1.协调店铺运营 2.负责每天店铺管理 3.上下蒸笼

招聘 职位：店长 工作地点：花见小鹿—华发店 汇报对象：区域经理/运营总监/老板 薪资待遇：面议（具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+福利） 您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

工作简单，早晚班次，最早9点最迟10点，月休4天，晋升空间大

1:负责门店日常卫生打扫与维护，货品的陈列与整理。 2:熟悉门店产品与冲泡，无工作经验者只要愿意学习，门店有免费系统的茶叶知识和冲泡技法培训。并免费提供小伙伴们参加品牌培训。 3:完成每月的销售工作，不用过于担心我们门店是无责底薪，销售茶品有提成。

【工作职责】 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并做好引导； 2、完成商品的上架陈列摆放、补货、防损等日常营业工作； 2、负责做好货品收银、盘点、账目核对等店面数据统计工作； 3、负责店面所属区域卫生清洁工作。 【任职资格】； 1、年龄19-29岁，性别不限，专业不限（前期带薪培训），外向优先； 2、做事认真负责，有良好的团队配合意识及服务意识； 3、适应早晚班。门店实行3班制，9:00-22:00排班轮班，一个班次9小时； 【薪资构成】底薪+绩效+补贴+奖金综合工作5000起 【晋升空间】店员→训练员→组长→店长

披萨速递大悦城店招工啦！！！ 工资4000到6000 [庆祝]福利待遇：月休两天+餐补+住宿补贴+提成 [發]工作时间10个小时 （中早晚三班制） 年龄18-50岁学历不限男女不限 吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 试用期7天

收银补货

【薪资福利】 无责底薪三千+提成+五险+节日福利+团建活动（提成都是按照门店来定的，每个店的提成方案都不一样可以面试的时候和店长这边聊），综合六千五+，上不封顶 【发薪日期】 每月的15号发上月薪资 【上班时间】 早上9:15-5:30 就近分配

健康管理

主要工作职责 负责各种酒品打包和零售 承担酒品打包收银工作，工作轻松 仅专注于酒品专卖业务 无单时可坐着玩手机（禁止玩游戏） 工作时间安排 早班：11点到晚上9点 晚班：4点到凌晨2点 休息制度：月休四天 职位任职要求 学历不限 身体状况符合国家餐饮行业要求 无不良记录案底和嗜好 薪资福利待遇 底薪：3200元 店内提成：3000到8000元 薪资保底：6000到11000元 租房补贴：可协助租房，每月补贴200到300元

神农架木鱼镇悦慢酒店招客房服务员

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

神农架国际滑雪场需要配菜多名，电话李厨

聘请一名家政大姐，工作内容：做饭和保洁。要求：认真负责，吃苦耐劳，讲究卫生。月休四天，月薪4000。 联系电话： 地址：松柏中心街

聘请一名家政大姐，工作内容：做饭和保洁。要求：认真负责，吃苦耐劳，讲究卫生。月休四天，月薪4000。 联系电话： 地址：松柏中心街

深圳区域 东莞区域 长沙区域除外 开心购连锁生活超市 招聘 招: 鲜肉主管数名 招: 鲜肉中工数名 招：海鲜主管 数名 招：三鸟水产豆制品：督导 招：猪肉学徒数名 招：蔬菜主管数名 招：蔬菜夜班数名 招：百货主管数名 招：水果主管数名 招：店长数名 待遇: 面试 月休 4天，法定节假日➕1天休， 上班 8小时， 要求：手脚麻利，会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！ 深圳区域鲜肉：海鲜 联系人：张生

招聘：门店店长 薪资：7001-10000元/月 岗位职责: 1、负责门店经营与管理的各项日常事务; 2、引导并促成门店人员达成各项经营目标; 3、负责维持店面正常经营秩序; 岗位要求: 1、年龄23岁以上; 2、普通话标准,具有高度的团队合作精神和责任感,沟通表达能力强 ; 3、仪容仪表端庄,性格开朗大方,健谈; 4、能吃苦耐劳,为人诚实稳重,服从上级的工作安排、管理 ; 5、有较强的学习与适应能力

新杭派欧货新店招聘 店长1名 有多年欧货二批经验 会管理团队 有客户的优先 工资绝对让你满意 销售数名 会使用商陆华软件开单 做过欧货的 性格开朗活泼的优先 新实力档口 团队组建中 期待你的加入！ 联系；（同）

招聘：煮粉店店长（北海） 薪资：5001-7000元/月 岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对出餐速度、情况了解,及时催单; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实店内规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、年龄25-45岁,身体健康,并有健康体检证明; 2、有1-3年的餐饮管理经验； 3、服从分配,对工作认真负责; 4、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。

