岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

工资4000～5000月休4天15号发工资 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度 2.监督员工工作表现，进行绩效考核评估与培训 3.处理顾客投诉，维护餐厅形象与品牌声誉

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他门店支持性工作 任职要求： 1.有无经验均可，具备服务意识和良好沟通能力 2.工作态度积极，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备团队合作精神，吃苦耐劳，责任心强 4.身体健康，持有有效健康证明者优先考虑 5.热爱服务行业，愿意长期在餐饮领域发展

任职要求 薪资：8000-10000（有经验者优先） 形象气质： 身高160cm以上 沟通与销售能力： 优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的，能够与不同层次的客户进行有效沟通，并促成合作。 经验背景： 通常要求有餐饮行业经验，特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源（如本地企业、写字楼物业等）会是很大的加分项。 专业学历： 部分岗位可能要求大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 职业素养： 需要有责任心、抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

岗位职责 1.统筹门店日常运营，负责服务流程、卫生标准、餐品出品的全程把控； 2.管理服务团队（排班、培训、考核），提升员工服务专业度与协作效率； 3.对接后厨与前厅，优化出餐节奏，及时处理顾客反馈及突发问题； 4.监督物料库存、成本控制，配合店长完成营收目标与管理指标； 5.维护日料用餐礼仪规范，传递日式服务核心，提升顾客满意度。 任职要求 1.性别不限，年龄22-35岁，身体健康、形象干练，沟通协调能力强； 2.具备2年以上餐饮行业工作经验，且有日料店相关管理/主管经验，熟悉日料食材、服务流程及文化礼仪； 3.懂基础团队管理，能制定服务标准、协调跨岗位协作，抗压能力强； 4.有责任心、执行力强，认同日式服务理念，能适应轮班制（含节假日）。

招聘有大型中餐管理经验的前厅经理，最好擅长培训和包间服务，能处理各种客诉，沟通能力强，期待你的加入

谁有空联系我

有没有做铝合金的师傅啊，360一天，一天一结，有的话联系我，谢谢

大量需要开荒保洁熟手，包工2000一层，地面都是抛光砖

本人有两层自建房要叫刮腻子，有意者联系 朱

海口市琼山区招美缝

西宁清真歺饮招聘大堂经理一名。联系电话☎

【盛之仁酒店 诚聘精英】 本店因经营发展需要，现诚意招聘以下岗位，薪资优厚，待遇从优，期待志同道合的你加入！ ✅ 厨师 1名 ▫薪资待遇：7000-10000元/月 ▫任职要求：年龄30-50岁，；有扎实的烹饪功底，擅长各类菜品烹制，精通鱼类特色菜品制作，有拿手招牌菜优先；责任心强，出品稳定，有酒店后厨工作经验者优先。 ✅ 大堂经理 1名 ▫薪资待遇：面谈 ▫任职要求：年龄30-40岁，男女不限；有酒店/餐饮行业领班相关工作经验，懂前厅管理、人员统筹、客情处理；沟通能力强，做事干练有责任心，执行力强，能带动团队。 酒店地址:省徐州市铜山区利国镇黄山村 联系电话:

招聘：大堂经理/副理 薪资：5500-6000元/月 负责大厅秩序，第一时间给予客人引领，对接门店日常服务工作

吾悦广场这边团结小区：食味南山（南湖荟二店）招聘大堂经理一名！联系电话： 平台

杨村街里找前厅经理一名。工资面议。带团队优先。过年连市。电话

酒店前台招聘启事 岗位名称：酒店前台接待 岗位职责： 1. 负责客人入住、退房手续办理，准确核对身份信息，协助填写登记表格，介绍酒店服务及设施； 2. 解答客人咨询，包括周边交通、景点、餐饮等信息，提供贴心服务； 3. 管理客房钥匙、房卡，做好交接记录，确保客房信息准确无误； 4. 处理客人投诉或需求，及时反馈给相关部门并跟进解决，提升客人满意度； 5. 负责前台区域卫生清洁，保持工作环境整洁有序，核对每日营业收入并做好账务记录。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，耐心细致，有较强的服务意识和应变能力； 3. 会基本电脑操作，能熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先； 4. 可接受轮班制（含早晚班），有酒店前台或服务行业经验者优先。 • 薪资：3500-5000元/月（底薪+绩效奖金+全勤奖）； • 福利：五险一金、包食宿、节日福利、带薪年假、员工培训

