招聘店长，薪资为5000~8000。工作地址位于山后三路劳动保障局对面。联系时请告知在平台看到此信息。

招聘店长。有销售经验者优先。享有全勤奖、高额提成等福利。晋升路径为副店、店长、小组长、区域主管、区域经理。店铺全国连锁，工作地点可就近安排。薪资福利：综合薪资6000-12000，底薪加个人提成加店铺提成加完成奖励现金红包加三薪。联系方式与号同号，联系时请告知在平台看到此信息。工作地址：汉川西街阿凡卓。

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

招聘店长，薪资为5000~8000。工作地址位于山后三路劳动保障局对面。联系时请告知在平台看到此信息。

鸿星尔克招聘导购店长数名工作地点：孝感文化路性格开朗，善于表达具备沟通能力，执行力强男女不限年龄18至40周岁，形象气质佳热爱服装销售、搭配工作，有销售经验者优先福利待遇：底薪+提成+超额提成+销售奖励+月休4天联系人：方（）

餐饮招聘：姥腊肉腊地摊火锅招聘：店长，收银员，服务员！--店长，2名，，25-45岁，学历不限，1-3年餐饮管理经验，执行力强，具备强烈的团队意识，有一定的应变能力，能处理一些应急事件综合薪资：5000-8000元--收银员，2名，，20-40，有责任心，具备较强的沟通能力，薪资3000-4000--服务员，若干，，25-50岁，薪资3000-4000上班地址：宝城路或长兴路联系方式：

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4. 适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5. 学历不限，有导购或零售相关经验者优先

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区整洁有序，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与氛围营造，配合达成月度销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作及手机支付收银能力 4.责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐

孝感市孝南区招钢结构安装/打板

孝感市孝南区招钢结构安装/打板

孝感市应城市招管道/通风保温

扬州冷藏箱厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位， 18-48以内都可以，420/天包吃住，没有流水线 点击右下角【免费聊】联系我报名

汉川厂房还可要6一8人班组，近二天可来的联系我。

招聘啦！[庆祝][庆祝][庆祝]导购，店长品牌:贝缇思工作地点:宝鸡市吾悦广场2楼贝缇思女装岗位职责:1.销售能力强，具有较强沟通能力及服务意识，吃苦耐劳2.积极性强，年龄25-45岁，身体健康3.有相关大装工作经验者优先4.服从管理，执行力强5.具有一定的审美和搭配意识6.店长:底薪4000+（6--8--10个点）+店铺完成率提+各项奖励机制店员:底薪3000+（6--8--10个点）+各项奖励机制7:联系电话:8:欢迎大家加入我们的大家庭[玫瑰][玫瑰]

招聘店长一名。要求初中及以上学历，专业不限。薪资为3000-6000元。工作地址在库尔勒市。

招聘店长一名。要求初中及以上学历，专业不限。薪资为4500-7000元，提供食宿。工作地址在库尔勒市。

诚聘[烟花]：猪肉主管1名底薪：8000+9000+绩效提成包吃包住、上班9.5小时、月休两天———————————————蔬菜主管1名底薪：7500-8000+绩效提成包吃包住、上班9小时、月休两天———————————————宿舍有：空调、洗衣机、热水器岗位要求❶.多年工作经验、能吃苦耐劳❷.敢冲销量精毛利计算、损耗控制、会叫卖、服务好、有团队协作精神❸.潮汕人、（必须会讲潮汕话）优先注意：半桶水、酒鬼、鬼勿扰、只把工作当任务的勿扰！具体细节可电话联系详谈电话工作地址汕头市潮阳区海门镇迎宾路惠易购生鲜超市

生鲜超市，急聘员工因门店发展经营需要，现诚聘以下人员，长期稳定，待遇从优！店长:2名薪资:8000～15000要求:有生鲜超市经营管理经验，责任心强生鲜理货员:6名薪资：4000–5000元/月（根据能力有上升空间）要求：18–50岁，身体健康，吃苦耐劳，有无经验均可，负责蔬果整理、补货、称重、接待顾客收银员6名薪资：3500–5000元/月（根据能力有上升空间）要求：细心稳重，会简单电脑操作，服务态度好，有经验优先福利待遇底薪+全勤奖＋其它，包吃包住，每月准时发薪轮班制，工作稳定，氛围轻松。有意者请联系电话：()或直接到店面试，非诚勿扰！

一、岗位职责​ • 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、卫生安全、物资采购、库存管理等，确保门店高效、有序运转，提升顾客体验与满意度。​ • 负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造凝聚力强、服务专业、效率出众的核心团队，提升员工留存率。​ • 制定并执行门店经营目标、营销策略，监控门店营收、成本、利润等核心指标，优化运营流程，控制损耗，确保门店达成既定经营业绩。​ • 严格执行餐饮行业卫生防疫、食品安全相关规定，落实门店卫生清洁、食材管控、餐具消毒等工作，杜绝食品安全隐患。​ • 处理门店日常客诉，及时响应顾客需求，妥善解决各类突发问题（如设备故障、服务纠纷等），维护品牌形象。​ • 配合公司总部完成各项部署，参与门店营销活动策划与执行，推动品牌推广，提升门店知名度与客流量。​ • 定期开展门店运营复盘，分析经营数据，提出优化建议，持续提升门店运营效率与盈利能力。​

招聘店员。有销售经验者优先。享有全勤奖、高额提成等福利。晋升路径为副店、店长、小组长、区域主管、区域经理。店铺全国连锁，工作地点可就近安排。综合薪资5000-8000元，薪资构成为底薪加个人提成加完成奖励现金红包加三薪。联系方式为，联系时请告知在平台看到此信息。工作地址在汉川西街阿凡卓。

招聘店员。工作内容包括快速精准拣货、合规打包并归位，复核单据确保货品与订单一致，承担仓储分拣、陈列、打包、清理、盘点及库区清洁工作。薪资福利为3000-8500元/月，含分拣、库控、水产。可兼职或专职。工作地址位于孝南区黄香路199号崇文广场3号楼（全季酒店旁）。

任职要求： 1.学历不限，有早餐店工作经验优先 2.具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强。

日常收银，接待客户，安排项目！

电竞馆招聘工作人员，年龄要求18岁至25岁，需做事认真负责。薪资为3500至4000，每月休息3天。上班时间为12:00至9:00。工作地址位于世纪新城云端电竞馆。联系时请告知在平台看到此信息。

卤菜柜台营业员，需切磋，配色，有服务意识

新河门店招聘2名营业员，。短期工作者请勿联系。有意向者可到店咨询详谈。联系时请告知在平台看到此信息。工作地址：慕玛新河店。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验与品牌认知 5.及时反馈商品销售情况、库存状态及顾客需求信息 任职要求： 1.对零售服务工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.能适应轮班制工作安排，责任心强，踏实肯干 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强 4.有零售行业从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理