招聘招聘福建厦门岛内高保工资总监1名店长3名销售3名半销3名前台1名宿舍离店近、想换个环境、想长期稳定的，老板事少，人品第一能力第二、实力与工资匹配，工资随走随结。混工资的绕行，老板不差工资电话:李

店长年龄45周岁以下，自带电瓶车要求换电的。门店酒水配送及推广，工作轻松自由薪资福利:7000/12000，另交医保社保，月休四天，没休息，另外再补底薪80一天，节假日另外再补上班时间：17点到凌晨2点工作地址:厦门翔安区域，，集美区域

店长年龄45岁以下，要求销售经验丰富，能吃苦赚钱意识强，有团队观念，热爱服装销售工作薪资福利:工资待遇优

店长年龄25一35岁，有服装销售经验者优先薪资福利:3000-5000招工人数:1名工作地址:二道街谷兴商厦门市

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品牌介绍 卜氏传世草——专注草本养生的新锐茶饮品牌，“茶饮+理疗”复合业态，为都市白领提供健康茶饮解决方案。开业在即，期待有梦想的你加入！ 岗位职责 1.日常运营：负责制作、培训，监督出品标准与服务流程，确保出品稳定 2.经营目标：制定门店经营计划，带领团队完成销售目标，管控营业额、毛利与成本 3.制度执行：落实公司规章，监督陈列、卫生、仪容等标准，提出优化建议 4.团队管理：负责团队培养、激励与稳定，提升凝聚力 5.库存管理：负责调拨、订货、盘点，分析热销品，控制物料损耗 6.店务统筹：组织会议、培训、活动，管理账务，确保门店高效运转 任职要求 1.1年以上茶饮/餐饮/零售门店管理经验，有复合业态经验者，懂养生者优先 2.身体健康，亲和力好，热爱服务行业，有责任心 我们提供 1.薪资： 7-9K（面议，根据经验能力定级） 2.福利： 中午包吃、节日福利、团队团建 3.成长： 开业期加入，可参与产品调试与品牌发展 工作地址 厦门思明区博士新村厦门弘昇堂保健服务有限公司7楼

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.对接总部各项政策与活动落地，确保信息传达准确、执行到位 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队管理潜质 4.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

【招聘岗位】①档口店长【福利待遇】电话联系【备注要求】年龄18到40，会管理，有厨房经验。男女不限，能吃苦，会沟通【名称地址】米粒越动，翔安友达光电【联系电话】（只接电话）（请在下午3点到10点点之间联系我）『

下午翔安区需要1名电工。

厦门第一医院马上要一个闽南女护工，联系

招聘普工岗位320一天,计时30一小时，每月9000-10000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责产品 搬、运、抬等 非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

岗位职责： 1. 负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4. 参与新品研发与口味优化，配合厨房团队完成出餐任务 5. 遵守工作流程与安全操作规程，保障高效稳定出品 任职要求： 1. 具备厨师岗位基本职业素养 2. 具备良好的刀工、火候掌控及调味能力 3. 身体健康，持有有效健康证 4. 吃苦耐劳，适应快节奏厨房工作环境 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

厦门120急招担架工1名，年龄50岁以内身体健康，能来无犯罪记录证明，银行卡能正常使用的，工资260/天+午餐想做的联系

查看详情：桃城区序禾服装店岗位1：店员/店长3000-7000元/月电话：

老九天四楼女裤店高薪招聘店长1名1。有店长经验2年以上，简韩风格，懂审美，会陈列会搭配，有韩货店工作经验优先2。有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂4。有团队精神，不矫情有意向的请面谈哦联系电话

水果领班1名底薪5500-6500+月休+包吃住要求：18-45岁，一年以上同岗位经验，执行力强，有责任心，身体健康，无不良嗜好，。工作地点：清远，

新市区万科生活广场骄阳转转火锅店招店长/合伙人，两名员工包吃有需要的跟我联系骄阳育儿园后门旁边

招聘惠丰超市万达店【熟食主管】工作内容：负责超市熟食部门日常整体运营管理工作，统筹熟食产品生产加工、品质管控、销售运营、库存管理、成本把控、人员调配、卫生安全及顾客服务等全流程工作。上班时间：9小时/天、轮班制、月休3天+法定节假日工资：6000-7000元/月（异地可包食宿）要求：25-45周岁，有超市熟食或后厨管理经验。联系电话：（同步）上班地点：广东省揭阳市榕城区万达广场负一楼惠丰超市（万达店）

招聘以下岗位 服务员点菜员 2名 综合工资4000-6000 要求 能接受夜班 认识字 懂收银机 （年龄要求 18-45岁） 副店长 1名 工资4500-7000 以上岗位 月休2天 包吃住 缴纳医保社保 ＋月奖金 上班时间 9:30-14:00 16:30-22:30 16:00～02:30 包括三餐吃饭时间 能接受夜班 上班地址 翔安区，马巷镇，下方路 联系电话 下午2点以后联系 （电话没接 直接报岗位）谢谢!

