招聘：收益经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益。<br/>11、根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。<br/>【岗位要求】<br/>1、2年以上5星级国际联号酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位职责 • 负责会所日常运营管理、服务流程把控 • 统筹前厅接待、包厢服务、人员安排 • 维护VIP客户关系，提升客户满意度 • 制定服务标准，培训提升团队服务质量 • 把控成本、安全卫生及会所整体形象 任职要求 • 星级酒店、私宴、餐饮管理经验优先 • 形象气质佳，沟通能力强，懂商务礼仪 • 责任心强，执行力强，有团队管理经验 • 品行端正，无不良嗜好，长期稳定

一、基本条件 1. 年龄：25–45岁，，身体健康，形象端正 2. 学历：高中/中专及以上，餐饮管理、酒店管理相关专业优先 3. 经验：2年以上餐饮门店管理经验，有中餐，晚餐连锁餐饮经验更佳 4. 持证：健康证必备；食品安全管理员证优先 二、核心能力 1. 门店运营管理 ◦ 负责日常运营、排班、成本控制、营收目标达成 ◦ 熟悉前厅服务、后厨协调、物料采购与库存管理 2. 人员管理 ◦ 员工招聘、培训、考核、激励，打造团队 ◦ 处理员工关系，降低流失率 3. 客户服务与投诉处理 ◦ 维护客情，处理突发客诉、现场纠纷 ◦ 提升顾客满意度与复购率 4. 营销与营收 ◦ 策划门店活动、外卖运营、会员维护 ◦ 控制毛利、人工、水电等成本 5. 食品安全与卫生 ◦ 严格执行食品安全规范、消防卫生检查 ◦ 符合当地市场监管要求 三、素质要求 • 沟通表达强，抗压能力强，能适应倒班/节假日 • 责任心强，执行力强，有服务意识 • 熟练使用基本办公软件、收银系统、外卖平台后台 四、岗位职责（常用招聘话术） • 全面负责餐厅日常运营管理，完成业绩指标 • 人员管理、培训、排班及绩效考核 • 把控出品质量、服务标准、环境卫生 • 成本管控、物料盘点、费用控制 • 处理客诉，维护客户关系 • 配合总部完成检查、活动执行 工资5000一8000

1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

从事相关行业者优先

店内日常工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

招聘：巴马天天螺蛳粉-服务员 身体健康吃苦耐劳 薪资待遇:2500---2800月休两天

明天有那位挖机老板有空在南丹五一矿有八根杆要挖装的。

招聘：河池市人民医院食堂-保洁员薪资：1840-3000元/月，身体健康，手脚灵活，有工作经验优先，月休三天，包工作餐

招聘：巴马青岛小镇小区物业公司-保安员 身高165以上，初中以上学历，无不良嗜好、无犯罪记录，能吃苦耐劳服从工作安排； 薪资待遇：3500-3700元，12小时上班制月休4天。

招聘：巴马潮流前线-店长/导购 有工作经验者优先，工作认真，责任心强，长期稳定。 待遇：3000至7000元/月，有优厚的年终奖及福利

招聘：民宿酒店店长（包吃包住）薪资：5000-8000元/月岗位职责：负责民宿整体运营管理，确保服务品质管理团队，各岗位工作安排协调处理客户关系，解决投诉问题监督财务和营销活动，淡季每日直播参与要求：具备优秀的管理能力和良好的沟通技巧，有相关工作经验者优先；薪资待遇：底薪十提成，每月可调4天休我们提供：有竞争力的薪资待遇提供岗位培训和职业发展机会舒适的工作环境和团队合作氛围多项员工福利等等有意向请点击左下角电话咨询

招聘[庆祝][庆祝]美豪丽致酒店，期待你的加入!前厅经理:1名薪资:4千+绩效要求:2年以上同岗位经验、善管理、能抗压。前台收银:2名薪资:3300保底+提成综合工资4500左右要求:形象佳、会电脑、倒班、以上岗位均带薪培训、带薪年假、节日福利、清晰晋升电话:地址:克旗旗医院对面

招聘酒店前台和经理联系电话：有意向请联系！

招聘天山区大西门和中山路酒店招聘一名前台经理（主管），招聘一名前台收银，招聘两名客房服务员，工资面议。联系人：周先生，联系电话：

【闽侯乐悠途2026年招聘 | 业务岗位】 公司是做线上酒店推广渠道平台订房服务，目前为全网（携程、美团、飞猪、艺龙等平台）核心供应商根据公司提供的资源，通过线上平台寻找合作酒店以打电话和的方式，主要是线上联系酒店经理洽谈价格推广线上营销，赚之间差价 • 学历：初中及以上； • 年龄：男女不限18-40岁 • 薪酬模式：试用期无责底薪4500+300满勤+提成，3个月转正无责底薪4700+300满勤+抽成 人才补贴：本一学历底薪+600，本二学历底薪+300，抽成是6-18%阶梯式的，正常三个月上手后每个月8-10k 提供岗前技能培训，零基础也能快速上手 。 地点：闽侯县高新区万福中心1号楼地铁口旁

