岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有中央空调销售经验优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，熟练运用办公软件 5.遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与服务规范

岗位要求 • 年龄：18-40岁，男女不限 • 学历：中专/高中及以上，经验不限 • 其他：吃苦耐劳、服从管理、服务意识强。 薪资福利（综合参考） • 薪资：3000-3500 元/月（底薪+全勤+绩效+稽核奖） • 晋升：店员 领班 店长，通道透明。 工作内容 • 商品验收、陈列、补货、保质期管理。 • 收银结算、顾客接待、活动推荐。 • 门店卫生维护、库存盘点。 工作时间 • 多为两班倒 ◦ 早班 8:00-17:00（吃饭时间一小时） ◦ 晚班 14:30-23:30（吃饭时间一小时） • 月休2 天，排班制。

海口招聘营业员北方人45岁以下，工资面议，活好干老板电话，

上班时间早上8点到6点半，主要负责店里切水果，4500元一月，可提供住宿

岗位职责： 1、负责烟花零售店的日常运营管理，确保销售工作有序开展； 2、统筹商品陈列与库存管理，保障货品供应及时、安全合规； 3、带领团队完成销售目标，提升客户购物体验与满意度； 4、监督门店安全规范执行，落实烟花爆竹相关安全管理要求； 5.带领团队进行网络平台视频宣传工作 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 2、责任心强，能严格执行安全操作流程与行业规范； 3、沟通表达良好，具备客户服务意识和应变能力； 4、对零售运营有热情，能适应节假日期间工作安排；

日常上货，来货了需要检查来货数量（不需要搬货），保持好店内卫生，形象良好

招聘：营业员 薪资：3000元 岗位职责： 1.负责水果、生鲜产品的陈列、补货、整理，保证商品摆放整齐、新鲜； 2.准确向顾客介绍产品特点、价格等信息，提供热情周到的服务，协助顾客挑选商品； 3.做好区域内卫生清洁工作，保持货架、地面干净整洁； 4.监控商品品质，及时处理临期、变质商品，确保商品质量； 5.协助完成盘点、促销活动等其他门店运营相关工作。 任职要求： -年龄18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应站立工作； -具备良好的沟通能力和服务意识，对待顾客耐心热情； -有生鲜、零售行业相关工作经验者优先，无经验者可培训； -工作认真负责，手脚麻利，能快速熟悉商品信息； -遵守门店规章制度，服从工作安排。 -薪资：底薪+提成+全勤奖 -福利：节日福利、定期培训、晋升空间等。

品牌牛肉销售合作伙伴

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备基础财务意识与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力突出 4.服务意识强，注重细节，能以身作则带动团队 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

便利店收银员，店员2名，任职要求：40岁以内，，学历不限，工作量轻松，氛围愉悦，对接客户、底薪+提成，诚邀有志之士加入，共创未来！

三沙市南沙区招指挥/司索工、

海南三沙市岛上干活，开三一四节臂汽车吊，跟旋挖机两班，包吃住工资1万月发，有闲置的联系，上岛包体检，二把刀勿扰

年龄不超过45岁，年龄超过勿扰！不符合条件勿扰！不合群的勿扰！不能接受长期外地工作的勿扰！ 包吃，包住（酒店标准间），五险。 岗位职责： 1. 负责家用（海尔、格力、小米等）及商用空调（海尔多联机）的现场安装、调试工作 2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3. 严格执行安全操作规范，确保高空作业及电气操作安全 4. 按报修单万册灰姑娘维修，及时反馈安装维修情况 任职要求： 1. 身体健康，无高血压、高血脂、高血糖等慢性疾病 2. 无违法犯罪记录，品行端正，责任心强 3. 具备空调制冷相关基础知识，能独立完成安装、维修作业 4. 持有制冷设备维修相关资格证书（应急管理部） 5. 吃苦耐劳，适应登高作业及户外工作环境

