岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

负责客人的入住登记，退房结算等手续，保证流程高效准确 耐心解答客人关于酒店服务，周边设施等方面的咨询，满足客人合理需求 做好前台账务核算单据整理及区域环境卫生维护 会电脑基础操作有酒店前台经验者优先，无经验者可带薪培训

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责: 1.负责宾客到店接待与离店办理，提供高效、友好的前台服务； 2.解答宾客咨询，协助安排住宿相关事宜； 3.维护前台区域秩序，确保工作环境整洁有序； 4.协同各部门保障宾客服务流程顺畅； 5.完成住宿信息录入及日常交接工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够遵守酒店规章制度，服从工作安排； 3.具有团队合作精神，能够和同事协同工作； 4.具备基本的应变能力，能应对突发情况； 5.能够适应轮班工作节奏，有责任心。

酒店前台，接待收银，ota预定及办理入住退房手续，开发票等等。。。。。

酒店前台是酒店服务的“第一窗口”，承担着接待宾客、协调服务及基础管理等核心职责，具体工作职责如下： 一、宾客接待与入住服务 • 迎送宾客：热情迎接到店宾客，主动问候并引导；送别时致谢，提供必要协助（如叫车、搬运行李等）。 • 入住办理：核对宾客身份信息（身份证、护照等），登记入住信息，讲解酒店规则（退房时间、设施使用等），发放房卡并指引客房位置。 • 预订处理：核实宾客预订信息（线上/线下预订），确认房型、入住天数、特殊需求（如无烟房、加床等），确保预订信息准确执行。 二、账务管理与结算服务 • 费用核算：准确记录客房费用、餐饮/娱乐等消费项目，确保账单明细清晰。 • 退房结算：为离店宾客办理退房手续，核对消费金额，支持现金、银行卡、移动支付等多种结算方式，开具发票。 • 押金管理：收取入住押金，妥善保管相关凭证，退房时按规定退还押金。 三、信息咨询与服务协调 • 信息解答：为宾客提供酒店设施（如健身房、游泳池、餐厅）、营业时间、周边交通、景点、商圈等信息咨询。 • 需求响应：处理宾客即时需求，如叫醒服务、加床、换房、维修报修等，协调客房部、工程部等相关部门落实。 • 投诉处理：耐心倾听宾客投诉或建议，及时反馈给管理层，协助解决问题，提升宾客满意度。 四、基础运营与安全管理 • 资料保管：妥善保管宾客登记信息、预订单据、账务凭证等资料，确保信息安全保密。 • 设备操作：熟练操作前台系统（PMS系统）、电话交换机、POS机等设备，确保正常运行。 • 安全防范：留意可疑人员或异常情况，配合酒店安全管理规定，做好访客登记，协助维护酒店公共区域安全。 五、团队协作与报表统计 • 内部沟通：与客房、餐饮、工程等部门保持沟通，确保服务衔接顺畅，如及时同步客房状态（空房、脏房、维修房）。 • 数据统计：每日统计入住率、营收数据、预订情况等，按要求生成报表并上报管理层。 前台工作需注重细节、沟通能力和应变能力，直接影响宾客对酒店的第一印象和整体体验。

前台：1.为客人提供接待，入离店手续办理，有一定计算机操作基础 2.接听电话，预定房间，及时解决客人需求 3.接受上级经理交办的其他工作，具有良好的沟通能力和一定销售能力 4.能适应三班倒工作时间（7:00-15:00，15:00-23:00，23:00-7:00） 5.普通话流利 6身体健康，年龄:18-30，形象好，女生身高157cm，男生170cm以上 8.工资3600-5000，包吃包住，宿舍有空调，有洗衣机 9.招长期工 底薪3619，ABC三个班次，A班7:00-15:00，B班15:00-23:00，C班23:00-7:00，做六休一，每个班次8小时，有夜班补贴，节假日三倍工资，会员卡提成，包吃住，五险

