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酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息; 2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度; 3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成; 4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系; 2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
酒店经理月结
前台主管1.大专及以上学历;2.2年以上前台工作经验;3.具备团队领导力,工作认真负责;4.熟悉电脑操作及前厅部工作流程;5.善于沟通,能独立处理投诉。1.整理各类问询资料;2.掌握客房预订情况,协助做好重要宾客接待工作;3.处理前台差错及宾客投诉;4.负责前台设备管理及资料归档;5.检查每日报表,及时纠正问题;6.维护宾客关系,提升客房销售。薪资福利:1.4000~5000元/月;2.免费提供食宿,缴纳五险一金,其他福利等。工作地址:湖北省武汉市黄陂区武汉天河机场南工作区南三路
武汉 黄陂区
4月8日 10:44拨打电话
星级酒店前台主管
3000-5000元/月
酒店经理月结全职星级酒店五险一金包食宿普通话标准豪华型
一、岗位职责: 1、健全各种问讯资料; 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实; 3、处理前台工作中的差错,初步处理宾客有关投诉; 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作; 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正; 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上; 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派; 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序; 4、身体健康,品貌端正,气质高雅; 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。 2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。 3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。 5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。 6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
餐饮主管
项目类型:国际贵族学校(中小学-餐标高) 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作,以甲方满意度为核心目标,推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源,规范出品流程与服务标准,确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性,定期收集员工反馈并开展需求调研,结合市场趋势优化产品结构,持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制,制定员工培养与发展计划,通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力,打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线,建立全流程安全管控体系,落实各项安全规范与稽核要求,确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理,高效处理员工反馈与突发事项,结合甲方企业文化优化服务细节,推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通,作为甲方核心对接人,建立常态化沟通机制,及时响应并闭环各类需求,维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历,25-43岁,具备2年及以上团餐/餐饮管理经验,具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳,有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件,擅长会议管理与培训组织,具备完善的团队管理经验,能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力,具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力,拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力;情商高、责任心强,具备良好的职业道德素养,吃苦耐劳,善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇: 1.基本收入7000-8000;2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等; - 提供职业发展通道与内部晋升机会; - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训,晋升通道:客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理
