有连锁酒店，或者单体酒店工作经验优先。

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.管理前台区域的日常维护，确保环境整洁； 3.处理客人入住及退房手续，确保流程顺畅； 4.解答客人咨询，并提供必要的旅游及住宿信息； 5.处理紧急情况下的客人需求，确保客人安全。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练处理客人的日常需求； 3.具有高度的责任心和良好的团队合作精神； 4.具备基本的计算机操作能力，能够处理相关预订系统； 5.能够在快节奏环境中保持工作效率。

酒店前台接待，办理入住手续，电话接听，退房手续和客人保持良好的沟通，具有服务意识，服从工作安排

酒店前台工作需要开房，退房，交班，使用pos机和开发票等等事务。

服务态度好

招聘：前台服务大使（初、中、高） 待遇：底薪、五险、社保、节假日三薪、夜班补贴、会员卡提成、携程好评提成、官网好评提成、移动端提成 福利：生日福利、包三餐吃住 奖金：服务奖、激励奖、营收奖、周例会奖金等

有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识，包住，五险，星级酒店经验，全勤奖，熟练使用办公软件，餐补，普通话标准，连锁酒店经验

1.接待客户 2.态度好，有礼貌

工作内容 -负责接待客人，提供优质的服务 -处理客人入住、退房等相关事务 -协助客人解答问题，提供相关信息 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力 -具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 前台 底薪+会员提成+好评提成 月休4天 工作时间： 00：00-08：00 08：00-16：00 16：00-24：00 欢迎面谈！

岗位职责： 1.日常维护酒店智能系统的运行，确保所有设施设备正常运作。 2.快速学习并掌握智能设备及棋牌机器的操作和维护知识，及时排除故障，找到并应用相应的解决方案，报修或更换房间。 3.负责更换房间的布草，保持环境卫生。 4.拥有创新精神，负责运营大厅的咖啡/酒吧空间，节假日时进行空间布置和活动策划。 5.夜班人员需通宵值守，处理酒店前台事务。 任职要求： 1.年龄18-35岁，男女不限。 2.面容娇好，口齿伶俐者优先。 3.具备强烈的学习意愿，能快速掌握新知识。 4.有创新精神，能独立运营和管理项目。 5.能适应节假日工作，具备良好的团队合作精神。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员顺利入行 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一帮扶，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线执行 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、法律团队保障：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐受压力，保持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：15000-18000元/月

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，为负债人群提供可持续履约新路径。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，实现停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免相关息费等综合处置 2.互金债务调解中心：依法合规化解网贷高息债务，精准调降超法定利率部分费用，阻断不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化操作流程 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家签约律所，提供全流程法律支持服务 6.产品创新实验室：持续迭代行业领先的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准把握个体差异的沟通策略与需求洞察力 -目标驱动的问题解决能力 -抗压能力与心理韧性兼备者优先 4.职业品格：坚守合规红线，具备主动学习与持续进化意识 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值创造回报：平均综合收入4W+，配套阶梯式超额奖励机制 -专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉激励 【办公模式】 云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限 弹性工作制：以结果为导向，自主安排高效工作节奏

明天招平车1名，点对点240元1天，联系石马，

格木桥石材厂招聘2名熟手排板装箱，要识开天车，要识看图纸，炒更时工，联系电话

广东云浮需要俩个刮大白师傅350一天想去的联系

《莱阳鹏旎食品高薪招聘》： 莱阳门店招工： 海鲜售货员：6500元/月＋月奖 5500元/月＋月奖 商超收银员：5000--5500元/月+月奖 9小时收银员：4000-4500元/月+月奖 门店主播：5000--5500元/月+月奖 美工兼客服：3500元/月 内勤看门员：2600元/月 后勤司机兼售货员：5000元/月 9小时熟食售货员：3800元/月 商超线上运营：高薪聘请 财务主管：高薪聘请 初级会计：4500元/月 统计兼文员：3500元/月 酒店前台：4500/月 酒店厨师：7000-8000元/月 酒店总经理：年薪10-20万元 电工：5000元/月 电话：

有酒店经验，能处理突发事件负责人有责任心带教团队的能力辅助前台发展数据辅助店长管理门店

酒店诚聘前厅经理1名 要求有责任心，工作经验者 工资面议，非诚勿扰！ 联系电话:

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道，实现盈利目标。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

