前厅经理具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效协调团队工作；有较强的责任心和应变能力，能应对突发情况，熟悉酒店前厅运营流程及相关服务标准；能够熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备一定的抗压能力，适应轮班工作安排。熟悉OTA线上运营，负责前厅部日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；统筹安排前厅各岗位工作，协调与其他部门的沟通协作；监督前台接待、宾客入住与退房、行李服务等基础服务执行标准、处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度；定期组织前厅团队培训，提升服务质量与员工专业水平薪资福利:6000+全勤+吃住招工人数:1名工作地址:织金县小木嘎客运总站旁

招聘大方县奢香古镇古彝奢香酒店岗位招聘酒店经理1名酒店前台:2名有经验的优先考虑工资待遇面谈联系电话

前厅经理具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效协调团队工作；有较强的责任心和应变能力，能应对突发情况，熟悉酒店前厅运营流程及相关服务标准；能够熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备一定的抗压能力，适应轮班工作安排。熟悉OTA线上运营，负责前厅部日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；统筹安排前厅各岗位工作，协调与其他部门的沟通协作；监督前台接待、宾客入住与退房、行李服务等基础服务执行标准、处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度；定期组织前厅团队培训，提升服务质量与员工专业水平薪资福利:6000+全勤+吃住招工人数:1名工作地址:织金县小木嘎客运总站旁

岗位职责：1.负责餐厅日常运营统筹，监督前厅服务流程与服务质量，确保顾客满意度达标2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与协作效率 3.协调厨房与前厅沟通，及时处理客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序 4.执行营业数据记录与基础盘点工作，协助店长完成营收目标与成本管控 5.保持服务区域环境整洁规范，落实食品安全与卫生管理标准 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.形象端正，服务意识强，具备基本的英语对话能力（可选）4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务文化 5.持有健康证，无不良从业记录

餐饮驻场经理（食堂/团餐/外包餐饮通用标准要求） 一、硬性任职条件 1、年龄30-48岁，有三年以上团餐、工厂食堂、学校食堂、餐饮外包全盘管理经验，不能只会社会餐饮。 2、懂菜品成本核算、食材验收、每周菜单制定、食材损耗控制、台账资料全套制作。 3、持有健康证，懂食品安全法，能够应付食药监突击检查，会做每日台账、消毒记录、晨检记录、索证索票。 4、能够独立对接甲方（企业行政、后勤老总），处理投诉、人员纠纷、甲方整改单。 5、能管住后厨厨师、保洁、服务员，不用老板天天到场，全天驻场在岗。

聘餐饮大堂经理 工资：8000加业绩提成 工作地点：世纪城合肥路恒大广场 联系人：胡总 平台

岗位职责： 1.全面负责食堂日常运营管理，包括餐品质量、服务标准及环境卫生监督 2.作为甲方对接负责人，定期汇报运营情况，及时响应并落实甲方管理要求 3.高效处理员工用餐投诉、突发问题及逃单等异常事件，维护良好就餐秩序 4. 协调厨房、服务、保洁等各岗位工作，保障供餐流程顺畅高效 5. 参与成本管控与数据分析，协助优化运营效率与服务质量 任职要求： 1. 具备餐饮现场管理经验，熟悉食堂或团餐运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 3.责任心强，执行力高，能适应甲方单位工作节奏与规范要求 4.学历不限，持有食品安全管理员证或健康证者优先 5.无不良从业记录，认同服务导向型管理理念

服务员，主管

岗位： 酒店/店助/销售/前台经理/前台/客房经理/客房 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础财务分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 管理团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制，提升团队专业素养与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 对接监管部门，落实合规管理、安全生产及标准化服务要求 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉4钻3钻酒店运营全流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

如果你们有认识亲戚朋友想来威宁二中食堂做工人或者厨师的，请大家介绍介绍，感谢支持学校工作。联系电话（王老师）

毕节地区招聘塔吊司机一名。

毕节市金沙县招植筋

毕节市金沙县招钢筋工、建筑木工、水电、建筑承包、消防安装，需要班组和包工，非诚勿扰。

160大塔吊。年纪。45以内

祥永大酒店禧宴中心（思源店）招聘主管1名：底薪5500～6000十全勤奖十服务提成服务管家2名：底薪4800～5200十全勤奖十服务提成以上人员食宿全包！应聘电话

如家睿柏云酒店，招聘店长，善于沟通，活泼开朗，熟练操作电脑，工资详谈，联系电话

招聘：酒店店长（南宁西乡塘）|连锁经验优先薪资：6000元以上/月广西安泰酒店管理有限公司现诚聘酒店店长1名。我们是一家集住宿、餐饮、会议、商业综合体管理于一体的综合性酒店，位于南宁市西乡塘区核心地段。因业务扩展需要，诚邀具备丰富酒店管理经验的专业人才加入，共同提升酒店运营品质与业绩。岗位职责：全面负责酒店日常运营、服务管理、营销推广、内务及安全管理；组建并带领团队完成销售目标，在成本预算内实现营收、GOP、EBITDA及RevPAR等核心业绩指标；严格执行集团质量标准，维护酒店资产与品牌形象，持续提升顾客满意度；负责外联关系维护，为酒店运营营造良好外部环境；处理酒店证照办理、年审等对外事务，确保合规运营。任职要求：24-38岁，大专及以上学历；具备酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，至少1年店长任职经验，有连锁酒店优秀业绩者优先；具备良好的职业素养、营销能力、团队管理能力及强烈的业绩达成意识；沟通协调能力突出，善于团队建设与激励。薪资福利：薪资结构：5000+1000+经营提成（具体面议）福利保障：包吃、全勤奖、年终奖发展空间：完善培训体系+清晰晋升通道

