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生鲜超市招聘水果主管：1名岗位要求:懂陈列，控损，做业绩，做毛利，对数据敏感，服从安排，善于沟通。（半桶水勿扰）包吃住，月休2天，不休补工资薪资面议！！！工作地址：惠州博罗联系方式:（许先生）

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1. 2年以上家具/建材/家居展厅经验，1年以上店长或主管管理经验，熟悉办公家具行业优先。 2. 懂办公空间布局、家具方案设计、报价核算、工程单对接，能独立谈政企、学校、医养工装项目。 3. 形象气质佳、沟通能力强，有责任心、抗压能力，懂团队管理、会激励带教。 4. 认可品牌运营思路，踏实稳定、不频繁跳槽，愿意长期共同发展。 5. 熟悉惠州本地市场、有政企资源、工程渠道者优先破格录用。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括营业目标达成、人员排班与绩效管理 2主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与回头 率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有行业背景者优先 2.具备良好的团队领导力与协作能力。 3责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与问题解决能力 4学历不限，有资源，有成功带店经验者优先。

驻店管理，多名日结有管理经验

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惠州市惠阳区招消防电，兩個月，包吃包住，需要消防操作證。

工作内容：蜜雪冰城奶茶店原材料配送，多点配送，纸箱货，散装散卸，用小推搬到门店交接。仓库装货时有人协助，常温货不需要自己装，配送主要以冷冻冷藏货为主。 工作地点：美库惠州平谭空港食品冷链产业园 工作时间：早上7点至下午6点 职位要求：年龄40岁以下，熟练驾驶4.2米货车，能适应散装散卸，有类似工作经验。 工资待遇：按公里数和门店数计算工资，按趟算，每个月月底发上个月的工资，中间可以预支生活费。车有ETC，有电卡 油卡，。有宿舍，不住宿舍补贴200元，吃是自己的。 交通事故司机责任，2000元以下司机自己承担，， ， 车辆方有权解除合同

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包住！不收押金，不用自己找房 餐补400元/月 ️宿舍有空调有热水器，6-8人间 厂里有班车接送 正式工底薪2200＋加班费，综合6000-8000（含加班费） 次月15号发薪｜正式工五险 CNC单轴，不用经验，来了有人带 不穿无尘服｜ 不用过安检 18-45岁｜男女不限｜无案底 博罗县龙溪街道小蓬岗村三创路1号 身份证原件＋1寸照片2张＋笔 先来看车间和宿舍，满意再定，不合适不来没关系

门店负责人薪资福利:2350-2999招工人数:1人工作地址:河南省安阳市内黄县颛顼大道北段

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招聘：店长薪资：4000-8000元/月本超市为连锁社区生鲜超市，经营蔬菜水果、鲜肉水产、卤味熟食、零食日用等全品类商品，生意稳定、客源充足。现因门店发展需要，面向社会诚聘生鲜门店店长一名，欢迎有能力、想稳定、想挣钱的有志之士加入！任职要求1. 有1–3年超市、生鲜门店管理经验优先，熟蔬果、鲜肉运营者优先。2. 懂生鲜损耗控制、懂陈列、会做活动、会管员工，有真实门店操盘经验。3. 有责任心、执行力强，能吃苦耐劳，适应生鲜行业早班、轮班、节假日在岗。4. 具备基本算账、看数据能力，有经营思维，不只会看店，更会做生意。5. 无不良嗜好，人品正直、踏实稳定，能长期稳定干。

招聘：外出带店店长薪资：5000-10000比较忙，意向者请主动打电话联系!!陈1，年龄50以内，会开车(公司配车)有门店店长相关经验，有新店组织筹备的工作经验。2，精通团队管理接受出差（享出差补贴，节日福利，团队激励，业绩优秀额外分红）3，工作地点：全国（，湖北，安徽，四川等核心区域门店起步）【薪资待遇】底薪+高提成+业绩奖金/开卡奖综合薪资：5000~10000（上不封顶）

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高端台球俱乐部招聘门店店长一名，福利待遇优厚，需要有同业管理经验。

门店营业员

熟悉奶茶店线上线下运营和管理

有相关工作经验者优先

【岗位职责】 · 负责门店日常接待与点单 · 负责门店的卫生和整理 【职位要求】 · 兼职岗位，无经验要求，不限学历与工作年限 · 能适应夜班工作，周末及节假日可安排上班 【工作时间】 · 长期兼职，每周工作天数无要求 · 上班时间：晚上9点-凌晨3点（顾客走了可提前） · 兼职时段：周末、节假日灵活安排

岗位职责： 1.负责顾客结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.提供礼貌周到的顾客服务 任职要求： 1. 学历不限 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

实习期(三个月)： 1.工作时间：每天十个小时，两天假 (17：00-3：00或16：00–2：00) 2.薪资构成(基础工资、全勤、房补、餐补)： 2800＋200＋300＋300＝3600 晋升店长： 1.工作时间：每天八小时 10：30-18：30(月全勤) 2.薪资：(底薪＋两天加班费＋平时加班费)： 3600＋500＋16/h＝4100＋ 岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存管理、产品品质控制等； 2. 负责门店现场运营支持，确保顾客服务质量与操作流程标准化执行； 3. 参与员工培训与团队建设，提升团队服务意识与工作效率； 4. 配合完成门店销售目标，进行数据分析与运营优化建议； 5. 承担门店管理岗位轮岗学习，为晋升店长岗位做准备。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和团队协作精神； 2. 能适应轮班工作制，具备一定抗压能力； 3. 有餐饮行业工作经验者优先。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

岗位职责： 1、负责门店日常收银工作，准确完成顾客结账与票据打印； 2、保持收银区域整洁，协助完成营业前后的基础准备工作； 3、妥善保管营业款，按时完成交接班对账与现金上缴； 任职要求： 1、具备基本服务意识，能主动与顾客沟通并提供良好服务体验； 2、做事认真细致，具备基础数字处理能力； 3、有健康证者优先，无经验可提供带教培训；

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