前台接待，服务客人，听从安排

【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，提供准确、高效的登记服务； 2、解答客人咨询，处理客人需求及投诉，确保客人满意度； 3、熟悉酒店各项服务及设施，主动向客人推荐酒店产品及周边信息； 4、负责接听电话，转接来电并记录重要信息； 5、协助管理客房状态，与客房部保持沟通，确保房态信息准确； 6、处理现金、信用卡等支付方式，确保账务准确无误； 7、维护前台区域整洁，确保工作环境专业有序； 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、形象端正，具备良好的服务意识和职业素养； 2、具备较强的沟通能力及应变能力，能妥善处理突发情况； 3、工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神； 4、能适应轮班制工作（含夜班）； 5、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先； 6、熟练使用办公软件及前台操作系统者优先； 7、无相关经验者可接受培训上岗。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据完整无误 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与其他部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和应变能力，有服务意识 2.普通话标准，性格开朗，形象端正，具备较强的责任心和团队协作精神 3.有酒店或相关服务行业工作经验者优先，可接受轮班工作安排 4.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速适应工作环境

湛江市遂溪县招腻子/大白/墙漆

批腻子刮大白批补30多个灯孔个喷漆两个楼梯间的墙

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湛江市廉江市招氩弧焊工（要有焊工证）

湛江市遂溪县招种植工/杂工

招聘：九华一楼 招聘：前厅服务员，前厅领班，酒店客房前台 有经验者优先，前台上一休一，服务员，领班 4 天假，福利多多，欢迎加入

龙江县内饭店招聘前厅经理底薪4500元加满勤加提成：前厅吧员底薪3800加满勤加提成：客房服务员底薪4000加满勤加提成，要求形象好，沟通能力强，联系电话

招酒店管理 招酒店服务员 招酒店传菜员 联系电话：

陕西兴丰汇酒店管理有限公司西安经开洲际酒店招聘管事部小时工 包工作餐

【招聘】 富园酒店 诚聘收银一名，前厅主管一名 服从管理，有责任心，团队敬业精神， 有经验工作者优先，薪资面议 有意者致电：

湛江雷州贵宾宾馆招聘： 岗位一：:客房服务员多人 月休3天， 上班时间：8:00-17:00 9：00-18：00 岗位二：前台多名人 薪资待遇：面谈 月休4天，上班时间：三班倒（8:00-16:00、16:00-24:00、24:00-8:00 薪资：2500-4000 宣女士：

万豪假日酒店）诚聘： 一、前台接待员 薪资： 2600 任职要求： 8小时制，三班倒，为客人办理入住登记、排房、续住、退房等手续，服从管理。 二、客房服务员，月休四天，工资面议 福利：包吃住、月休4天，工龄奖 ☎：（同步）

祥和盛公寓招聘： 1⃣楼层客房阿姨一名，月休4天，工资面议，有工作经验的优先，年龄40-55岁，身体健康、服从管理。 2⃣招聘前台兼职收银员1名，100元一天，要熟手，联系电话：

广东湛江湛江西站招聘客房服务员1名，工作时间8：00～12：00下午2：00～17：30，工资面议，欢迎来电转发

招聘：酒店前台 薪资：3500元以上/月 懂电脑基本操作，为客人办理入住登记、排房、续住、退房等手续，服从管理。

客房服务员 1、具备良好的工作态度和责任心，服务意识佳，能积极主动为客人提供帮助；2、有团队合作精神，可与同事协作完成工作任务；3、身体健康，年龄在25岁至45岁之间，有经验者优先，需持有健康证。1、负责客房的日常打扫与维护工作；2、提供基础对客服务，保障客房整洁舒适。工作时间：早班：08:00-16:00。 薪资福利:底薪+全勤+绩效+提成，10元/间房，多劳多得。综合薪资：4500-6000元。 招工人数:1名

祥和盛公寓招聘： 1⃣楼层客房阿姨一名，月休4天，工资面议，有工作经验的优先，年龄40-55岁，身体健康、服从管理。 2⃣招聘前台兼职收银员1名，100元一天，要熟手，联系电话：

客房服务员 40岁以上，两班倒，有责任心（两班倒）；品行端正，有服务意识，有团队精神，敬业。遵守公司规章制度，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理。 薪资福利:买社保 工作地址:红旗一路3号，徐闻汽车总站对面

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房等服务； 2.协助处理客人咨询、投诉及其他相关服务需求； 3.维护前台区域的整洁与秩序，确保服务流程顺畅； 4.配合完成酒店日常运营中的相关记录与报表工作。 任职要求： 1.有酒店前台工作经验优先； 2.具备一定的外在形象和气质； 3.普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。

招聘：前台接待员 1、形象气质佳、热情大方、具有亲和力、品貌端正、普通话标准; 2、具有良好的服务意识、应变能力强; 3、熟练操作电脑，做事灵活，有酒店前台接待经验者优先考虑。 有意者请联系电话：(华茂酒店)