包吃住，系统培训

招聘：维也纳酒店诚聘前台接待 薪资：2500-5000元/月 工作内容： 1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位； 　　2、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作和预定变更，取消等数据处理； 　　3、为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求； 　　4、为客人办理换房、加床续住等手续；负责保管、制作和发放客房钥匙卡； 　　5、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单； 　　6、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班； 　 7、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料； 　　8、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性； 　　9、协助前台收银员为客人做好结帐工作； 职位要求： 1、年龄18-30岁，高中文化以上文凭； 2、接受三班倒，会用电脑。

收银找零钱接待客人要会一点电脑

酒店客房保洁，上夜班的前台服务员

主要工作职责 1. 客务接待： -为到店客人办理登记入住手续，核对身份信息，分配客房并介绍酒店设施及服务。 -为离店客人办理退房结算，处理账单支付（现金、银行卡、线上支付等），开具发票。 2. 咨询与服务： -解答客人关于酒店服务、周边交通、景点、餐饮等方面的咨询。 -协助客人预订客房、餐饮、会议等酒店内部服务，或联系外部服务（如叫车、订票）。 3. 信息管理： -准确录入客人信息至酒店系统，维护客史档案。 -及时处理客房状态变更信息，与客房部保持沟通。 4. 问题处理： -妥善处理客人投诉、请求或突发事件（如物品遗失、医疗协助等），无法解决时及时上报。 -协调酒店各部门资源，确保客人需求得到满足。 5. 其他工作： -负责前台区域的环境卫生、设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 -保管前台备用金、票据及客房钥匙/房卡，做好交接记录。 -完成上级交办的其他临时性工作。

客房主管 薪资福利:工资面议 招工人数:1人

岗位职责：负责前台接待、收银及日常服务工作，协助处理客户咨询与需求。 职位要求：不限学历与经验，具备基本沟通能力和服务意识优先。 工作时间：根据业务需求灵活安排，具体班次面议。 薪资福利：提供食宿，享有交通补助。

店长 工作地址:海口市龙华区龙湖天街B馆5F-26【嗨！民谣音乐烧烤酒馆】 早班16:00到凌晨02:00，中班17:30到凌晨03:30，晚班19:00到凌晨05:00，月休4天 无责底薪8k-10k+可谈+绩效，每月15日准时发薪 在职满一年可 ①日常运营管理：统筹每日营业流程，包括对接备货、设备检查、卫生监督、服务标准落实等；制定并优化运营SOP（如酒水出品标准、顾客接待流程）；协调前厅（服务、调酒）与后厨（简餐、小吃）协作，确保高效运转；②员工管理、培训及客诉处理：负责员工排班、考勤、日常培训；保障顾客体验感，及时处理突发客诉（如饮品质量问题、服务纠纷），维护品牌形象；③业绩与成本控制：制定月度/季度营收目标，分解任务（如酒水销售额、会员转化率）；负责库存管理,监控成本，避免浪费；分析经营数据（翻台率、客单价），提出优化方案，日常运营管理、员工管理与培训、业绩与成本控制、顾客投诉处理、运营流程优化，有5年及以上的餐饮经验，且有1-3年连锁中餐餐饮店长经验，需大型管理机构经验，包括熟悉酒水库存管理及成本核算 ，中专以上学历

店长 工作地址:海口市龙华区龙湖天街B馆5F-26【嗨！民谣音乐烧烤酒馆】 早班16:00到凌晨02:00，中班17:30到凌晨03:30，晚班19:00到凌晨05:00，月休4天 无责底薪8k-10k+可谈+绩效，每月15日准时发薪 在职满一年可 ①日常运营管理：统筹每日营业流程，包括对接备货、设备检查、卫生监督、服务标准落实等；制定并优化运营SOP（如酒水出品标准、顾客接待流程）;协调前厅（服务、调酒）与后厨（简餐、小吃）协作，确保高效运转；②员工管理、培训及客诉处理:负责员工排班、考勤、日常培训；保障顾客体验感，及时处理突发客诉（如饮品质量问题、服务纠纷），维护品牌形象；③业绩与成本控制：制定月度/季度营收目标，分解任务（如酒水销售额、会员转化率）；负责库存管理,监控成本，避免浪费；分析经营数据（翻台率、客单价），提出优化方案，日常运营管理、员工管理与培训、客诉处理、业绩与成本控制、库存管理、数据分析，有5年及以上的餐饮经验，且有1-3年连锁中餐餐饮店长经验，需大型管理机构经验，有标准化及精细化管理经验的，包括熟悉酒水库存管理及成本核算；擅长员工培训、门店管理；具有火锅店/直营店/烤肉店/连锁餐饮店等经验优先 中专以上学历