餐饮主管
岗位职责: 1. 负责门店日常服务接待工作,包括人员排班、成本控制、食品安全与服务质量监督 2. 带领团队落实“七味”人文理念,营造尊重、正直、有温度的服务氛围 3. 精准把握社区客群需求,有效与客沟通搭配菜品,提升顾客复购率与口碑 4. 门店营销活动的有效执行 5. 定期组织员工培训与绩效反馈,助力团队成长与企业文化落地 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉社区型餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,认同“育导员工、尊重他人”价值观 3. 责任心强,能适应快节奏工作环境,具备基础数据分析能力 4. 学历不限,有连锁餐饮或健康餐饮管理经验者优先 5. 无不良从业记录,身心健康,热爱餐饮服务事业
酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
要求要一定工作经历沟通应变能力强
餐饮经理/主管
管理团队
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标; 2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: ‌1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上); 2、学历要求‌:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
武汉武昌区前厅经理
餐饮主管
前厅经理
送水工长期1-2人日结全职
要求:18-50岁,会骑两轮电动车,看得懂导航,无案底 内容:按照订单信息,将商品送往指定位置即可 时间:每天工作8小时左右 薪资:多劳多得,日薪300+ 日结!日结!日结! 包住宿和车 有意向直接电话联系哦~
武汉东西湖区招、架子工
架子工
武汉市东西湖区招、架子工
武汉 东西湖区
4月12日 12:52拨打电话
电话客服包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服企业内部客服职位
岗位职责: 通过电话沟通挖掘潜在学员,介绍课程优势,引导新生报名体验课,全程有专业话术培训。 任职要求: 1.,大专以上学历,专业不限,经验不限; 2. 普通话标准,具备良好的沟通表达能力; 3.乐观向上,工作态度积极认真,具有团队合作精神; 薪资福利: 1.试用期薪资不打折; 2.五险,带薪试岗,包住、有热水,环境好,有饭补; 3、带薪假期:工作满一年享一周带薪新年假,劳逸结合; 面试流程:有意向的可以申请线上面试,通过面试后,入职当日可以申请入住宿舍。
水电工
武汉设计事务所诚招高端室内装修精工水电、专注高端别墅项目;年龄80后;手艺好,为人踏实,工费高,工费有保障,业务稳定,工程地址在福建福州(微信号同手机号);短期合作和手艺不精者勿扰。
武汉 江岸区
4月12日 12:49拨打电话
湖北武汉招泥瓦工
泥瓦工
武汉市招泥瓦工
武汉
4月12日 12:49拨打电话
酒店经理
帮友招聘: (内蒙古筹备店)15000平米急招管理人才加入: 宾部经理,宾部经理,休闲部经理,前厅部经理。工资待遇:基本工资6000+300满勤+绩效奖+工龄工资+每月公休3天 咨询☎周先生
内蒙古
4月12日 12:46拨打电话
酒店经理1-2人月结
经理年龄25-45岁,有经验者优先薪资福利:5000-6000元,有休班,免费工作餐,包食宿招工人数:1名工作地址:乐陵市城北臧家金凤缘酒店
德州 乐陵市
4月12日 12:43拨打电话
水电工酒店经理
酒店经理、前台收银、水电维修、客房领班 身体健康遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录,身体健康 薪资福利:3300-8000,薪酬待遇面谈 招工人数:6人 工作地址:嘉峪关市嘉文路555号
嘉峪关
4月12日 12:41拨打电话
客房服务员酒店前台
徐州市中心酒店招聘1、客房服务员2名,年龄35-55岁,综合薪资3500-4500,身体健康,能吃苦耐劳,有客房工作经验的优先。工作时间早8:00–17:002.前台服务员3名综合薪资:3500-5000,节假日三倍工资,节日福利,有经验者优先3.酒店前台经理1名,综合薪资4000+,节假日三倍工资,节日福利,有经验者优先4.夜班保安1名,综合薪资面议联系电话:
徐州
4月12日 12:07拨打电话
山东济南孙村附近一酒店招聘。领班主管各一名,工资面议。联系电话。
酒店经理月结
孙村附近一酒店招聘。领班主管各一名,工资面议。联系电话。
济南
4月12日 12:01拨打电话
武汉汉阳区招聘:招(领班、主管、服务员)工资好说,另外招炉子7000,联系电话
服务员炉台
招聘: 汉阳招(领班、主管、服务员)工资好说,另外招炉子7000,联系电话
武汉 汉阳区
4月3日 08:23拨打电话
餐厅领班服务员配菜
汉口江岸区招聘以下岗位 ①经理1名,38岁以下,工资7500到8500 ②前厅主管1名,30岁以下,工资4800到5500 ③服务员多名,男女不限,40岁以下,3800到4200 ④配菜阿姨2名 3800-4300 ⑤打杂阿姨1名 3800-4300 包吃包住,月休3天 联系电话
武汉 江岸区
4月12日 08:26拨打电话
经理
