岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

岗位职责： 1.全面负责前厅楼面运营管理，统筹安排服务员接待、点餐、上菜及翻台工作 2.高峰期盯台控场，高效处理客流疏导、催菜协调及现场客诉，保障服务体验 3.负责员工排班、考勤管理及新员工基础带教，提升团队执行力与协作效率 4.主动对接后厨，及时反馈出餐进度，降低错单、漏单率，确保前后场顺畅配合 5.监督落实店内卫生标准、物料清点与酒水陈列，维护良好营业秩序与形象 任职要求： 1.1年以上烧烤/大排档/夜宵店领班经验，熟悉夜宵场景运营节奏 2.具备排班调度、现场带教、客诉处理及基础酒水推销能力 3. 性格外向、反应敏捷、责任心强，能适应晚班及高强度工作节奏 4.熟悉餐饮服务全流程，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 吃苦耐劳，有团队管理意识，无学历限制

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.熟悉餐饮服务标准与运营流程 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.需要有甜品餐饮经验

岗位职责： 1. 全面负责食堂日常运营管理，包括餐品制作、卫生监管与人员调度 2. 制定并执行食品安全管理制度，确保符合国家及地方餐饮卫生标准 3. 统筹食材采购、成本控制与库存管理，保障运营效率与质量稳定 4. 协调员工用餐服务，及时处理现场问题，提升就餐满意度 5. 组织团队培训与考核，持续优化服务流程与员工专业能力 任职要求： 1. 具备食堂或团餐项目管理经验，熟悉餐饮全流程运作 2. 了解《食品安全法》及相关操作规范，具备基础食品安全管理能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 能适应倒班或弹性工作安排，服从项目统一调度 5. 中专或以上学历，持有健康证及食品安全管理员证者优先 6.熟悉办公软件操作和ERP系统

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正 4. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

湛江市北部湾水资源项目二衬施工现场电工，

沙发清洗六座！有人能去这个地方吗？。

广东省湛江市北部湾水资源二衬施工现场管理人员，有工作管理经验，对上勾通能力强，

湛江市廉江市招铲车/装载机维修

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招聘，前厅经理一位联系方式:地理位置.五棵松秋果S酒店

店长有3酒店店长管理经验，服务意识好，有线上线下运营能力薪资福利:薪资及其他面谈。提供食宿日常，工资面议招工人数:1名工作地址:广西北海市涠洲岛百代寮村

店长有3酒店店长管理经验，服务意识好，有线上线下运营能力薪资福利:薪资及其他面谈。提供食宿日常，工资面议招工人数:1名工作地址:广西北海市涠洲岛百代寮村

前厅经理/主管从事过酒店前厅管理工作优先薪资福利:月薪4000元以上，上六休一，早八晚五；均缴纳五险，提供住宿，三餐免费招工人数:1名工作地址:辽源市经济开发区南二环路800号智选假日酒店（启星铝业旁边）

天津柏典酒店招聘管事部外包工包工作餐

九州民谣招聘：部长2名：要求～有管理工作经验3年以上上班6点半到3点半（4500～5000元）月休4天服务员：数名，要求满18至40岁工资：(3500～全勤奖200）月休4天收银一名：要求18～30岁，五官端正，善于沟通（工资3600～全勤奖200元）月休4天全部上班时间6点半到3点半请在下午3点方可来电联系人：地址：廉江市凯登酒店一楼(九州民谣)

站北五路湛江黄牛肉汤店招聘1：部长1名（40岁以回，上班时间09：00-14：0017：00-21：00）3800元/月+100元全勤奖2：值班服务员1名（14:00--23:00）3100元/月+100元全勤奖金3:切牛肉加煲汤1名（9:00-14:0016:30-20:30）5000元/月+全勤100元）4:打荷姨1名（16:30--21:00）2000元/月+全勤100元）熟手年轻优先，包吃不包住，月3天休，工龄奖100元一年，6年封顶！电话：

