【王村街秦味到招聘】店长/店员，2800-450018-45岁，经验不限福利齐全：底薪+全勤/电话：

店长工作地址:汉冶路与申伯大道西南角

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招聘岗位：生鲜店长/营业员工作时间：面谈工作内容：门店猪肉分割摆盘售卖（生熟手均可）薪资待遇：3000-4000有能力上不封顶任职要求：勤劳能干服从管理有责任心有团队意识年龄25-40岁工作地点：枣林兴隆路电话：

招聘包子店店长。任职要求：有一定管理能力，精神面貌好。岗位职责：负责日常运营、出品品质、人员管理、客户服务等。薪资为4500-6500元/月，工作8小时制。工作地址在健康路口附近。有意者欢迎致电联系。

超市招聘储备干部，可提供培训，月薪3500-4500元。岗位职责包括协助超市各部门进行日常运营管理，负责商品陈列与补货，确保货架商品丰满整齐，收集顾客反馈以提升满意度，以及协助处理突发事件并维护现场秩序。任职要求为具备强烈责任心，工作认真负责，无经验者超市将提供专业培训，能承受工作压力并适应超市工作节奏，具备良好沟通能力。面试地址位于内乡县豫西南商贸中心（张岗村办公楼二楼）。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘店长，不要求行业经验。需要销售能力强、应变能力强，且有挣钱欲望。薪资待遇为底薪2500-4000，综合工资5000以上，高薪高提成。

招聘店长一名。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：门店全盘统筹运营管理事务，把控门店营收与损耗，全力达成既定业绩指标；门店团队全流程管理，包括岗前带教、日常绩效考核、员工激励疏导，打造稳定高执行力销售团队；深度分析市场动态，及时调整商品策略与陈列布局；门店货品、库存、物料、设备、环境卫生日常管控，规范收银、盘点、交接班流程，保障门店标准化运营。任职要求：专业背景为零售管理等相关领域；具备3年及以上独立零售门店店长实操经验，有完整带店经历，熟悉线下实体门店运营逻辑；熟练掌握店铺运营流程，拥有卓越的沟通协调能力、出色的团队管理能力与抗压能力。工作时间为行政班，每周休息四天。

刘兵胡辣汤高薪招聘诚聘餐饮工作人员，待遇优厚招聘岗位&薪资1.面点师、炸油条油饼：月薪3600‑4600元，手艺优秀薪资可面议2.售卖员、收银员：月薪3000‑6000元3.保洁：月薪1800元4.小时工：12‑13元/小时5.店长2名：月薪4000‑8000元，能力强者薪资上不封顶，负责门店日常运营管理联系电话：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

招聘翻斗车司机，包吃包住，月薪6000，工作地址:桐柏县联系

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南阳高新区金马路卧龙街长期招聘兼职装卸工人，共需招聘10名。薪资日结。

[烟花]招[庆祝]人[庆祝]了，招[烟花]人[庆祝]了[玫瑰][玫瑰]：年龄24~50岁工作时间：每天上午2小时方便带娃，周末休息薪资待遇：首月无责底薪1500元～3000元+提成+奖金。[礼物]来公司面谈[抱拳]还有精美礼品一份[握手]欢迎自荐和推荐联系手机号:

招聘会销店长｜中老年健康门店负责门店运营、健康沙龙组织、客群维护、团队管理要求：懂会销、擅长和老年人沟通、有现场把控能力，合规意识强薪资：底薪+提成+绩效，2500-10000工作轻松时间灵活地点：扎赉特旗繁荣小区院内联系：

艾多母婴招聘导购员2名、店长1名。年龄要求25至40岁。实行两班倒，工作时间分别为8:00至17:00和12:00至20:00。实习期为两个月。岗位职责包括：接待到店顾客，介绍母婴产品，维护陈列整洁；日常货品整理、入库盘点，简单售后对接；维护老客户，做好日常社群基础维护。

招聘酒店经理/店长一名。薪资为6000-8000。岗位职责包括：全面负责酒店的日常经营与管理工作，确保经营目标的实现；制定经营策略、发展规划和年度经营计划，并组织实施；负责团队建设，提升员工素质和客户满意度；拓展市场，提升酒店知名度和美誉度；根据市场变化制定并实施市场营销工作策略；完成公司领导交办的其他工作。