1-1.1万元/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度,指导培训下属员工,提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉 5.定期盘点物资、控制运营成本,配合财务完成预算执行与分析 任职要求: 1.具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.具备基础英语会话能力,熟练使用办公软件 4.有较强的服务意识和团队管理经验 5.持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先 岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,落实服务标准,持续提升宾客满意度与复购率 2. 制定并优化清洁流程、布草管控、设施维保等SOP,确保符合星级酒店质量规范 3.科学统筹排班与人员调度,组织业务培训与服务演练,强化团队执行力与服务意识 4.高效响应并妥善处理宾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户信任 5.负责客房物资盘点、成本控制及预算执行,协同财务完成运营数据分析与优化建议 任职要求: 1.具备客房管理相关工作经验,熟悉四星及以上酒店运营体系与服务标准 2. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与现场应变能力,能独立承担管理责任 3.具备基础英语会话能力,熟练使用Office办公软件进行数据整理与汇报 4.服务意识强,具备团队管理经验,善于激励与培养基层员工 5.持有酒店管理类职业资格证书或完成行业认证培训者优先
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.熟练操作前台各项业务,熟悉酒店服务设施内容,,做好前台的接待工作。 2.有效地处理对客服务关系,促销酒店产品。 3.随时做好宾客入住前的准备工作,准确、高效的为其办理入住登记手续。 4.做好所有入住客人的信息输入工作并确保准确性。 5.处理宾客的各种问讯和要求,为其提供各方面的最新信息。 6.按时高效的完成上级领导交班的其他事项。 7.勤学好问,有团队意识。 注:有经验优先,没有经验也没关系,经验都是积累出来的,期待你的加入。招长期,能配合轮班工时制,能适应三班倒。一班八小时制。身高1.58-1.75m年龄22-35 早班07:30-15:30中班15:30-21:30晚班23:30-07:30
湖北武汉招前厅主管,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系李女士
餐厅领班月结
招前厅主管,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系李女士
武汉
4月7日 23:41拨打电话
配菜
招聘 ①火锅后厨主管 日常后厨管理,懂火锅锅底 工资:6000一6500 ②火锅配菜 要求:55岁内男女不限,动作麻利 工资:4500一4800 上班时间:下午3点半一凌晨1点半 地址:江岸区后湖火锅店 电话:
武汉 江岸区
4月11日 23:23拨打电话
酒店前台水电工
星级酒店招聘 【岗位及待遇】前台接待2人,综合工资4500元/月+提成,月休12天,12小时工作制,两班倒,32岁以下,酒店前台工作经验1年以上,入职买社保,包三餐 【岗位及待遇】餐饮收银员1人,综合工资3600元/月,月休8天,跳班8小时工作制,45岁以下,入职买社保,包三餐 【岗位及待遇】工程(水电)维修工1人,综合工资4100/月,月休6天,8小时工作制,三班倒,53岁以下,入职买社保,包三餐 【联系人】:代经理() 【工作地点】:武汉经济技术开发区春晓路华中•中交城A区B栋
武汉
3月18日 14:15拨打电话
客房服务员
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
岗位名称:客房服务员 任职要求:熟手,有验验者优先 工作地点:武汉市武昌区万科金域华府商业中心A座 1. 基础薪资:固定底薪2800元/月 + 计件提成+节假日福利+工龄奖。 2. 发薪日期:次月25号。 3. 完整福利包:包含社保、绩效奖金、工龄奖、加班费、年终奖、年底双薪、保底工资。 4. 工作时间:09:00-19:00,月休四天,弹性工作,长白班。 -作息为标准长白班,无夜班,包住!
酒店前台服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,为客人提供优质服务; 2.处理客人入住及退房手续,确保流程准确无误; 3.解答客人咨询,并有效解决客人的各类问题; 4.维护前台区域的整洁与卫生; 5.协调内部资源,确保客人需求得到满足。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.熟练操作电脑及相关软件; 3.对工作认真负责,具有较强的学习能力和适应能力; 4.能够处理客户投诉及相关问题; 5.严格遵守酒店管理制度和操作标准。 岗位福利: 包吃包住+五险 上四休二 可以开实习证明
客房服务员销售经理杂工
武汉东站光谷天地希尔顿欢朋酒店 热招中 .前厅经理1名,有欢朋酒店相关经验者优先, .前厅接待员 1名,(熟练使用办公软件), .客房服务员1名,pa1名 (55岁以下身体健康), .餐厅杂工 2名,(55岁以下,身体健康) .销售经理 (有酒店销售经验) .安保礼宾岗1名,(50岁以下有酒店安保经验者优先) ✅ 包吃包住||住宿优良|月休5天 联系: 张女士()
武汉
4月11日 09:20拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供武汉找大堂经理5500一月在线招聘信息,主要招聘武汉酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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