招聘：前厅经理 薪资：10-15万元/年 职位详情： 1、负责接待入住和离店宾客，办理入住登记、退房手续； 2、为宾客提供酒店及周边地区的信息咨询； 3、处理客房预订，包括接受、确认、修改和取消预订，控制客房库存，协调客房分配； 4、负责宾客行李的交接、保管和运输，客户以及内部用车安排； 5、准确结算宾客账单，接受各种付款方式，处理退款和异常情况，管理备用金； 6、与其他部门协调，确保宾客需求得到及时满足，处理宾客投诉和特殊要求。

招聘：宾客服务经理 薪资：5000元以上/月 1.协助前厅经理收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.负责处理宾客的问题和投诉。4.负责重要宾客的迎领工作。5.解决当班期间发生的安全问题。6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项

招聘：预定主管/领班 薪资：4000元以上/月 1、礼貌有效地处理通过各种途径收到的预订，如电话，邮件。2、了解酒店，酒店各部门员工以及酒店各项服务设施及周边地区设施的营业及服务时间。清楚客房的相关信息,例如位置，景色，提供物品，特色及房间类型等。3、协助预订部经理处理预订及为您服务中心部门事宜。4、保持保证预订及为您服务中心部门的高质量服务理念。5、了解并理解出色的为所有客人服务，无论是内部和外部的客人。

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住及退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确处理预订、房态更新 4.协调与其他部门的沟通，确保客人需求得到及时响应与处理 5.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的职业形象和仪容仪表 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心，能应对高峰期工作压力 2.有酒店前台工作经验者优先 3.熟练使用常用办公软件及酒店管理相关系统 4.形象端正，普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳 5.学历不限，持相关服务行业资格证书者可优先考虑

前台接待 工作职责： 1、根据客人的需求，及时准确地提供各种服务信息，如房间类型、价格、设施等； 2、负责前台接待，为客人办理入住登记手续； 3、做好客人退房结帐工作 4、及时准确地将入住宾客资料信息输入电脑； 5、做好客人遗留物品的登记、保管和核对归还工作； 6、岗前认真阅读交班本，了解并落实上一班移交的事项。 7、服从前台主管的安排和管理，具体完成接待、问询、预订及收银等服务工作； 8、完成领导交办的其他或临时工作 任职要求： 1、具有良好的服务意识，沟通能力、反应能力强，有责任感； 2、形象佳，懂礼貌，讲卫生，服从上级安排； 3、熟练使用电脑打字； 4、能接排班轮岗上班（一个月需上7天左右夜班24点-8点有夜班补贴） 5、具有酒店相关工作经验者优先。 工资3600-4000元+提成，月休6天，提供食宿。欢迎来电咨询！

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

-前台接待员招聘长期稳定人员，不招兼职 -年龄：18-30岁，男女不限 -学历：中专/中技及以上，高中优先 -能力：普通话标准、形象气质佳、熟练操作电脑与办公软件、会用酒店PMS系统优先 -经验：有酒店前台经验者优先，可接受应届生 -其他：服从排班，8小时三班倒，服务意识强

工作环境舒适 工作较为简单易学轻松 包住 底薪 4500 /月干得好可以加薪 有意向尽快来应聘

1.前台接待收银 2.电脑操作熟练 3.工作认真负责

岗位职责 1. 负责客人入住、退房手续办理，准确核对信息并录入系统，妥善保管房卡与。 2. 热情解答客人咨询，提供酒店服务指引（如餐饮、设施位置、周边交通等），及时处理客人需求与简单投诉。 3. 做好每日客房状态核对、入住数据统计，协助交接班工作，确保账目清晰。 4. 维护前台区域整洁，保障电话、电脑等设备正常运行，遇故障及时上报。 任职要求 • 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识。 • 能熟练操作电脑及基础办公软件，有酒店前台或服务行业经验者优先。 • 可适应轮班制（含早/中/晚班），工作认真细致，有责任心，抗压能力强。 • 具备基本英语沟通能力者（日常接待用语）优先考虑。 薪资福利 • 提供员工宿舍（配备空调、热水器），缴纳五险。 • 享受春节三倍工资 • 完善的岗前培训与晋升体系，表现优秀者可晋升前台主管。

