招岗位推荐:夜宵店招聘:前厅主管1名服务员2名切配1名拌菜大姐2名炒菜2名(60以内,会炒就行)只需要全职工作地点:中港城小区以上岗位工资3500-4500联系电话:
恩施
5月8日 07:58拨打电话
导购
渔区导购 55 岁以内有健康证,能吃苦耐劳。 薪资福利:试用期一个月2700元/月,转正2800元/月,月休2天。 招工人数:多名 本招聘有效期截止5月27日
恩施
5月1日 07:00拨打电话
导购
志邦整家全屋定制在湖北恩施招聘驻店导购和设计师,待遇优厚,薪资范围广泛,要求导购能面谈并且设计师熟练使用酷家乐或三维家等软件,有定制经验者优先。
恩施
5月6日 17:32拨打电话
营业员1-2人
德德妈妈店里诚招助手一位早8.30-晚8点宝妈也行只要你愿意工作年龄要求45岁以下联系方式:地址:宣恩城里(工资面议)
恩施 宣恩县
5月6日 18:55拨打电话
导购
渔区导购 55 岁以内有健康证,能吃苦耐劳。 薪资福利:试用期一个月2700元/月,转正2800元/月,月休2天。 招工人数:多名 本招聘有效期截止5月27日
恩施
5月4日 06:47拨打电话
店员月结
招聘:店员 薪资:4000-5000元/月 职位详情: 执行本职工作,协作团队,履职尽责,遵规守制,高效完成各项任务。
恩施
5月7日 06:12拨打电话
社工经验不限大专
【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松,无内卷文化,拒绝加班,享受周末双休 一、【福利待遇】 薪资结构: 基础底薪4300元+约5000元佣金+激励计划及其他补贴,综合月收入人均10000+ 提供五险一金:包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 二、【工作时间】 上午9:00至下午6:00 周一至周五正常上班,周末双休,享受法定节假日及带薪180天产假,确保不加班 三、【发展空间】 公司每年提供多元化晋升通道与丰富员工发展活动,设立内部职能成长路径及灵活转岗机制,助力全员全面成长 晋升机制透明,坚持公平、公正、公开原则,凭能力说话,团队皆为实力型人才。培训完成后,由师傅、组长及团队主管全程一对一指导带教
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