
服务员和领班
3-5千/月
餐厅领班月结全职有餐饮经验者优先
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,确保账实相符,协助盘点与物料管理
5. 维护现场秩序与环境卫生,落实食品安全与消防安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与应变能力,能独立处理突发状况
3.责任心强,注重细节,认同服务行业价值观
4.身体健康,能适应餐饮行业弹性工作时间
5. 学历不限,热爱餐饮服务事业
餐饮主管
小妹酒楼,店面全面升级现诚聘以下岗位:主管:有餐饮管理经验,熟悉前厅运营,5000一5500领班:责任心强善于沟通,4500一5000收银员:细心踏实,会基础电脑操作4200一4500待遇优厚,福利齐全,工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们,携手共进
联系电话:
领班
3-4千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 无学历限制,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
2. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本服务意识和团队协作精神
5. 遵守门店规章制度,服从工作调配
餐厅领班月结全职
小妹酒楼,店面全面升级现诚聘以下岗位:主管:有餐饮管理经验,熟悉前厅运营,5000一5500领班:责任心强善于沟通,4500一5000收银员:细心踏实,会基础电脑操作4200一4500待遇优厚,福利齐全,工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们,携手共进
联系电话:
特色度假酒店驻店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接总部运营标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理多线程事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与数据敏感度
4. 热爱餐饮服务行业,认同企业文化,能适应弹性工作时间
5.持有健康证,无食品行业从业限制记录
招4个焊工440/天包吃住不要证0经验学徒也可以
400-500元/天
工厂焊工年终奖餐补包住加班补贴夜班补贴20人以上月结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,
工资可预支,工作扬.州稳定,零基础可带,想学手艺的来
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瓷砖贴砖
岗位职责:
1.按照施工图纸和工艺标准进行墙面、地面瓷砖铺贴作业
2.独立完成基层处理、弹线定位、瓷砖切割及粘贴收口等工作
3.保证铺贴平整度、空鼓率、缝隙均匀度等质量符合验收规范
4.配合项目经理协调材料进场、工器具管理及现场文明施工
5. 参与施工自检与整改,确保工期节点按时交付
任职要求:
1. 具备贴砖相关实操经验,能独立完成各类铺贴任务
2.熟悉常用瓷砖材质特性及对应粘结材料使用方法
3.吃苦耐劳,具备良好的安全意识和现场适应能力
4.身体健康,无恐高症,能适应天门市内项目流动性作业
5.有装修工地带班或质量自检经验者优先
湖北天门招聘外墙发泡陶瓷安装师傅,要求具备相关安装经验,不会安装或没有安装过的人员不予录用
外墙保温
天门招聘外墙发泡陶瓷安装师傅,要求具备相关安装经验,不会安装或没有安装过的人员不予录用。
酒店经理
招聘:前厅部主管(广西裕达控股集团藤县饭店有限公司)"1、具有大专以上或同等文化程度,酒店管理相关专业优先;2、星级酒店同岗位2年以上经验;具有大型综合酒店同岗位3年以上经验;3、掌握酒店管理基础知识;掌握基本英语,熟悉前厅部各项业务流程,熟练操作电脑;4、普通话流利,具有良好的语言表达能力、随机应变能力和危机处理能力,懂得接待礼仪,头脑灵活反应快,组织协调能力强,善于同宾客交流沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉;5、形象、气质佳,热爱本职工作,认真负责,身体健康,品行端正。福利待遇:提供食宿、缴纳五险、带薪年假"
巴音郭楞尉犁县酒店经理从事酒店行业5年以上,择优录取薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:
酒店经理1-2人月结
酒店经理从事酒店行业5年以上,择优录取薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:尉犁县祥悦酒店
酒店经理月结
招聘:前厅主管来宾柏乐口腔医院有限公司薪资:4000-5000元/月熟悉前厅经管管理、口腔、酒店、医美专业优先,管理前台团队,负责接待、预约、收银,规范服务标准,协调门店各岗位,形象佳,有前厅管理经验优先。
酒店经理月结
招聘:温泉主管薪资:面议 英德英石园石头酒店温泉主管招聘岗位:温泉主管地点:英德英石园景区石头酒店岗位简介景区高端酒店温泉板块招人,工作环境优美、团队稳定。主要负责温泉日常运营、人员管理、现场安全及服务管控,保障温泉区域正常有序运营。任职要求有温泉/酒店康乐相关管理经验,懂现场运营、安全管理,责任心强,服从管理,能适应轮班,**优先。薪资福利薪资面议,节日福利、团建、带薪假期,晋升空间稳定。联系方式联系人:王经理电话:面试地址:英德英石园石头酒店前台有意可直接电话咨询或到店面试!英德英石园石头酒店温泉主管招聘岗位:温泉主管地点:英德英石园景区石头酒店岗位简介景区高端酒店温泉板块招人,工作环境优美、团队稳定。主要负责温泉日常运营、人员管理、现场安全及服务管控,保障温泉区域正常有序运营。任职要求有温泉/酒店康乐相关管理经验,懂现场运营、安全管理,责任心强,服从管理,能适应轮班,**。薪资福利薪资面议,节日福利、团建、带薪假期,晋升空间稳定。联系方式联系人:王经理电话:面试地址:英德英石园石头酒店前台有意可直接电话咨询或到店面试!
