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酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
三亚海棠区海鲜餐厅副经理1名-
餐饮主管
海鲜餐厅副经理1名-工资面谈 海鲜餐厅主管1名-工资面谈
三亚海棠区海鲜(餐厅副经理1名)工资面谈要求有相关岗位相关经验1年以上
餐饮主管
海鲜(餐厅副经理1名)工资面谈 要求有相关岗位相关经验1年以上
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,帮客人点菜,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
酒店运营经理
4000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩) 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先! 任职要求 1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程; 2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑; 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作; 4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度; 5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议; 2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销; 3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.协助店长负责火锅店内日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强 3. 能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力与应变能力 4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成 3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,营造积极向上的工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,具备基础财务分析意识 4.责任心强,注重细节,有服务意识和结果导向思维 5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
晋升空间:值班经理-店长助理-店长 1、值班时,必须按要求巡视酒店各区域,督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作,对不规范的服务或服务质量问题,应及时要求有关部门当班纠正、改进,并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件,对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系,应保证通讯畅通。值班时,应着制服,并注意仪容、仪表。 4、值班期间,有必要拜访一些常客,以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见,并把了解的情况记录在日志上。 任职资格:20-35岁,五官端正,责任心强,有团队协作精神,上进好学。
郑州金水区兼职,直接提高收入1-3千
餐饮主管
兼职,直接提高收入1-3千
种植工月结全职
岗位职责: 1.负责火龙果园日常管理,包括枝条修剪、人工授粉、果实采摘等农事操作 2.按规范开展病虫害防治,完成农药配制与喷洒作业 3.定期进行园区除草、松土、灌溉等基础田间管理 4.配合完成果园清洁、工具维护及物料整理工作 5.遵守安全生产规范,做好个人防护与环境安全管控 任职要求: 1.年龄55周岁以下,身体健康,能适应热带地区户外作业 2.有果树种植或农业劳作经验者优先,夫妻工可共同应聘,工资底薪为两人共9000元/月 3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本农具使用能力 4.服从管理安排,遵守用工单位作息及休假制度 5.提供空调宿舍,工作环境整洁安全,待遇面议
东方
8月31日 15:23拨打电话
海南东方招桥架/支架安装
桥架抗震支架安装1-4天1-2人完工结算
东方市招桥架/支架安装
东方
8月31日 15:15拨打电话
管槟榔
4000-5000元/月
种植工月结
长期工/要管过槟榔的人(看园管理) 槟榔园招长期工人,一个人管29亩小苗 工作:槟榔日常管理、打药、施肥、打水,除草,看园. 待遇:月薪4500-5500元,包住,工资按月准时发 要求:吃苦耐劳,服从安排,无酗酒恶习 地点:东方市中沙镇中沙村 联系
海南东方量尺跟安装木门,有洗手间,房门,推拉门
推拉门房门木门安装
量尺跟安装木门,有洗手间,房门,推拉门
东方
8月31日 15:03拨打电话
海南东方招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
东方市招电焊 焊管道
东方
8月31日 14:28拨打电话
江苏常州艾美酒店招聘万豪管事主管,岗位为包月制,提供工作餐。
酒店经理
常州艾美酒店招聘万豪管事主管,岗位为包月制,提供工作餐。
常州
8月31日 15:07拨打电话
服务员
招聘服务员、吧台、前厅经理,人数若干,学历不限。公司为孤岛镇军马场八一宾馆,负责酒店所有管理工作,制定酒店所有管理工作流程。薪资为4000至10000。
东营
8月31日 15:04拨打电话
酒店经理1-2人月结
四星级酒店招聘大堂副理1名任职要求:女性身高165cm以上,男性身高175cm以上。熟悉星级酒店运营管理流程,精通大堂接待、客户服务及应急处置相关规范;2.具备3年以上星级酒店大堂服务或宾客关系管理相关工作经验,有同岗位工作经验者优先,熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各部门协同流程;3.具备较强的客户沟通、投诉处理及应急处置能力,能统筹大堂日常服务管控、宾客关系维护,熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备良好的服务礼仪及细节把控能力。岗位职责1.日常巡查,完成对服务的巡视和测量。2.与住店的客人建立良好的关系,书面形式及时将宾客的意见、建议和投诉,以及服务质量方面的问题向品质培训主管报告,并提出改进意见。3.负责酒店突发事件后,宾客的安抚及善后处理工作。4.与酒店相关运转部门保持密切联系,及时向反馈宾客的意见、要求并检查落实情况,确保宾客的要求得到满足。5.负责服务质量合格率、维护保养与清洁卫生合格率的检查、填写与汇总。6.配合相关部门处理宾客损坏饭店财物、房间设施设备、污染公共区域卫生环境的赔偿事宜。7.参加全店性的安全、卫生、质量检查活动。倒班制,月休六天,享法定节假日、年假。五险一金,包吃包住,综合月薪5050-5850元。工作地点:武昌区中山路227号联系电话:()
