岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协同采购、市场等部门，推动新品推广、活动落地及客户关系维护 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：3-5年（含门店主管或副经理以上岗位经历） 2. 学历要求：不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3. 熟悉后厨动线、前厅服务流程及POS系统操作，具备基础财务分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 5.工作地点适配性强，能接受连锁门店轮岗或区域调动 注意！注意！注意:目前全职兼职都在招，值班经理5800以上。初级员工也在招，薪资在5000-6500元，包吃住。兼职20-24元一个小时。

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

领班1名、有餐饮服务经验1年以上、年龄20到35岁，形象好、沟通能力强、能吃苦耐劳、服从安排、月休3天，薪资面谈。服务员多名、有经验者优先、年龄18到35岁、能吃苦耐劳、团队意识强，有意者请联系

需要会点菜（海鲜者优先），会管理员工以及排班，做好服务工作！

岗位职责： 1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量，维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求： 1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题 能力强， 5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。

有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

岗位职责： 1.全面负责项目前厅日常运营，包括餐前环境布置、餐中服务调度及餐后收尾工作，确保符合甲方服务标准与员工用餐需求。 2.主动收集甲方员工用餐反馈，每周输出客户满意度小结，及时响应并闭环处理临时接待、高峰分流等特殊需求。 3.建立客诉快速响应机制，15分钟内对接、24小时内提出解决方案，针对高频问题联动后厨制定改进措施，持续优化服务体验。 4.负责前厅团队的排班管理、技能培训与绩效考核，每月组织服务礼仪与食品安全培训，提升团队专业度与执行力。 5.配合项目经理完成甲方沟通会，汇报服务数据，协助落实大型会议餐、节日主题活动等甲方临时要求，保障合作顺畅。 任职要求： 1.五官端正，形象气质佳，身高165cm以上。 2.主动服务意识较强，普通话流利，责任心强，具备良好的抗压能力； 3.熟练掌握办公软件，如Word,Excel,PPT等，具有较好的文笔组织能力； 4.具备良好的沟通协调能力，可应急处理客户的各种需求及客诉： 5.大专及以上学历，年龄35岁以内，有酒店管理经验者优先；

有连锁工作经验

日常工作配合管理

招聘一位有餐饮管理经验的合伙人；最好是有一班熟悉餐饮团队

诚招 临时查货一名 厂在公平服装城 ，联系电话

诚聘！熟练封边打板（钢结构厂房）可外包

汕尾市陆丰市招指挥/司索工，只有司索证也可以，工资待遇打电话聊

今天中午时分找个玻璃安装师傅，更换一块中空玻璃，玻璃重100公斤，不大，1300*2000尺寸，只是8+8。要求自带3个吸盘。180元，大概个把小时活

汕尾市海丰县招贴砖、砌砖/石

前厅主管 工作地址:修水浴泉宫酒店管理有限公司 3000-6000元 社保

大堂副理 有酒店工作经验，年龄35岁以内 薪资福利:400元/月，包吃包住 招工人数:1名 工作地址:西宁市城中区青海建银宾馆

前厅经理 28 - 45岁，酒店管理或相关专业优先，至少3年以上高端民宿或酒店管理经验，具备优秀的管理能力。全面负责民宿的日常运营管理 薪资福利:薪资6000元，包吃，月休4天 招工人数:1名 工作地址:古镇

全福宴酒楼诚聘 前厅主管一名 、收银一名、服务员二名、寒假工2名。 缴纳五险，包吃包住，月休4天。 地址：碑林区荣民国际大厦北侧一楼二楼 电话： 沟通

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

招聘：汉庭酒店（陆丰汽车站店） 客房清洁员1名 早班08:00-16:00， 16：00-24：00包吃，月休4天，法定假3倍工资， 综合工资2700-3500要求：爱干净有卫生意识，熟手优先。 联系电话黄主管。

酒店前台， 年龄10-35岁，五官端正，气质佳，性格开朗，会基础电脑，工资面议，熟手优先

招聘招聘（全职） 前厅接待 ✅年龄18-30岁，服从工作安排，有同岗位工作经验。 薪资:3000元/月+提成 客房服务员 ✅年龄30-50岁，服从工作安排，有同岗位工作经验。 薪资:3000元/月+做房提成 福利待遇：月休4天，法假，五险，包食宿(空调.Wifi，独立卫浴) 汕尾陆丰希尔顿惠庭酒店 ☎☎

新店筹备开业： 现招聘岗位：楼面部长，服务员，PA保洁。招满截止。公司位于人民大厦隔壁。有的致电☎

海丰莲花山渡假村 招聘 1、酒店前台收银员；2、温泉前台收银员；3、温泉女宾/男宾 4、温泉露天服务员；5、客房做房员；6、后勤清洁工；7、寒假工；月休四天，另加带薪节假日（调休），包吃住，购买社保，有兴趣尽快联系杨经理 （同步）

招聘招聘（全职） 前厅接待 ✅年龄18-30岁，服从工作安排，有同岗位工作经验。 薪资:3000元/月+提成 客房服务员 ✅年龄30-50岁，服从工作安排，有同岗位工作经验。 薪资:3000元/月+做房提成 福利待遇：月休4天，法假，五险，包食宿(空调.Wifi，独立卫浴) 汕尾陆丰希尔顿惠庭酒店 ☎☎

管理内部人员

招聘：汉庭酒店（陆丰汽车站店） 客房清洁员1名 早班08:00-16:00， 16：00-24：00包吃，月休4天，法定假3倍工资， 综合工资2700-3500要求：爱干净有卫生意识，熟手优先。 联系电话黄主管。

招聘：汉庭酒店（陆丰汽车站店） 客房清洁员1名 16：00-24：00包吃，月休4天，法定假3倍工资， 综合工资2800-3500要求：爱干净有卫生意识，熟手优先。 联系电话黄主管。

汕尾海丰 铂顿国际公寓 招长期（也可短期到）熟手客房帮工2名，15元/间， 房间小，没浴缸，没酒水，房间简单好做，每天排房17-28间，包吃包住，宿舍住在本酒店公寓。春节7天双倍。做满1个月，联系电话