九州民谣招聘：部长2名：要求～有管理工作经验3年以上上班6点半到3点半（4500～5000元）月休4天服务员：数名，要求满18至40岁工资：(3500～全勤奖200）月休4天收银一名：要求18～30岁，五官端正，善于沟通（工资3600～全勤奖200元）月休4天全部上班时间6点半到3点半请在下午3点方可来电联系人：地址：廉江市凯登酒店一楼(九州民谣)

岗位：楼面部长，招工信息：招聘4人，不限学历，月薪3500-4800元，有相关岗位经验优先，地址：廉江市廉江大道南9号，电话：

招聘啦春风十里，只为聘你。不重文凭，重人品！不求学历，求能力！的看过来（店长，主管，领班，部长，收银员，服务员）潘小姐广东湛江

大鹏食堂招现场经理1名，40岁以下，身体健康，持有健康证；有工厂/学校/食堂管理经验，熟悉食堂食安规范；责任心强，善于沟通，能吃苦耐劳，适应食堂上班时间。待遇：薪资面议，包吃住，月休4天联系电话何井号

赤坎大天然急招楼面经理和营销，工资面谈，诚意者电联李总，讲李想介绍，非诚勿扰！

【百美香奶茶店·招聘店长】门店：百美香岗位：店长岗位职责1.门店日常运营管理，排班、物料盘点、库存把控2.人员管理、员工培训、带教，维护团队秩序3.把控出品品质、卫生、外卖订单管理4.做好客户维护，落实活动、完成门店营业目标任职要求1.有奶茶/饮品店店长经验优先，熟悉饮品制作2.责任心强，做事细心，会排班、盘点库存3.能接受门店营业时间，吃苦耐劳，有服务意识4.善于沟通，能处理客诉，管理好门店薪资：面议（底薪+绩效+提成，待遇从优）有意直接联系：（）

主要负责店面后厨 预备每天新鲜食材 有好的刀法 会炒点小菜（下酒菜） 本店在霞山市中心新店 牛肉火锅以及清吧两个营业项目

门店主管（前厅/后厨主管）1.学历要求：高中及以上学历。2.工作经验：2年以上餐饮行业经验，1年以上同岗位或领班经验，有连锁餐饮经验者优先。3.专业能力：熟悉前厅服务流程或后厨操作规范，具备扎实的业务技能。4.管理能力：具备基础的人员管理和现场协调能力，能独立处理班次内常见问题。5.执行力：执行力强，能严格落实公司标准和店长指令。责任心强。6.沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能与顾客、同事有效沟通。7.抗压能力：能适应餐饮行业高强度、快节奏工作。心态积极、情绪稳定。8.其他要求：身体健康，持有健康证；前厅主管要求形象气质佳，后厨主管要求熟悉食品安全法规。1.班次管理：协助店长管理当班期间的门店运营，确保班次内各项工作顺利进行。2.区域/模块管理：前厅主管：负责前厅服务、迎宾、收银、顾客接待、洗手间等服务模块的管理。后厨主管：负责厨房出品、备料、卫生、设备管理等后厨模块的管理。3.员工带教与监督：指导、监督下属员工按标准流程操作，进行现场培训和即时纠偏。4.现场服务/出品把控：确保当班期间的服务质量或菜品出品质量符合标准。5.物料与设备检查：检查当班物料准备情况、设备运行状态，及时补充和报修。6.安全与卫生：监督当班期间的食品安全、消防安全及环境卫生，及时排查隐患。7.信息传递：做好上下级信息传达，及时反馈现场问题和员工动态。8.协助店长：配合店长完成日常管理、盘点、促销执行等工作。薪资福利:待遇：5000～8000元，缴五险，月休四天。工作地址:工作地址：桂花香中卫市沙坡头区各店面试地址：中卫市创业城南门上二楼B43号（10.7）

能吃苦耐劳，喜欢学习并学以致用，配合店长管理日常工作

25-45周岁，形象气质佳