房务客房服务员1.具有良好的服务意识、沟通能力，需具备处理客人投诉或特殊需求的能力，与前台、保洁、工程等部门密切协作，及时沟通客房状态（如入住、退房、维修需求）。2.遵守酒店安全规范，掌握消防、急救等基础知识。3.严格遵守酒店规章制度，保护客人隐私，不得泄露客房信息或私自使用客房设施。工作时间08:00-17:00；15:00-23:00；23:00-次日07:00薪资福利:月薪范围2600元起；福利待遇：节日福利、绩效奖金、化妆补贴、包吃住招工人数:3名工作地址:广西罗城自治县东门镇清莲山庄酒店

巴马湖光秋月酒店[烟花]招聘[烟花] 岗位一：前台 岗位二：夜班前台 岗位三：客房服务员 招聘要求：1.男女不限，20-40周岁，形象气质佳，五官端正，具有较强的沟通能力责任感和服务意识。 2.无不良记录，有酒店从业经验者优先，非诚勿扰。 工资福利待遇：以上岗位工资面议 , 包吃包住，带薪培训。 地址：巴马镇323路国道旁那汝屯对面

招聘：南丹县名心大酒店-酒店前台 ，五官端正，18到40岁，有较强的社交沟通能力;初中及以上学历，会使用电脑，服从酒店工作安排。 薪资待遇：面议

招聘：南丹土司大酒店-礼宾员 年龄20~35岁，身高170CM以上；高中及以上学历；具备有良好的沟通能力和语言表达能力；有责任心，乐于从事服务行业；具备有星级酒店相关工作经验或者礼宾类一线服务工作经验可适当放宽条件；可接受应届毕业生与实习生。 薪资待遇：2600-2800

锦盛瑞华酒店招聘岗位：前台接待（2名）招聘岗位：客房卫生员（1名）招聘岗位：厨房（2名）招聘岗位：保安（1名）工作地点：锦盛瑞华酒店咨询电话：感兴趣想具体了解可咨询上方电话

巴马万丰商务酒店诚聘以下岗位： 1．酒店店助1名 年龄20–40岁，高中或大专，男女不限，会使用电脑；做事细心、有耐心；沟通能力好，服务意识强，服从管理；具备酒店相关工作经验。 2.前台收银员2名 年龄：18-35岁，男女不限，会基础电脑操作，形象气质佳，沟通礼貌、服务意识强，有酒店前台／收银经验者优先 3．客房领班1名 年龄：25-45岁 有相关酒店行业从业经验，有酒店服务意识，有团队管理经验者优先考虑，无经验也可以带薪培训！ 4.酒店维保员（兼电工） 以上岗位均要求爱岗敬业，无不良嗜好，服从酒店工作安排！ 包吃包住／工龄奖／月休4天／节日福利／薪资面议 工作地点：巴马万丰商务酒店联系 电话： 有意者欢迎来电

维也纳国际酒店·河池铜鼓店 【招聘岗位】前厅接待 2名 、，18-35岁，形象好，善沟通，接受三班倒。 【薪资】3000-5000/月 【招聘岗位】安保服务员 2名 【招聘条件】，20-40岁，吃苦耐劳，服从工作安排。 【薪资】1900-2500/月 【联系电话】 【工作地点】金城江区江北东路239号 ☎就业推荐热线：/ 联系人：（），（） 报名地点：河池市金城江区富华路1号（市运管处斜对面区人社局旁）【河池市/河池市金城江区】

前台学历不限；有收银工作经验优先，无经验形象气质好；年龄18-28岁，身体健康，责任心强服从安排，能适应轮班制工作。负责门店收银工作，准确完成收款、找零及账目核对；协助顾客办理会员卡、预约服务等日常接待事务薪资福利:月薪范围3000-6000元；工作时间10:00-19:00（包含休息一小时）；包吃包住（宿舍2-4人间，有热水器，不收水电费）招工人数:1名工作地址:罗城维也纳国际酒店4楼（罗城汽车总站）

招聘：锦盛瑞华酒店-客房卫生员 岗位要求：按标准清洁客房、更换用品，检查设施并上交遗留物品。 薪资待遇：面议

优程酒店（汽车总站旁）招聘：现招聘客房服务员一名，无经验可培训，薪资待遇优厚，月休4天，节假日另外补休，满一年有五天年假。包吃住，欢迎有缘人加入优程酒店大家庭。有意者联系:韦主管