工作内容：接待客人，负责收银，打扫客人走后的桌面卫生。 职位要求：身体健康；男女不限 工作时间：9:00--17:00,17:00--1:00,1:00-9:00三班倒轮班制上六休一月休四天 工资待遇：3800无责底薪加200全勤加充卡提成 福利待遇：包吃包住，生日补贴，上班轻松前期有人带

工作内容： 负责门店收银、理货、卫生、商品销售、接待顾客、熟食制作、订货、收货、陈列、商品日期检查等。 岗位要求： 18-30周岁，男女不限，初中以上学历，身体健康，执行力强，踏实肯干，热爱零售业，具有较强的责任心，有相关工作经验者优先。 工作时间： 早班、午班、夜班三班倒，一周左右倒一次班 福利待遇： 第一个月3500包含300全勤，之后4000包含300全勤，加提成

每天负责门店日常销售并收银，店里面卫生，商品摆放整齐，商品过期检查

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及交接工作 4. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与补货支持 5.主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与门店形象 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 有收银或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神，服从门店管理规范

岗位职责: 1.负责网咖内的收银工作，确保交易流程的准确性和及时性 2.协助处理客户的支付问题，提供优质的客户服务 3.维护收银系统的正常运行，及时上报异常情况 任职要求： 1.具备良好的数学计算能力和细心的工作态度 2.能够熟练操作收银系统，有相关工作经验者优先考虑 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够应对工作中的各种挑战

五官端正

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

前台收银接待

刮一点造型 点工

焊工！需要带证的带焊工证的！没有证的勿扰

招聘一名临时保洁，打扫时间，打扫一个房间15元上下二层的复式楼地址在观山湖区悦然广场t3栋联系电话

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招聘收银员1名，薪资5000元。招聘服务员8名，薪资4500-5000元。以上岗位月休4天，包吃住。工作地址：北京市昌平区百泉庄村。

招聘收银员1名，工资5000元。招聘服务员8名，工资4500-5000元。以上人员月休4天，包吃住。工作地址：北京市昌平区百泉庄村。

招聘收银小时工：【岗位要求】25—40周岁踏实肯干，服从管理【薪资待遇】22元/小时【工作地点】高新园区万达广场比优特超市【联系方式】

招聘收银员，薪资范围为2800.0至4000.0。

皇姑一池清泉招聘服务员工资薪水3900+满勤200+提成上24休24免费提供住宿收银20-30岁形象好点鞋吧男女都可以40岁以下保洁50岁以下同步

招聘长期客房大姐1位，需要熟手。联系电话：

招聘专卖店促销员。薪资为3000-5000元。工作内容包括：收银及台帐登记；熟悉并售卖山花牛奶、冰激淋等产品；清洁店内卫生及陈列产品。

观山湖会展城招聘厨师长一名7000-8000，月休4天，法定节假日除外，联系人隆厨

兼职七月八月撤布草地址喀斯特广场有需要的联系

铂悦府34楼明天需要顶班客房一位，14间房，可电话联系

生鲜超市招聘蔬菜理菜员1名。要求有生鲜超市理货经验，新手请勿联系。工作时间：07:00-12:00，下午15:00-21:00。薪资福利：实习期工资3000元，实习期为7天；转正后月薪资为4000元。

7号地A06栋招聘客房一名，

招聘大堂经理地址：白云区繁华里泉湖公园，工资6000—8000，联系电话

招聘总部及门店岗位。工作地址为贵州省贵阳市贵阳高新区长岭街道黔灵山路357号德福中心A1栋1单元22层1号。

金阳世纪金源附近招聘楼面主管一名，工资等面议，联系电话

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护前台卫生 4. 提供礼貌周到的顾客服务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录