招聘：作业帮学习机零售店长 薪资：5001-7000元/月 岗位职责: 1、 全面负责门店的管理及运作,确保门店各项工作高效运转; 2、 根据公司整体经营目标,参与制定公司营销战略,依据公司营销计划,制定并细化年度目标; 3、 制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 4、 制定培训计划,完善公司的销售体系和业务培训计划; 5、 制定销售团队绩效考核标准,激发销售团队的工作积极性; 6、 负责日常部门管理,解决销售团队遇到的问题; 7、 负责销售部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 8、 负责每月销售市场的推广工作; 9、 负责协助部门经理完成每月的销售任务。 任职资格: 1、有一年以上学习机店铺管理经验; 2、有责任心,能承受较大的工作压力; 3、有团队协作精神,善于挑战。

星程餐厅经理 招工人数:1名 工作地址:神农架木鱼镇

18～40 指引游客正确观影 核对场次信息有无异常 收发眼镜，维护演播厅秩序和卫生 可做长期可做短期

一、店员（全职/兼职） 岗位职责 1. 按照标准化流程完成食材串制、炸制、调味等操作，确保出品口味与品相统一。 ​ 2. 负责门店前场点单、收银、打包工作，准确核对订单信息，提升顾客点餐效率。 ​ 3. 维护工作区域卫生，包括操作台、炸炉、用餐区清洁，定期整理食材储存区，确保符合食品安全规范。 ​ 4. 主动与顾客沟通，解答产品疑问（如辣度选择、食材成分），收集顾客反馈并及时反馈给店长。 任职要求 1. 年龄18-35周岁，身体健康，持有有效健康证。 ​ 2. 能适应快节奏工作，具备基础沟通能力，服务意识强。 ​ 3. 全职需接受轮班制（含早晚班），兼职需保证每周固定出勤天数（如3天及以上) 4. 无经验要求，入职后提供标准化操作培训。

接待顾客，销售商品

门店主要经营各类酒水（不是酒吧），招聘打酒吧员。。年龄25左右，有经验者可放宽。。要主动大方，善于言表。形象要好。。可免费培训。工作地点江汉区，民意四路。

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

岗位职责： 1.负责影院营运管理，包括售票、观影、排片、餐饮等各项工作。 2.管理影院员工，协调员工工作安排，提高员工服务质量和工作效率。 3.制定和执行安全管理计划，确保影院的安全环境。 4.协调影院内部部门的工作，保持良好的沟通合作。 任职资格： 1.年龄25-40周岁，身体健康，无不良嗜好。 2.大专及以上学历。 3.具备较强的沟通能力、领导能力、分析判断能力和解决问题能力。 4.能够适应轮班制工作，对工作有较高的热情和责任心

工作认真负责 上下补货，收银，熟食加工 陈列，盘点

负责影城全面管理工作，包括运营，业绩，人员，财产等 岗位职责： 1.分解影城工作目标，控制成本，带领团队完成影城经营目标； 2.带领影城各项销售任务，并管理一线员工实际执行情况； 3.负责影城员工培养工作，制定员工培训计划，完成定期培训及考核工作； 4.负责影城各项固定资产管理，监督规范各部门岗位的机器、设备的日常操作、维护、保养工作，确保机器设备使用正常，保护影城资产安全； 5.指导影城营运管理工作有序展开；并追踪一线服务质量，保证顾客满意度达成； 6.配合各相关行政部门检查工作； 7.负责各相关部门间工作沟通及协调工作； 8.完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.大学专科或以上学历； 2.五年以上影城管理工作经验，其中至少三年以上影城经理工作经验； 3.原则性强，工作严谨、认真、细心、负责； 有良好的职业道德、工作纪律性和团队协作精神。

招聘：珠宝店长 薪资：6000-10000 岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。 任职资格: 1、2年以上零售业公司相关工作经验，珠宝、服装、化妆品零售业管理经验优先； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化，工作努力、踏实； 5、有一线名奢侈品品牌工作经验优先。加入DR你将获得： 1、一年两次的晋升机会，能加薪，能升职，能成长； 2、入职买五险一金； 3、每一天6.5小时 4、轻松愉快的团队氛围，定期丰富的团建活动； 5、入职一年5天带薪年假，各种节假日福利更是送不停。 6、餐补、全勤奖、过节礼品、生日福利、结婚纪念日带薪假期、年度福利体检、团建津贴享不停； 7、礼品福利多多哈 期待你加入DR和我们一起让爱情变得更美好！！ 工作地址：襄阳武商mall