下海种植珊瑚，一天八百，不干活有保底工资，要求有潜水员证，一天最少种植两百颗。有意可以联系，工期一个月

三沙市南沙区招吊车司机

连锁超市招聘猪肉主管：9000-10000猪肉师傅：7000～8000猪肉中工：6000～6500三鸟主管：8000-9000三鸟师傅：6500-7000三鸟中工：5000-5500另+高额提成（利润40％拿出来分成）；主管要求：服从安排，会做销售、毛利，懂现场管理；师傅要求：招熟手，手脚麻利，会叫卖，做事认真有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者、半桶水不招！月休4天，一天9.5小时，包吃住，电话：地址：广西梧州

同心县荣华食府高薪招聘中餐店长，需要有店长工作经验，需要情商高和食客做成朋友，底薪加总业绩提成，600平方在当地属于中高档饭店，电话，包吃包住。

品牌：花花公子地点：百荣世贸职位：店长一名，导购若干薪资：导购综合薪资5-9k，店长综合薪资8-14k，可缴纳社保班次：上一休一要求：年龄22-38岁，性格开朗热情，积极向上联系人：刘先生（同步）

招聘：酒店店长薪资：3000-6000负责酒店日常运营管理，确保服务标准执行到位，处理客人投诉与突发情况，协调各部门工作，完成经营目标。关注客房、前台、餐饮等环节的运行效率，定期检查设备设施，保证安全与卫生。1.有实际酒店运营经验，熟悉前厅、客房、后勤等基本流程2.能独立安排班次，带教新员工，解决现场问题3.会使用基础办公软件，能整理数据报表4.每天巡查各区域，发现问题及时跟进整改5.保持与客户、合作方的正常沟通，维护良好关系岗位不设门槛，只要踏实做事，肯动脑筋，愿意长期干，就欢迎来试一试。

店面管理员性别不限，有经验者优先为人细心踏实，责任心强，勤快肯干，不会可学。商品维护，店面管理，门面日常统筹，人员管理薪资福利:面议工作地址:陈店新兴路大森洋购物广场

店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货

配合店里工作，店里调色学徒。

工作内容:牛肉米粉店员负责制作，备货，一体化出餐，简单易上手，包住，有工作餐详情细谈

做过大健康保健品经验者优先 营业员岗位职责 负责门店日常运营，包括商品陈列，卫生产品，售前售后服务 为顾客提供热情周到的服务，解答基本咨询并促进销售 协助完成收银机顾客离店后续服务工作 保持店铺环境整洁，确保营业区或符合标准规范 任职要求 具备良好的服务意识和沟通能力，态度积极 责任心强，能胜任重复性工作并注意细节

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于激励团队、解决实际问题 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规定 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.从事五金行业2年以上，具备门店运营管理经验，有五金零售行业背景优先 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立承担经营压力 3. 熟悉基础财务指标与进销存流程，具备数据分析意识 4.责任心强，执行力突出，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

一天130元，工作认真，另外有红包！

门店店长（塑形管理） 薪资福利：保底6000元/月起（行业顶尖竞争力薪酬，具体可面议），业绩提成、节日福利、员工团建等多重福利； 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理; 2.团队搭建与业绩目标达成; 3.维护客户关系并提升门店口碑; 岗位要求: 1. 年龄25-35岁，，身体健康，形象气质佳，具备较强的亲和力与服务热情； 2. 有服务行业、销售行业或美业门店管理经验者优先； 3.拥有良好的沟通表达能力与抗压能力，工作积极主动，有强烈的赚钱欲望与责任心。 关于我们： 本门店深耕体态管理服务领域，门店采用现代简约风格打造整洁舒适的工作环境，团队氛围轻松无内卷，是集专业与温度于一体的优质工作平台（附实景图）。现因业务高速拓展，诚邀志同道合的你加入，携手共创佳绩！

要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作时间9小时，月休4天。4500元/月

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配