招聘酒店前厅主管，协助前厅部经理负责酒店前厅接待及管理工作。薪资为4千-6千。

赫章彝宴艺术宴会酒店招聘前台经理1名。工作地点位于赫章县新天地小区3栋二单元。薪资为4000-5000+元/月。

赫章彝宴艺术宴会酒店招聘前台经理1名，要求具备3年酒店管理经验。薪资待遇为底薪4000元，资深人员5000元起，上不封顶。工作地址位于赫章县新天地小区3栋二单元。

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

店内日常工作及服务

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

岗位职责： 1. 全面负责服务部排班管理及人力调配，确保餐期高峰及停休期间在岗人力充足； 2. 督导服务部人员日常操作规范（含手机上交管理、仪容仪表、服务流程等）； 3. 妥善处理餐中客诉，现场安抚客人情绪，并协同厨房快速解决出品问题； 4. 统筹包间预订、点菜跟进及客户关系维护，提升翻台率与客户满意度； 5. 协调前厅与后厨的沟通衔接，确保信息传递及时准确。 任职要求： 1. 25-45岁，3年以上餐饮服务管理或销售管理经验，有包间/宴会管理经验者优先； 2. 熟悉排班系统与人员调度，能应对突发缺岗、停休等紧急状况； 3. 具备极强的客诉处理能力，情绪稳定，善于灵活应变； 4. 良好的沟通协调能力，能有效衔接前厅后厨，减少推诿扯皮； 5. 具备销售意识，能主动挖掘客户需求，协助提升营业额； 6. 责任心强，能接受餐饮业不定时工作制及高峰期高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力 3. 具备良好沟通协调能力与服务意识，能承受工作压力并适应轮班制 4. 有责任心、抗压能力强，认同企业文化，注重团队协作与结果导向 5. 学历不限，持有健康证，无食品卫生不良记录

有在家装漆匠师傅没有，联系电话

贵州纳雍县新上综掘队伍目前差，综掘司机两个，支护工3-4个掘进断面5X3.6底抽巷单价1500一排锚索150一根，闲着的兄弟有兴趣过来干，目前还需要小工4-6人要下个煤矿的 小工工资按计件

毕节市七星关区招贴砖。联系电话岳老板

毕节市七星关区草堤幼儿园旁边 监控设备安装弱电/安防调试

毕节市大方县招水电、工地小工/杂工、拆除/运渣、电焊、装修木工

北京万达广场实业有限公司万达文华酒店正在招聘万达管事员。

招聘值班经理一名，，45岁以下，从事过相关管理工作，有责任心，熟悉电脑操作。负责管理酒店客房部门及检查客房清洁质量。薪资福利为工资加绩效加奖金，缴纳五险。工作时间为8:00至17:00，月休4天。工作地址位于梁山县龙城广场公明坊商业街S2号楼。

点击查详情井号:///lfw0NYg5sfMtIig桔子酒店招聘：前台收银，客房服务员，保安，厨工，经理，PA【公司】：【薪资】：4000-5000元【地址】：红山郡【电话】：

招聘大堂经理。要求人品好、吃苦耐劳、无犯罪记录，并有酒店同岗位工作经验。薪资为7000-8000元/月。福利包括五险一金、绩效激励、工龄工资、学历补贴和带薪团建。工作地址位于唐山市迁安市丰喜路998号。

招聘连锁酒店店助。薪资为5-6k。岗位职责包括：协助店长监督酒店日常运营，确保服务和管理标准得到执行；参与制定并实施酒店经营策略，推动业绩增长；负责团队培训与指导，提升员工服务能力和工作效率；处理客户反馈与投诉，维护良好的客户关系；在店长缺席时，代理店长职责，保障酒店正常运营。

招聘客房阿姨。要求干净利落，热情大方，善于沟通，吃苦耐劳，服从安排，有责任心。招聘长期阿姨，短期勿扰。年龄要求25至55岁。薪资福利为5000元加满勤200元。

招聘酒店前台接待2名。要求年龄24至38周岁，五官端正、干净清爽、有亲和力；会基本电脑操作，打字顺畅，有无经验均可，可带薪培训；性格耐心细致、服务意识好、脾气稳定、不情绪化；服从排班，能适应两班倒，无不良嗜好；做事诚信负责、对账细心、无账务差错。工作内容包括：负责客人入住、退房、收银、开票全套流程操作，熟练登记身份证、上传公安系统；接听咨询电话、处理线上OTA订单、预约、改单、取消单；耐心解答客人问题，处理简单客诉、叫醒服务、寄存服务、换房延住等；做好前台卫生、物资整理、房卡管理、台账登记、交接班对账；维护门店好评，简单回复线上评价，配合店长完成日常运营工作。薪资福利为底薪加生活补贴加提成加夜班补贴加绩效奖金。工作地址在织金县官塘一号。

客房阿姨干净利落，热情大方，善于沟通，吃苦耐劳服从安排，有责任心！招长期阿姨，短期勿扰年龄25-55薪资福利:5000元满勤200元有意者可详谈

零工市场酒店客房旺季灵活用工公益培训、就业火热招募免费培训：短期岗前培训，考核合格即刻上岗；按量结算：劳务费多劳多得；日薪：200-300元；综合月收入：5000-8000元；包吃包住：食宿全免；就业地址：贵州省内各酒店。招聘人数：50人，招满即开班；联络电话：，可加微信

金沙邻府别院酒店招聘酒店前台，电话

艺龙安云酒店招人啦！ 毕节七星关老东客车站旁 前台：12小时制+上四休二，底薪3200+提成 待人热情 ​联系电话：

招聘客房阿姨，要求干净利落、热情大方、善于沟通、吃苦耐劳、服从安排、有责任心。招聘长期人员，短期勿扰。年龄要求25至55岁。薪资为5000元加满勤奖200元。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询及酒店服务的相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

酒店前台负责收银，登记入住，协助客人入住

毕节市七星关区招商花园城孜莫酒店招聘一名员工。工作地点位于毕节市七星关区招商花园城孜莫酒店。主要负责酒店日常清洁卫生、客房整理及领导安排的其他相关事务。要求身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。薪资待遇面议，具体可根据个人能力与经验协商。有意者请联系凌先生。