招聘：店长薪资：3000-5000元/月有一定管理经验

店长非短期招工人数:1有意向欢迎到店咨询详谈工作地址:世纪新城店

招聘：招店长薪资：底薪+提成招聘1名招店长【档口地址】万佳8街21【薪资待遇】底薪+提成【岗位说明】身高163左右，体重100斤左右，要熟手，会穿版拍照，卖货积极，性格开朗，做事认真，招长期的，短期的不要加，底薪+总提+餐补+全勤，有意者加湖北孝感

化妆品店长 薪资福利:8小时有月休有社保，保底5000～12000 招工人数:4名 联系此人时请告知在平台看到此信息

招聘：手机店店长薪资：3000-5000元/月1，年龄20-38岁，大专以上学历，男女不限。2，对手机有一定了解，有终端销售经验或零售销售经验优先考虑。3，对数码产品销售有热情，工作热情，性格乐观，敬业爱岗，有团队精神，有门店经营目标达成能力。有独立开展多业务模块运营能力。4，负责销售管理，提升连带率与客流转换率，孵化新品销售能力，实现营业额，盈利目标。

全国超1000+门店的连锁大品牌，荣鑫广场总店缺猛将！ 不玩虚的，薪资透明，福利实打实： 店长： 5000+（带团队，有奔头） 后厨： 4000+（手艺好，待遇稳） 前厅： 3500+（服务热情，环境棒） ✅ 要求：吃苦耐劳、有上进心、有经验者优先！ 联系： （周总，直接致电不墨迹） ，来朴大叔！千店品牌，靠谱平台，一起搞钱！

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招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

招聘：手机店店长 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 1，年龄20-38岁，大专以上学历，男女不限。 2，对手机有一定了解，有终端销售经验或零售销售经验优先考虑。 3，对数码产品销售有热情，工作热情，性格乐观，敬业爱岗，有团队精神，有门店经营目标达成能力。有独立开展多业务模块运营能力。 4，负责销售管理，提升连带率与客流转换率，孵化新品销售能力，实现营业额，盈利目标。

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

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招聘：现招抗衬衣领一名，可以做一个星期☎132****0668 None【车工】6000-14000元/月 (计件) 熟练操作指定的缝纫设备（如平车、四线、五线或冚车），具体可电话沟通，完成裁片的缝合任务。 有1年以上服装厂同车型实际操作经验（熟手优先），计件工资，多劳多得。

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招聘：招聘中工序临工车工一名135****1645None【车工】6000-14000元/月(计件)熟练操作指定的缝纫设备（如平车、四线、五线或冚车），具体可电话沟通，完成裁片的缝合任务。有1年以上服装厂同车型实际操作经验（熟手优先），计件工资，多劳多得。【JIT车位】6000-18000元/月(计件)适应单件流模式，反应敏捷，服从调度，至少具备一种工序（中工序）的能力。在JIT流水线上作业，每次只处理单个工序环节，配合组长平衡节拍。【jit】

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招聘：店助（有五险） 薪资：4000-7000元 招聘：店助/主管（1名）<br>• 底薪：3000 - 4000元<br>• 构成：底薪 + 团队提成 + 管理津贴 + 全勤奖<br>• 综合：4000 - 7000元/月薪资结构：底薪 + 高额提成 + 全勤奖 + 五险<br>要求：踏实肯干，喜欢孩子，有相关经验优先。<br>全勤奖 | 节日福利 | 员工折扣 | 带薪培训 |<br><br>详情拨打下方电话咨询。

招聘：生鲜领班多名 薪资：4900元/月 年龄：25~50岁，工资：4900元(2200元基本工资+1000补贴++150元全勤奖+早餐补贴+提成)试用期:4300元

招聘：连锁有机商超门店店长（均薪1W+） 薪资：10000-12000元/月 岗位职责： 1. 助力组长、主管发展，协同门店经理开展日常工作。 2. 凭借丰富经验，推动大健康行业团队销售与管理工作。 任职要求： 1. 具备大健康行业团队销售、管理经验者优先。 2. 个人能力突出，能够适应公司给予的专业培训与成长空间。 薪资福利： 1. 提供具有竞争力的薪资体系，包含无责底薪、五险、个人提成、团队提成以及年终奖。 2. 享有法定节假日带薪休假，还有超长年假。 3. 不定期举办团建活动，发放红包奖励、节日福利等。 优秀人才可经由内部晋升通道，实现店长—经理—区域总经理—公司高管等职位的晋升。诚邀志同道合的卓越伙伴来电，期待您的加入！本岗位为连锁有机商超门店店长，待遇优厚，包含五险及节日福利、带薪年假，均薪可观。

招聘：百货管理 薪资：2500-5000元/月 便利店。

招聘：店长【8小时+年终奖+】薪资：3500-4000元/月工作职责:1、负责店面日常销售工作，门店日常顾客接待2、负责门店收银、盘点、清洁卫生等事务;3、协助店员在重要节令期开展产品推广、销售活动;4、协助店长处理日常事务及突发事件。任职要求:1、勤快、有责任心，要求提供健康证。2、有一定抗压能力，善于沟通，性格外向。上班时间；3班倒

KTV收银员做事认真负责，有责任心，有相关工作经验者优先薪资福利:面谈工作地址:天恒大酒店

18元每小时，每天不低于4小时，周末忙时上7.5小时，每月保底96小时，主要工作，猪肉打包，上货，库房整理，卫生清洁，鸡蛋上货，保质期排查，不需要会猪肉分割技术。不要担心不会，都会耐心的教，能吃苦就行。48岁以内。男女不限。

：孝感市孝南区城站路车站中学附近招聘收银员，工资3500-4000月休两天，包吃包住，要求能长期稳定，做过收银。联系电话王

招聘：万达华为手机导购 薪资：4000-5000元/月 职位详情： (1)严格执行公司各项规章制度和内部管理，服从工作调配; (2)通过在店内与消费者交流，向消费者宣传产品和公司形象，提高公司的品牌形象; (3)完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； (4)积极参与公司组织的各项培训、例会; (5)做好展厅海报、POP、产品宣传资料的陈列以及安全维护工作，保持样板与助销用品的摆放整齐、清洁和有序; (6)时时保持在展厅良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择能满足需求的商品;

招聘：收银员 薪资：面议 吃苦耐劳，有一定团队精神

招聘：收银员 薪资：2130-3000元/月 职位详情： 吃苦耐劳，有一定团队精神

招聘：店员/销售 薪资：2800-5000元/月 性格开朗，踏实稳定 有无经验都可以，带薪教学 待遇优厚，长期稳定 期待一起并肩赚钱～

招聘长期工 20-40岁 上班时间 •  周一至周五： •  早班：9:00 - 15:00 •  晚班：15:00 - 商场下班时间 综合工资3000元左右

招聘：营业员 薪资：2130-3000元/月 认真仔细，热情沟通。

招聘：快消品-业务员5000-8000 薪资：5000-8000元/月 工资构成：底薪+提成，现有员工基本7-8000元，过年期间10000+。 上班时间：8：00-17：30，有餐补。 公司主营产品：初元中老年，童年记，盼盼食品，金厨娘，熟食等。 工作内容：区域线路的销售，商品陈列，客户的维护！ 岗位要求：从事过快消品相关工作，能吃苦，有C1驾驶证，会开厢式微货优先。