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待♀，蒙汉兼通优先薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

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岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

签斤小姐小炉牛肉烤串全城招聘本店新店营业、生意稳定、团队氛围轻松，现扩大团队，诚招踏实肯干、长期稳定的伙伴加入！招聘岗位1、前厅主管2-3名•年龄：22–40岁•要求：有餐饮前厅管理经验，责任心强，会统筹前厅日常、带动团队，服务意识优秀，能吃苦耐劳，长期稳定优先。2、前厅服务员5名•年龄：22–40岁•要求：男女不限，性格开朗，热情大方，服从安排，做事勤快，有无经验均可，带薪上手。3、后厨杂工3名年龄：45–55岁•要求：身体健康，踏实肯干，能吃苦耐劳，服从工作安排，干活麻利，长期稳定优先。薪资待遇全部岗位工资面议，多劳多得，新店发展空间大，长期干优先优待！应聘须知工作环境干净舒适，老板随和，不套路、不压工资！有意者可直接私信、电话联系面试，招满即止！地址：小龙坎正街197号签斤小姐小炉牛肉烤串。联系人胡经理，电话：

招聘前厅主管2名工资5500-6000年龄22-40岁大方热情能处理客诉好沟通！服从管理！服务员3名工资3800-4200面点一名工资4000-4500月休4天，宿舍近，有空调洗衣机，24小时热水，活简单！电话洪

收银员可长期稳定工作，短期勿扰；做事细心，待人热情，服务意识良好，服从工作安排。负责宾客入住、退房登记，办理收银结算，开具票据；解答客人咨询，处理简单客诉；做好台账登记薪资福利:2200‑5000元/月，工作8小时，月休4天招工人数:6名工作地址:威宁县维也纳酒店

招聘：厨师（厨师长）薪资：7000-8000单休8小时工作制五险带薪年假岗位晋升底薪4000~5000+提成职位要求负责玉燕小食门店及社区食堂的健康营养餐制作?按照公司四季健康餐标准(春吃芽、夏吃瓜、秋吃果、冬吃根)进行菜品研发及出品?负责厨房日常食材的验收、储存及成本控制?确保厨房操作符合食品安全及卫生标准?协助营养师团队进行菜品的营养搭配及优化?负责厨房设备的日常维护及清洁?配合门店店长完成供餐任务及经营指标?完成上级交办的其他工作【任职要求】?初中及以上学历，烹饪、营养学等相关专业优先?有2年以上中餐或健康餐烹饪经验?持有厨师证及健康证(入职前办理)?了解营养搭配基本知识，对健康餐饮有认知和热情?熟悉食品安全及卫生规范?有责任心，工作认真，团队协作能力强?认同玉燕家道品牌文化及理念

签斤小姐小炉牛肉烤串全城招聘本店新店营业、生意稳定、团队氛围轻松，现扩大团队，诚招踏实肯干、长期稳定的伙伴加入！招聘岗位1、前厅主管2-3名•年龄：22–40岁•要求：有餐饮前厅管理经验，责任心强，会统筹前厅日常、带动团队，服务意识优秀，能吃苦耐劳，长期稳定优先。2、前厅服务员5名•年龄：22–40岁•要求：男女不限，性格开朗，热情大方，服从安排，做事勤快，有无经验均可，带薪上手。3、后厨杂工3名年龄：45–55岁•要求：身体健康，踏实肯干，能吃苦耐劳，服从工作安排，干活麻利，长期稳定优先。薪资待遇全部岗位工资面议，多劳多得，新店发展空间大，长期干优先优待！应聘须知工作环境干净舒适，老板随和，不套路、不压工资！有意者可直接私信、电话联系面试，招满即止！地址：小龙坎正街197号签斤小姐小炉牛肉烤串。联系人胡经理，电话：

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、POS机等设备正常使用 5.配合安保与客房部完成突发情况响应及内部信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日上班安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询及酒店服务的相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

【招聘】野火·贵州烙锅烤肉-诚聘精英团队公司简介：野火·贵州烙锅烤肉是一家专注于地道贵州风味的新兴餐饮品牌。现面向社会诚聘英才，期待您的加入！招聘岗位及薪资待遇：主管1名，工资面谈1.门迎（若干名）*薪资：3500—4000元/月+绩效提成*要求：有责任心，具备一定的团队协作和管理能力。2.服务员（若干名）*薪资：3500-4500元/月+绩效提成*要求：热情大方，服务意识强。3.传菜员（若干名）*薪资：3500-4200元/月*要求：手脚麻利，吃苦耐劳。4.后厨炒锅：简单炒菜/员工餐（若干名）*薪资：3500-4500元/月*要求：有相关刀工经验者优先，讲究卫生。福利待遇：*薪酬激励：具有竞争力的高底薪+丰厚提成+月度奖金+优秀员工奖。*生活保障：提供家庭式食宿环境，解决您的后顾之忧。*人文关怀：定期节日慰问，团队氛围融洽。联系电话：宋店

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