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前厅经理年龄20-40周岁，大专及以上学历，有酒店前厅管理经验优先，具备团队管理及统筹能力；身体健康，无不良从业记录，服从公司及项目日常管理制度薪资福利:5000-6000元/月，入职即缴纳五险，工作环境舒适，团队氛围融洽招聘信息真实有效，不收取任何报名费、培训费等相关；岗位招满即止

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招聘：店长/副总（4000-6000 有管理经验） 薪资：4000-6000元 【工作内容】：全面负责酒店日常运营管理，统筹前台接待、客房服务、保洁、安保等工作 负责门店人员招聘、培训、排班、绩效考核及团队管理 、提升入住率与好评率，处理客诉及突发事件，管控门店成本、物资采购、财务对账、日常盘点及数据上报 执行品牌标准，保障卫生、服务、安全规范落地 对接总部要求，完成月度 / 年度经营目标 有酒店、宾馆或相关服务行业管理经验 岗位要求：沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳，有抗压能力 熟悉酒店运营流程，会基本电脑操作与酒店管理系统 【上班时间】：行业内正常上班时间 【薪资待遇】：4000 元 —6000 元 + 绩效 + 提成 + 奖金+管吃住

岗位职责一为宾客提供优质的接待服务确保服务质量二负责办理入住退房等手续确保流程高效准确三处理日常收款工作确保交易的准确性任职要求具备良好的沟通能力和服务意识能够有效解决客户问题二能够熟练操作酒店前台系统具备基本的财务操作能力具有良好的团队合作精神能够与团内成员有效沟通

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

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