阳江市阳西县招电焊、光焊

阳江市中心福朋喜来登酒店招一名二上什7500月休4天，节假补休假，购买社保，电话廖师傅

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城东区某单体酒店需要店长一名要求至少有三年酒店管理经验熟悉酒店OTA运营有意者联系。工资面议 非诚勿扰

需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管，熟悉酒店的一切运营和管理，有很好的沟通能力和应变能力，会电脑，懂外网。年龄28～38岁，学历大专以上。

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

要做过的熟悉ota，有经验优先

主管前台事务 服从领导安排 完成顾客接待及整体服务流程 要求 年龄：30-40 从事洗浴酒店及相关服务行业经验 带薪培训上一休一高额提成

客房主管 具备良好的服务意识和团队合作精神，能够有效管理客房团队，保证服务质量 薪资福利:包吃包住月休四天法定节假日上一补二买社保 工作地址:阳江市江城闸坡北洛大道1号-文华广场麗枫酒店

收银 男女不限。接待办理入住、协助客人处理问题、前厅日常卫生等 薪资福利:底薪+提成+高温补贴、包吃、社保、假节日有三薪，每月4天假期 工作地址:阳江市阳东区东风四路331号(汉庭酒店)

【2026春节炒房】 井号阳江海陵岛源宿酒店 ✨客房服务员（炒房）1名 ⏰上班时间：2月15-22日 2月16-19日30元/间；、2月20-22日20元/间 ✅包吃住 ☎

市区银泰酒店招聘: 客房前台接待员      20-35岁，熟悉操作电脑和打字，能接受每月上2-3晚夜班 上班时间:早班8点——16点                  中班:16点——23点半 薪资待遇:统合工资2900元—3500元                  月休4-5天                      每月15号准时发工资 有收银工作经验者优先考虑，有意者请联系冯小姐()

招聘：麗枫酒店—前台接待（日班/专职夜班） 公司：麗枫酒店（阳江百利广场店） 招4人，学历：大专，工作经验：不限 福利：["包吃", "包住"] 职位详情： 招聘岗位：前台接待 岗位职责：办理入住登记及公安信息上传、掌握客房状态、价格等信息并推销客房及其他服务项目、办理客人入住、换房、离店结账和留言服务、介绍会员优惠政策、预订服务等。 酒店前台工作职责包括：检查设备是否能够正常运转、核对客户资料并确保客户信息的保密性、服从前台主管的管理、负责酒店文件传输、受理不同形式的客房预定、为客人办理入住登记手续、安排房间、办理换房、加床续住等手续、保管、制作和发放客房钥匙卡、填写、录入并统计入住散客及团队登记单、保持前台清洁整齐、做好交接班工作等 工作地址：广东省阳江市江城区西平北路169号

招聘：客房服务员薪资：2600.0-3000.0职位详情：清洁整理客房

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4·协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘：客房经理 薪资：14-18万元/年 职位详情： 1、负责客房的清洁和整理，各设备设施维护与保养； 2、为宾客提供入住期间的各项服务； 3、管理客房用品的采购、存储和发放，控制成本，确保物资合理使用； 4、负责酒店公共区域的清洁和维护，保持环境整洁。

招聘：前台接待薪资：3300元/月-4500元/月公司：阳江中心智选假日酒店招1人，学历：高中，工作经验：不限福利：["包吃","包住","社保","带薪年假","年终奖"]职位详情：1.负责快速为宾客办理预定、入住、退房、结算帐单、开发票等；2.做好当班所有账务记录，确保入住、消费、退房账单清晰，账款相符，无漏记、错记；3.对宾客遗留物品做好登记、保管，及时联系宾客认领，超保管期限按酒店规定处理。4.妥善保管现金、POS机、发票、房卡、印章等物品，做好交接班现金盘点与账务交接，填写交接班记录本，注明未完成事项；工作地址：广东省阳江市江城区东风三路88号阳江盈信广场F1

招聘：前台接待 1.负责快速为宾客办理预定、入住、退房、结算帐单、开发票等； 2.做好当班所有账务记录，确保入住、消费、退房账单清晰，账款相符，无漏记、错记； 3.对宾客遗留物品做好登记、保管，及时联系宾客认领，超保管期限按酒店规定处理。 4.妥善保管现金、POS 机、发票、房卡、印章等物品，做好交接班现金盘点与账务交接，填写交接班记录本，注明未完成事项；