岗位职责： 1.负责前厅顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、热情周到 2. 协助收银员完成结账、找零、发票开具等工作，保证账款准确无误 3.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 4.配合店长完成日常运营支持，如物资盘点、简单报表整理等 5. 积极响应顾客需求与反馈，妥善处理基础客诉，提升顾客满意度 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，识字算数能力良好 5.具备团队协作意识，服从管理，遵守门店各项规章制度 待遇: ️每月公休2天 ️员工生日关怀 ️每月8日准时发放工资。 ️每月员工聚餐。 ️包吃，有鱼有肉。 工作地址：唐河县滨河路都市花园 ️电话:（李经理）

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宛童宝母婴招聘启事南阳市区门店店长（数名）任职要求：25-38岁，有2年及以上零售行业门店店长或者督导工作经验优先，有育儿经验优先。薪资待遇：6-1.2k，缴纳五险。上班时间：行政班，1天8小时，月休4天，带薪年假。社旗/市区门店育儿顾问/导购（数名）任职要求：25-35岁，有销售经验，沟通能力、服务意识强，有育儿经验优先。薪资待遇：4-8k，晋升机会多，不论资排辈。上班时间：行政班/半天班可选联系电话：

艾灸养生馆诚聘：店长（5名）.薪资：3000元/月+提成.要求：45岁以下，有销售经验，熟悉门店运营，责任心强。会基础电脑操作。店员（13名）薪资：2500元/月要求：有经验优先，生手也可，免费培训上岗，工作简单易学，上班环境好，冬暖夏凉储备干部（13名）薪资：2000元/月要求：45周岁以下，做事认真，吃苦耐劳，工作认真，有责任心。接受应届毕业生工作地址：工作地点（可就近安排）：伏牛路溧河乡桐寨铺邓县南召淅川咨询方式：欢迎直接到店咨询，或致电

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农垦垦区地是一家全国连锁超市 主要经营来自全国35个垦区 1781个国有农场的绿色有机食品 因公司发展需求 现招聘店长助理数名 工作内容：线下推广以及 配合店内做活动 服务好自己的客户即可 带薪年假 节假日带薪休假 福利发放 生日会 不定期团建等 薪资构成无责底薪+提成+奖金 薪资面议

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和合超市招聘生鲜理货员薪资：3000-3600元，绩效多劳多得班次分三类，晚班含40分钟吃饭休息▷早班：6:30-13:00▷晚班：13:00至门店清场▷行政班：6:30-12:00/16:30至清场工作内容：生鲜货品整理、排面摆放、补货、台面卫生要求：踏实肯干、有责任心，有无经验均可有意者到店咨询，或电话联系：

招聘建设路与车站路交叉口阳光花园菜市场心智青门店，需要一名45岁以下，会独立熟练操作手机的长期工作店员，半天班每月1000元工作时间：下午：夏天3点半-6点冬天2点-6点一周休息4天，每周日休息工作内容：1、给顾客核销发货2、到货验货点数3、顾客办理退货上传退货信息等备注：工作轻松不累！有销售经验，人品好，细心的优先考虑（想做的直接打电话咨询）

招聘总监或部门经理岗位，薪资范围为5000至10000。该岗位需协助事业部总经理全面负责新能源储能板块的整体营销经营管理，聚焦大型储能、工商业储能、户储、共享储能、源网荷储一体化项目的市场开拓，主攻电网体系、发电集团、地方城投国资、大型工业企业、新能源总包EPC、海外储能大客户，统筹营销战略、大客户开发、项目全周期运作、团队管理、回款风控与品牌建设，对事业部整体销售业绩、市场份额、毛利水平及增量增长负责，是储能业务市场化拓展的核心经营管理岗位。一、营销战略与经营目标管理：协助总经理制定储能业务中长期营销发展战略、年度经营规划及销售目标，拆解年度、季度、月度的销售额、新增签约容量、项目中标量、回款率、毛利率、新增战略客户等核心指标，对整体营销业绩达成负责。深度研判储能行业政策、电力市场规则、储能补贴、峰谷电价、辅助服务市场（调频、调峰）、并网政策等行业动态，跟踪锂电储能、液冷储能、户储、工商业储能、电网侧储能技术迭代与竞品策略，结合公司产品及系统集成优势，制定差异化市场打法与产品推广策略。统筹营销预算、项目报价体系、利润模型管控，根据不同应用场景（电网侧、电源侧、用户侧、海外户储）制定差异化报价与商务政策，严控低价无序竞争，保障事业部整体盈利水平。定期开展营销经营复盘，分析市场趋势、项目储备、成单转化、业绩缺口、回款进度，输出经营分析报告，动态优化营销策略、客户结构与项目运作模式，保障业务稳步增长。二、大客户体系建设与市场开拓：统筹储能核心大客户资源开发与高层维护，重点对接国家电网、南方电网、五大六小发电集团、地方能源集团、城投国资平台、大型工业高耗能企业、新能源EPC总包、海外贸易商及储能运营商，建立战略级合作关系。搭建标准化大客户分层经营体系，区分战略客户、核心客户、潜力客户，建立常态化高层拜访、需求对接、年度框架合作机制，深度挖掘客户储能配套、扩容、新建项目需求，实现存量客户深耕、增量客户突破。拓展储能行业前置渠道资源，对接电力设计院、能源研究院、行业协会、招投标平台、新能源产业园区，建立项目信息前置获取通道，提前锁定储备项目，构建市场资源壁垒。统筹国内区域市场与海外市场布局，规范区域客户划分、渠道政策与市场秩序，杜绝内部抢单、乱价、无序竞争，保障全国及海外市场体系健康稳定发展。三、储能项目全流程操盘管理：主导大型电网储能、共享储能、工商业储能、光储充一

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