入职新年补贴2000元，抓紧报名【锦江集团-麗枫酒店（高平店）】 * 过年福利:（2月份前入职）每人补贴标准-2000元整。 * 弹性薪资：能力决定收入，面议更精准！ * 节日福利：节假日惊喜不断，温暖常伴！ * 晋升平台：锦江集团强大背景，职业发展空间广阔！ 招聘岗位 1. 酒店前台（数名） * 薪资：2900元 + 提成 * 要求：形象好、气质佳，服务意识强，善于沟通，有经验者优先。 2. 前厅主管（1名） * 薪资：3500元 + * 要求：气质出众，擅长客户关系处理，有星级酒店或连锁品牌经验者优先。 3. 客房服务员（数名） * 薪资：2500元 + 提成 * 要求：吃苦耐劳，有客房工作经验者优先。 4. 客房主管（1名） * 薪资：3500元 * 要求：熟悉客房管理，有相关经验者优先。 ______ 加入我们 * 工作地址：高平市建设南路168号（原YY酒店） * 联系电话：（） 机会不等人，行动赢未来！快来成为麗枫团队的一员吧！ ______

云浮市云安凤悦假日酒店招聘1、楼面服务经理1名，有酒店餐饮楼面服务经理经验1年以上或主管经验3年以上，形象佳，薪酬6k-7k元+大小周休息（月休6-8天）+社保+包吃住三餐。2、专职服务员2名，有酒店餐饮VIP服务员1年以上，薪酬2.5K-2.8K+大小周休息（月休6-8天）+社保+包吃住三餐，可接受新手。3、咨客2名，有酒店餐饮咨客1年以上，形象佳，可接受新手，薪酬2.8K-3.2K++大小周休息（月休6-8天）+社保+包吃住三餐。4、客房服务员1名，有公寓或酒店客房服务员经验优先，可接受新手，薪酬面议+大小周休息（月休6-8天）+社保+包吃住三餐。公司福利：专业培训，免费工作餐，免费住宿，大小周休息+法定节假日，社会保险等，福利多多！待遇多多！联系人：傅小姐 面试地址：云浮市云安新区都杨镇云泰大道凤悦假日酒店。

南粤湾酒店诚聘：  前台小姐姐多名： 1、年龄20至40岁.形象良好。待客热诚，刻苦耐劳，积极完成领导交待的任务，有工作经验优先。 2、主要工作流程：前台接待，入住登记等。 3、三班制。月薪面议。  面试地点：云浮市云城区河滨西路37号南粤湾酒店。 面试电话： 吴小姐:

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岗位职责： 1、为电竞酒店客人提供专业的接待服务，确保良好的入住体验； 2、负责处理客户咨询、预订和入住手续，维护前台区域的整洁与专业形象； 3、协助处理客户投诉与建议，确保问题得到有效解决，提升客户满意度； 4、管理日常前台运营，包括订单处理、房态更新及会员服务； 5、配合团队完成酒店促销活动和会员充值任务，提升销售业绩。 6、面试地址为运营总部，实际工作地址为天河区、南沙区、黄埔区 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待各类客户； 2、有电竞行业或酒店前台相关工作经验者优先，能够快速适应新环境； 3、熟悉基本的电脑操作，能够熟练使用办公软件及酒店管理系统； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度； 5、形象气质佳，有亲和力，需带妆上班。能够代表电竞酒店的良好形象。 无责底薪5000+销售提成+夜班补贴。班次为9:00-20:00，19:30-次日9:30

负责客人的入住登记，退房结算等手续，保证流程高效准确 耐心解答客人关于酒店服务，周边设施等方面的咨询，满足客人合理需求 做好前台账务核算单据整理及区域环境卫生维护 会电脑基础操作有酒店前台经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。

1，根据客房入住率，合理安排员工排班和次日工作； 2，监督客房部的员工工作，确保客人可以享有及时而礼貌的服务； 3，协调所有客房部员工的培训； 4，确保房间卫生清洁的有效性并保持所有公共区域的清洁卫生； 5，确保在现实成本情况下，实现清洁，维修，客房补给用品的标准； 6，监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行：客房清洁，布草管理，公共区服务，对客服务，随时对这些标准及培训需要给予建议性的变动； 7，部门经理休息时，需要协助履行部门经理工作职责；

思想开放，善于沟通，乐观上进

岗位职责： 1.指导客房服务员，保质保量完成各项工作任务； 2.协助负责客房部各项运营成本的控制和确保酒店客房的指标达到公司运营标准； 3.协助查房、做房及协助相应部门做好资产盘点、管理工作； 4.指导客房服务员合理控制对客用品和清洁用品的用量； 5.负责客房部人员的管理、监督和指导培训，拟定并完成工作计划； 6.完成领导交代的其他事情。 岗位要求： 1.两年以上酒店客房管理经验； 2.熟悉各种房间用品、清洁化学物品，维护设备、客房区域清洁程序、计划调度及预算管理； 3.能够操作电脑办公室软件； 4.具有较强的服务意识和协调、沟通能力，具备管理能力及良好的团队合作精神，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，工作积极主动，有责任心。 薪酬：4000-5000五险一金包吃住 上班地点：广州市越秀区环市西路179号白云城市酒店