工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

服从安排

岗位职责： 1、对网络预定进行住前、住中、住后的全程管家服务 2、跟进网络好评 任职要求 1、教育背景： 酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、工作经验： 要求2年以上酒店前厅工作经验，熟悉酒店运营流程； 3、会开车

招聘餐厅经理一名，有两年以上团餐经验，能负责员工培训，日常工作分配，招商能力突出者，也可不看工作经验

岗位职责: 负责做好餐厅的用餐服务 任职要求: 19-35，无明显纹身染发，有楼面人员管理经验一年起。 工作时间: 9：00-22：00排班

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

本店的日常工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.

明天用15人现300，电

焦作市山阳区招电焊

招聘电工1名，要求年龄50岁以下，具备良好的电气知识和实际操作经验，能够熟练掌握电工工具和设备的使用，熟悉电气安全规范和操作规程。薪资范围为4500-7000元。公司提供免费澡堂、优惠午餐、生日福利、节日福利，并缴纳五险。工作地址位于中站区府城街道北朱村星期天市场西。

焦作马村明天需要木工3人现钱

招焊工(铆焊水平)，电话。

锦江之星康保建设大街店招聘前台经理。工作地址位于锦绣园小区底商锦江之星。工作时间为早八点至晚六点，实习期为1个月。岗位职责包括全面负责前厅日常运营、人员排班、服务质量管理；统筹入住、退房、预订等前厅全流程工作，规范岗位操作；独立处理客诉及突发情况，维护门店口碑；负责前台员工带教、培训、考勤管理，完成门店经营相关工作。任职要求为年龄28至40岁，形象端正，有良好沟通及统筹能力；熟练电脑及酒店系统，熟悉前厅整套流程；有连锁酒店前台主管或经理经验者优先，服务意识强、抗压能力强。薪资福利为底薪加会员卡提成，具体薪资面议。提供城镇医疗，完善的晋升培训，工作稳定，团队氛围好。

招聘招聘招聘！昆仑秘境湖畔野奢酒店对外招聘以下酒店管家：2名底薪4000+全勤300+绩效400+带薪培训+节日福利+包吃住岗位要求：30岁以下，会基本电脑操作，回普通话，有酒店经验最佳，能歌善舞最佳。客房服务员：2名底薪3700+全勤300+计件+带薪培训+节日福利+包吃住岗位要求：年龄55岁以下，身体健康，勤快，会普通话，识字，有酒店客房经验。联系电话:范先生上班地址:格尔木市六子湖生态文化教育基地昆仑秘境湖畔野奢酒店

招聘前厅经理。薪资为8000-12000元/月。招聘人数为20人。工作地址位于乌鲁木齐市各区门店。

招聘酒店管理人员2名和酒店前台人员2名。酒店管理人员2名，性别不限，年龄要求在25至35岁之间，薪资待遇为3000至5000元，包含底薪、提成、年终奖和节日礼品，提供食宿。要求应聘者有一定管理经验，性格外向开朗，工作认真负责，有赚钱欲望，抗压能力强。酒店前台人员2名，性别不限，年龄要求在22岁以上，薪资待遇为3000至5000元，包含底薪、开房提成、节日礼品和年终奖。要求有经验者或应届生优先，懂一点基本的办公软件，性格外向好学，工作仔细认真负责。联系电话为。

酒店招聘经理一名。要求应聘者具备五年以上中高端酒店全盘管理经验，有新店筹建管理经验者优先，需精通酒店全流程。薪资福利为每年十万元。签订劳动合同并缴纳五险。此招聘信息有效期至七月三日。工作地址位于鼓楼附近。

岗位：副厨师长 工作内容：负责日常生虾以及其他肉类的处理腌制并炸制，协助厨师长完成出餐 工作时间：早9-2点，下午4-10点 工作要求：至少2年的掌勺经验 薪资待遇：3000+200全勤 福利待遇：管午饭晚饭，月休2天（周末节假日不能休），工龄奖，内部员工用餐折扣价 工作地址：武陟县沁河路太行明珠小区北门

招聘酒店前台接待人员。薪资为2000-3000元/月。工作内容包括为客人办理入住和退房手续。要求形象气质佳，普通话标准，年龄在30岁之内，能够接受夜班工作。

武陟招聘、 前厅经理5000-6000 服务员3000-3500 电话：

詹店镇酒店招聘:客房保洁名负责客房/公共区清洁，换床品，搞卫生要求：干活规矩干净，手脚麻利工作时间自由电话:

九、瀚海国际酒店诚招: 酒店前台2名，，综合工资，3000-4000元，年龄40岁以下！ 客房服务员3名，，综合工资3000-5000元，年龄45岁以下，有经验者可放宽！ 后勤人员2名，，综合工资2800-3500！有无工作经验均可！年龄40岁以下！ 享受月休4天+法定节假日！ 联系电话：孟总.

詹店镇酒店招聘: ✅ 客房保洁 1⃣ 名 负责客房/公共区清洁，换床品，搞卫生 ‼要求：干活规矩干净 ，手脚麻利 工作时间自由 电话:

招聘客房打扫人员。上班时间为8小时。新人工资为2400元/月，工作1-3个月后熟练掌握工作，工资为3000元/月。工作内容为打扫客房。要求年龄在55岁以下，干活麻利。联系电话为。

招聘迎宾员，工作地点为焦作市山阳区解放中路397号金亚润堂综合酒店。招聘人数若干。薪资范围为3500至5000。

武陟中餐厅招聘：店长6000-8000前厅经理5000-6000服务员3000-3500人品贵重、经验丰富（可培养）

招聘酒店前台： 薪资：底薪+全勤+提成+过节福利+社保 ，年龄18-----28周岁，五官端正，无不良嗜好，形象气质佳。有无工作经验均可（有人带）。 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人办理 入住和退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作的顺畅； 3.协助客人解决各种合法、合理性问题，并提供优质的服务； 4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；保证酒店的整体运营。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，服务意识，能够热情接待客人； 2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发状况。 3.熟练掌握酒店前台操作系统和简单的办公软件； 4.具备良好的团队合作精神和责任心；