【罗山西亚唯述女装·诚聘英才】岗位：店长1名｜导购3名薪资：综合4000‑6000元，上不封顶多劳多得要求：年龄25‑38周岁，形象好，气质佳，性格开朗，责任心强；有服装销售经验优先，长期稳定优先福利：店内环境舒适，团队氛围轻松，收入无上限欢迎想长期发展的朋友加入我们！联系电话：

招聘一鱼三吃店长，负责主持店面工作。有经验者优先。综合薪资5000-7000元，加提成，提供工作餐、节日福利，工作环境优美。工作地点在东关国际店和振兴路店，就近安排。

招聘促销理货员，，年龄30至50岁，手脚麻利，善于沟通，服从管理。工作地点位于河南南阳桐柏。薪资范围在2500至3500元。

岗位职责： 1.负责前厅顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、热情周到 2. 协助收银员完成结账、找零、发票开具等工作，保证账款准确无误 3.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 4.配合店长完成日常运营支持，如物资盘点、简单报表整理等 5. 积极响应顾客需求与反馈，妥善处理基础客诉，提升顾客满意度 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，识字算数能力良好 5.具备团队协作意识，服从管理，遵守门店各项规章制度 待遇: ️每月公休2天 ️员工生日关怀 ️每月8日准时发放工资。 ️每月员工聚餐。 ️包吃，有鱼有肉。 工作地址：唐河县滨河路都市花园 ️电话:（李经理）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.责任心强，注重细节，服从门店管理与工作调配

水果店招聘招聘岗位：营业员2名工作时间：8小时制，双休薪资待遇：2000+岗位要求：25‑45岁，踏实靠谱，做事认真负责，能长期干优先工作地址：新华路联系电话：

招聘收银员，提供食宿、工作餐及节日福利。薪资为2500-4500元/月。岗位职责包括：负责前台收银工作，确保交易无误；熟练操作收银系统，快速高效地处理各类支付；解答顾客关于消费的疑问，提供优质的客户服务；对每日营收进行准确记录与核对，保证账目清晰；协助完成其他前台相关工作，维持工作区域整洁有序。任职要求包括：具备良好的沟通能力，能与顾客进行有效交流；熟练掌握收银技能，熟悉常见支付方式的操作；工作认真负责，有较强的责任心和耐心；具备一定的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效；有良好的团队协作精神，能与同事协同完成工作。诚邀有志于从事助浴服务行业的人士加入，共享发展机遇。

万德隆千禾味业招聘长促数名，年龄48以内岁，能吃苦耐劳，事业心强，踏实能干，服从管理，有销售经验者优先！！需要有健康证。工资待遇:底薪+提成+节日福利招聘门店:高新店凤凰城联系:

万德隆仲景店招聘长期促销一名，要求年龄42岁以下，有商超经验，工作认真踏实者优先待遇：底薪十提成+奖金入职公司交五险联系电话：

岗位职责： 无需吃苦耐劳，但是需要踏实稳重，诚信靠谱，有责任心，了解贵金属相关知识，了解贵金属回收业务（不懂可培训）对贵金属行业感兴趣，有意向长期稳定发展。 商场上班，无风吹日晒，冬暖夏凉，无KPI考核，坐班！！！ 主营:金条 银条 铂金销售 黄金 白银 铂金回收业务 不卖首饰（无KPI考核） 工作时间: 9:00-12:30 3:30-20:00 8小时工作制 周休一天 薪资待遇 2000+200满勤+提成（综合月薪3000左右） 可缴纳五险一金 任职要求：男女不限，年龄18岁以上，踏实有责任心，有亲和力，通过学习可独立完成岗位工作

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招聘店长一名。薪资为5000-10000元/月，包含高额底薪、高额提成、各种奖金、餐补和话补。岗位职责包括负责店铺整体运营管理以提升销售业绩，以及管理店铺员工并进行培训与绩效考核。任职要求为熟悉店铺运营流程并具备良好沟通能力，有店铺管理经验者优先。