武汉 武昌区
8月31日 14:38拨打电话
店长客房服务员
1314精品主题酒店高新招聘:店长[玫瑰]:一名(要求独立带店三年以上工作经验,年龄35~45岁待遇是5000+值班经理[玫瑰]:两名(要求从事过大型酒店或者连锁酒店经验者一年以上,年龄28~38岁班次是上一休一或者倒白夜班)待遇是4000前台接待[爱心]:三名(要求形象佳交流无障碍勤奋好学者,年龄25~35岁班次是上24休24待遇是3000~3500客房服务员[爱心]:三名(要求能吃苦勤劳肯干,年龄35~50岁白夜班均可)待遇3000~3500[庆祝]以上职位入职后待遇丰厚,期待有能力的人加入共创未来,应聘电话:同步
营口
8月31日 14:36拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘酒店部经理1名。要求高中及以上学历,45周岁以下;持有驾照,具备2年以上实际驾驶经验;熟悉湾沚本地市场,有白酒销售、市场营销相关经验;具备良好的客户资源与客情关系。薪资福利为基础月薪4000元加绩效考核、销售提成及额外奖励,综合年薪10万元以上,多劳多得,薪资上不封顶。工作地址为湾沚天地商业中心4栋24号门面(七星商贸)。
芜湖 湾沚区
8月31日 13:05拨打电话
酒店前台月结
招聘前台收银员2名。薪资为底薪2400元加全勤奖加提成,综合工资2800-3300元,每月休假3天。工作时间为长白班,无需上通宵班。工作地址位于东方市琼西路54号柏尔曼酒店(民族中学旁)。
东方
8月30日 23:14拨打电话
客房经理
招聘客房部经理。要求专科以上学历,具有同岗位或国际联号工作经验者优先。薪资福利包括包吃住、月休6天、缴纳社保以及节假日福利。工作地址位于东方市八所镇滨海北路42号。
东方
8月21日 10:34拨打电话
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常管理工作,统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况,及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求: 1.具备餐厅基层服务经验,有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制,责任心强,抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值
餐厅领班月结全职连锁餐饮商圈店
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发情况,及时反馈并优化服务 4.带领团队完成销售目标,参与菜品推广与活动执行 5.检查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识 3.服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作 4.熟悉餐饮服务标准及基本运营流程 5.有餐饮行业从业背景者优先
酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准,提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作,确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标,定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队,开展员工培训与绩效考核,营造积极服务文化 任职要求: 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验,有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强,服务意识突出,能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者更佳
酒店前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,责任心强,能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责顾客点餐、结账及收银操作,确保账款准确无误 2.接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款,每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客反馈与简单投诉,及时上报异常情况 5. 保持前台区域整洁有序,配合门店日常运营支持工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真细致,责任心强,能适应餐饮行业快节奏工作 3.具备基础计算机操作能力,会使用收银系统者优先 4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先,无经验可带薪培训 5.形象端正,亲和力佳,遵守门店规章制度
餐饮主管
急聘餐饮主管 | 包吃住+月休4天 | 薪资5000-6000元 【我们想要这样的你】 1. 基本条件:30-45岁,形象利落。 2. 核心经验:有餐饮管理经验,能全面负责前厅后厨的协调及店内大小事务。 3. 关键能力:会基础营销(能推特色菜、配合活动引流),擅长排班分工,能把活儿安排得明明白白。 【薪资福利】 · 月薪 5000-6000+营业额奖金(准时发薪) · 包吃 + 包住 · 每月 休假4天
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,落实各项合规管理要求 任职要求: 1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能承受较强工作压力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统(如POS、CRM等) 4. 责任心强,注重细节,具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限,持有健康证,有相关管理资质证书者优先
服务员
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态,落实巡检记录 任职要求: 1.具备餐厅基层服务经验,有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程,责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作,具备基础应急处理能力 5.学历不限,热爱服务行业,认同企业服务文化
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成高社发[2019]12号
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