餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理，统筹餐娱一体化服务流程
2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案
3.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能
4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作，保障顾客体验连贯性与满意度
5.处理客户投诉与突发状况，维护山庄品牌形象与口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作时间
3.具备基础财务意识与数据分析能力，可独立完成经营报表分析
4. 形象端正，服务意识强，具备较强的现场应变与问题解决能力
5. 学历不限，有相关从业资格证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，帮客人点菜，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质
餐厅领班
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
- 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度；
- 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康，具备餐饮行业管理经验；
- 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力；
- 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。
领班
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4. 持有健康证，无不良从业记录
5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先
招聘前厅主管工资8000＋，包吃包住
8000-10000元/月
餐厅领班月结
月休4天，包吃包住
炒锅师傅2名9000-10000
烧腊师傅1名9000-10000
切配师傅2名6500-7000
切配小工1名6000
凉菜大工1名9000
凉菜中工1名7000-7500
洗碗工2名5000-5500
服务员5000-6000
前厅经理8000-10000
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹收银、前厅接待及服务团队工作
2.制定并执行前厅服务标准，提升顾客满意度与复购率
3. 管理排班、人员培训与绩效考核，确保前厅运营高效有序
4.监控营收数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施
5.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与服务口碑
任职要求：
1.具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉收银系统及服务流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
光伏安装工（常驻东方）
400-450元/天
机电工电工高空作业光伏安装低压电1-4天1-2人日结陆地光伏
任职要求：
1.有光伏安装、电力施工或机电类相关经验者优先，经验不限
2.能适应登高作业，具备基本电工知识和较强的安全操作意识
3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神
4.持有低压电工证、高处作业证者优先，学历不限
5. 接受踏实肯干的新人，提供系统化带薪岗前培训
酒店前台主管
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
新开翻新酒店，找一个有能力的主管，房间有100间，周边年房间均价110。
底薪4000元，月营业额能做到11万以上拿到业绩奖金4000元，11万以上的营业额按20%抽成。
有能力的来，混日子不用联系。
具体事务主管全权处理，老板不多做控制。
直接电话联系，不用在平台发消息，没空看
宴会酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容：
1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准
2.负责会所高端客户及领导的服务接待
3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品
4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等
5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜
6.领导交办的其他工作岗位要求：
1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）；
2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力；
3.有丰富的高端餐饮服务经验优先
4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右
薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。
有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
运营经理（店长助理）
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR）
3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识
5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
5.遵守职业操守，尊重客户隐私，具备团队协作意识与服务热情
客房服务员月结
格莱登S酒店诚聘客房服务员1名薪资待遇：2700+计件提成综合薪资4500往上其他福利：月休4天，法定节假日额外假期，节假日福利，团建聚餐福利联系方式或者直接添酒店地址：东方市二环北路117号
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识和团队协作精神，抗压能力强
餐饮主管
岗位职责：
1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度
2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行
4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营
任职要求：
1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先
2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力
3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才
岗位福利：
做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活
全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利
成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃
餐饮主管
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用
6.包吃住
郑州餐厅见习主管-豪客来牛排（大型连锁餐饮）
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
工作内容：
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）；
2.基础服务岗位学习（分岗位）
前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务；
后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作；
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项；
4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。
工作要求：
1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作；
2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作；
福利待遇：
1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月；
2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）；
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
酒店经理·主管
1.1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
中餐主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先
4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力
5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
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