巴马赐福湖君澜温泉度假酒店招聘管家。薪资为2500-3000元/月。不限专业，要求有较强的服务意识，性格开朗，身体健康，形象气质佳，沟通表达能力强，能吃苦耐劳，服从安排。月休6-8天，享受法定假期，提供食宿及通勤车接送。

招聘酒店管家2名。学历要求为大专以上。薪资范围为每月3000至5000元，福利包括全勤奖、节假日福利、免费午餐及加班费。工作时间为08:00至18:00，具体视岗位而定，每月休息4天。工作地址位于四把镇棉花村深洞屯。

巴马赐福湖君澜温泉度假酒店招聘温泉主管。岗位要求：具备良好的语言表达能力、思路清晰；有良好的职业道德，有较好的沟通能力和较高的服务精神。工作职责：负责温泉中心区域场内外接待服务管理工作。薪资3500元/月起。福利待遇包括五险、包食宿、每月6天休、法定假期、夜班补贴、节日/生日福利。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.工作地点灵活，服从门店统一调配

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

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都安工地需要3组人抹内墙，全是水泥砖墙没事做的请来电.曾

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河池市金城江区招工地小工/杂工

招聘主管一名。工作地址位于邵东市绿汀广场华天假日酒店（金龙桥）旁。薪资福利为底薪加提成加年终奖，具体待遇面议。

招聘前厅经理。薪资福利为4700-5000元/月，基础薪资4700元加满勤300元。每月准时发放薪酬，统一提供食宿，吃住条件舒适省心。入职缴纳五险，享有带薪休假。工作地址为两家门店就近分配。

星级酒店招聘管事部工作人员，管吃管住，月工资3500，月休4天，感兴趣的电话或联系:

招聘店助/前厅经理，共5人。负责统筹前厅日常运营，管理前台团队排班、培训与考核，落实酒店服务标准；处理客诉与突发状况，协调客房、餐饮部门保障服务衔接；管控房态、账务与物资，优化宾客体验，协助达成经营指标。要求有酒店前厅管理经验，熟悉度假酒店运营，具备应急处理能力，熟练使用酒管系统，可适应轮班。薪资5000+元/月，具体薪资面议。工作地址：深圳市龙岗区南澳街道南隆社区海滨南路33号E18栋。

深圳深铁铂尔曼酒店招聘雅高管事部帮工。

招聘客房服务员。薪资为2800-400元/月，具体面议。

广悦尊•全季酒店（长乐镇）招聘岗位：前台服务员1人（招满截止）招聘要求：1.年龄18-45岁，学历不限，中专/中技及以上优先，有无相关经验均可，热爱服务行业者优先考虑。2.普通话标准，沟通表达能力良好，具备较强的亲和力与主动服务意识，能耐心应对各类客人需求。岗位职责：1.负责客人到店接待、入住登记、退房结算及续住手续办理，精准核验身份证件、录入系统信息，高效处理OTA平台及电话预订订单，实时更新房态，确保流程规范、高效便捷。2.热情解答客人咨询，主动提供酒店设施、周边交通、旅游资源等相关信息，提供个性化服务与建议，营造宾至如归的服务氛围。薪资待遇：3100元/月起包吃包住，缴纳五险一金，带薪年假，节日福利，季度劳保用品。联系电话：吴经理联系地址：东兰县长乐镇全季酒店

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，出品质量与成本控制。 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受高强度工作压力 3. 持有健康证，具备食品卫生安全培训合格证明者优先 4. 责任心强，注重细节，身体健康，服务态度好。

招聘河池市宜州区尚都酒店管理有限公司前台。薪资为3001-5000元每月。岗位工资加提成工资，综合薪资为2750加800绩效加全勤。每月休息4天。提成不封顶。提供优秀员工奖。购买五险。提供过节礼品补贴。提供完善的培训体系和晋升机会。

招聘客房服务员。薪资为2800-400元每月。有意向者可面谈。

巴马湖光秋月酒店招聘酒店客房服务员，男女不限，要求形象气质佳、五官端正，具有较强的沟通能力、责任感和服务意识。无不良记录，有酒店从业经验者优先。工资面议，包吃包住，带薪培训。

【县内招聘信息】大化雅斯特酒店1.招聘岗位：前台收银员（1名）2.要求：22-35岁，性别、学历不限；善于沟通，普通话流利。具备基础电脑操作能力，有责任心4.薪资福利：薪资面议，底薪+售卡提成+多项奖励（满勤奖、夜班补贴、会员分销、优秀员工奖）；缴纳社保、带薪年假、节假日福利、餐补；上6天休2天（月休约6-8天）面试地址:大化自治县步行街99-101号雅斯特酒店联系人：覃女士（

酒庄招聘前台人员。要求懂电脑简单操作，心细，听从安排，有服务行业经验者优先。年龄要求在35岁以内。薪资为3000元加提成。

锐达精品酒店招聘前台兼职人员1名。岗位职责包括宾客接待、入住登记、收银核对。工作环境整洁雅致，同事相处轻松和睦。上班时段为09:00至15:00。每月休息4天。薪资范围为1500至1700元。任职年龄要求为20至30周岁。门店位置位于大化镇南汽车总站旁锐达精品酒店。

招聘河池市宜州京城里美食农家院主管岗位。薪资为4000-4000元每月。岗位职责包括前厅和后厅配合，培训服务员等。