餐饮主管
岗位职责
1.全面负责食堂前厅(就餐大厅、取餐区、收银区、休息区)现场管理、服务管理、秩序管理,保障就餐顺畅有序。
2.前厅人员管理:安排前厅服务员、保洁、收餐人员排班、分工、岗前培训、日常督导、仪容纪律管理。
3.就餐环境管理:监督大厅地面、餐桌、收餐台、卫生间清洁消杀,及时清理残羹,维持干净整洁的就餐环境。
4.维护就餐秩序,高峰分流引导,处理前厅现场投诉、突发问题;收集员工对服务、环境、供餐节奏的意见并反馈给管理员、厨师长。
5.餐线、餐具、自助设备、餐桌椅日常巡检,发现损坏及时上报报修;管控前厅耗材(纸巾、清洁剂等),节约成本。
6.配合做好接待餐、会议餐、加餐的前厅布置、分餐、服务保障工作。
7.落实前厅区域食品安全、卫生规范,做好前厅台账、清洁记录;协同后厨做好供餐衔接,把控出餐节奏。
任职要求
1.中专及以上学历,5年以上餐饮前厅、食堂大厅管理经验,企业食堂、团餐优先。
2.熟悉前厅服务流程、现场应急处理,有团队管理经验。
3.沟通表达好,应变能力强,有服务意识,能承受就餐高峰压力。
4.持有效健康证,服从排班,可适应午晚餐高峰在岗。
5.注重细节,执行力强,善于调动前厅人员积极性。
薪资福利:面议,五险、包吃、绩效奖金、节日福利
工作时间:以午晚就餐高峰为主,月休四天
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与协调能力,能适应轮班制工作节奏
5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先
领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
阿香米线招聘
5-6千/月
餐厅领班月结全职
公司简介:阿香米线(外文名:AXIANG)是中国一家全国连锁餐饮企业,成立于2000年,总部位于上海市闵行区号文路229号 。品牌以米线类快餐为主营业务,逐步扩展至米饭、刀削面等品类,定位中高端市场,客单价约30~40元 。截至2025年,其全球门店数量近700多家,涵盖直营与加盟店,覆盖北京、上海、深圳等150多个城市。经过25年的发展,品牌、集团的改革已进入深水区,致力于整合上下游资源,打造属于自己的全产业链模式,为公司旗下品牌乃至业内其他品牌提供优质的食品、标识制做、门店装潢、家具设计制造、厨具/餐具制造等产品和服务。从单一服务业正式转型成为加工制造业与服务业双向并行的全能型企业。
岗位职责:
1.运营管理:参与餐厅日常营运值班管理,对餐厅人员 机器 物料进行协调管理,确保餐厅的品质 服务 清洁和营运顺畅。监督服务质量与流程执行,营业额目标得达成,卫生与安全管控。
2.人员协调:协助进行员工管理培训沟通与团队建设;
3.应急处理:处理客户投诉和突发事件,确保客户满意度;
4.成本控制:协助监控餐厅成本,提出成本管控方案;
5.系统管理:学习餐厅相关系统,负责财务,订货,排班,人事,训练等系统管理;
5.执行领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧与责任心;
2.能够适应快节奏的工作环境,具备良好的问题解决能力;
3.具有较强的组织能力和执行力;
4.具备客户服务意识,能够处理客户反馈;
5.愿意接受挑战,对工作充满热情。
薪资待遇: 薪资范围5000~6000。五险,绩效考核奖金,销售额提成,季度奖金,生日假,带薪年假,交通补助+加班福利。
晋升机制:见习助理~餐厅助理~餐厅副理~餐厅经理~营运督导~营运经理~更高职位
前厅服务主管
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责食堂前厅日常运营管理,协助项目经理完成前厅服务工作
2. 指导并监督服务员执行服务标准,确保体验优质高效
3. 处理咨询、投诉及突发状况,及时协调解决,维护食堂形象
4. 协助排班、培训新员工,提升团队服务意识与业务能力
5. 核对营业数据,协助完成日/周报表及物资盘点工作
任职要求:
1. 具备前厅服务或餐饮管理相关工作经验,熟悉团餐运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,责任心强、服务意识佳
3. 形象端正,具备基本的英语会话能力者优先
4. 能适应轮班制及节假日工作安排
5. 有餐饮行业领班或主管经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与成本意识
4. 持有健康证,了解《食品安全法》及相关操作规范
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
中餐厅前厅领班主管(包吃住)
5-7千/月
餐厅领班月结全职连锁餐饮商圈店
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助处理客户投诉与突发情况,及时反馈并优化服务
4.带领团队完成销售目标,参与菜品推广与活动执行
5.检查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识
3.服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作
4.熟悉餐饮服务标准及基本运营流程
5.有餐饮行业从业背景者优先
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