1、想找稳定长期工作，踏实攒钱 2、无需经验、零基础可培训，识字识数即可操作，上手快，有无仓储经验均可。 3、踏实肯干、服从管理、执行力强，做事细心不马虎，能遵守仓库规章制度。 4、身体健康，能接受仓库体力劳作，适应10小时在岗班次，吃苦耐劳。 5、心态稳重、愿意长期稳定从业者优先

你是公司产品的最终塑造者，你手中的刀直接决定了产品品质与客户满意度，代表技术实力。 ​ 岗位价值与职责定位 ​ •核心价值定义：作为公司产品的最终塑造者，手中工具决定品质价值。 ​ •技术实力体现：你的工作表现直接体现公司的核心技术实力水平。 ​ •客户满意度关联：分割质量直接影响客户对产品的最终满意度评价。 ​ 技能要求与工作标准 ​ •专业技能基础：需具备扎实的猪肉分割经验，熟悉各部位下刀技巧。 ​ •效率与品质平衡：追求工作效率的同时注重品质，绝不敷衍了事。 ​ •团队协作能力：具备团队精神，服从统一调度配合完成生产任务。 ​ •流程执行要求：愿意学习并严格执行新的分割标准和操作流程。 ​ ️ 核心挑战与发展前景 ​ •精准分割挑战：严格按照客户订单总表和标签要求进行精准分割。 ​ •杜绝经验主义：坚决杜绝凭经验操作导致出错的情况发生。 ​ •速度与出率提升：在保证品质的前提下提升分割速度和出肉率。 ​ •责任模式转变：适应按客户分配任务的新模式，对出品负全责。 ​ •职业发展路径：顶尖刀手是公司宝贵财富，可通过评级获更高薪酬。 ​ •技术培训角色：未来可成为技术培训的核心力量培养对象

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，定期盘点备用金与票据 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，及时上报异常情况 5.配合门店完成日常销售数据录入与报表整理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.责任心强，细致耐心，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 规范陈列商品，保持营业区域整洁有序，确保形象符合品牌标准 3. 准确完成收银操作，核对账款，妥善保管销售单据及营业款项 4.积极响应顾客咨询与需求，及时反馈问题并配合解决 5.遵守门店管理制度，服从工作安排，参与日常培训与团队协作 任职要求： 1.年龄18-30岁，形象端正，举止得体，无不良从业记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心强 3.工作细致勤勉，能适应轮班制，不穿拖鞋等不适宜工装上岗 4. 学历不限，有零售/快消行业经验者优先 5.服从管理，具备团队协作精神与基本学习能力

30-50周岁、做事细心负责、吃苦耐劳、工资面谈

主要工作以切水果为主有兴趣可以面谈，没有经验也可

超市兼职营业员： 岗位：收银员、计量员、肉品、生鲜营业员等 岗位要求：18-55岁、身体健康、做事灵活 上班地点：同安区通福路官浔村704-5号 薪资情况：16-18元/小时（正常每月10号发薪）

一、工作内容 1. 订单拣货：根据线上顾客下单订单，完成分拣 打包 二、招聘条件 1. 年龄要求：身体健康，男女均可，有无经验均可，新手可带薪培训。 2. 学历要求：学历不限，识字即可，能看懂商品名称、规格、系统 3.工作态度：做事认真细心、手脚麻利、服从管理、吃苦耐劳，遵守门店规章制度。 三、上班时间 多班次轮班（早班/中班/晚班），根据门店订单量排班，月休可调，节假日正常排班

岗位职责： 1. 负责眼镜店日常接待、验光咨询及配镜推荐，提供专业用眼健康建议 2. 熟练操作验光设备，协助验光师完成基础视力检测与数据记录 3. 管理商品陈列、库存盘点及销售台账，确保货品整洁有序、账实相符 4. 处理顾客咨询、售后调整及投诉，提升客户满意度与复购率 5. 参与门店促销活动执行，完成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有零售或眼镜行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学习能力强，能快速掌握眼镜产品知识及基础验光常识 4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 具备团队协作精神，认同专业视光服务理念

招聘：SM一期店长薪资：8000-9000工作职责：1.负责店铺日常管理工作；2.达成店铺销售目标；2.提高店铺的顾客服务水平；岗位要求：1.大专或以上学历（有经验者可放宽学历要求），熟悉电脑操作；2.具有较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。福利待遇：1.入职后享受五险一金和商业保险；2.每年享受8天带薪年假（逐年递增、入职即有）、6天有薪病假、工会福利、节假日福利、内部折扣等；3,年终双薪、年度调薪；工作时间：轮班制

招聘：文创店长招聘薪资：5000-5600元/月职位描述岗位职责:1.全面负责金丝楠木文创馆的日常运营管理，制定并执行门店销售目标与运营计划，确保各项业务流程规范高效运行，提升品牌在区域内的市场影响力及顾客满意度。2.统筹管理店内咖啡吧业务，严格把控饮品出品质量与卫生标准，优化产品结构，通过合理的营销策划促进咖啡区与文创产品销售转化，实现营收增长。3.主持门店的人员管理工作，包括员工的招聘面试、岗前培训、技能考核及排班调度，建立完善的团队激励机制，提升团队凝聚力与服务专业性。4.负责店内环境卫生、商品陈列、库存盘点及仓库管理工作的监督执行，定期梳理货品流转情况，确保账实相符，降低损耗率，维持店面整洁有序的经营环境。5.处理日常客户咨询与投诉，收集市场反馈信息，协调内外资源解决运营中的突发问题，维护良好的客户关系，持续优化服务体验并挖掘新的商业合作机会。任职要求:1.大专及以上学历，具备三年以上零售或服务行业从业经验，拥有独立门店店长管理经验者优先考虑，有文创空间或高端咖啡馆店长背景者尤佳。2.熟悉门店标准化操作流程，具备良好的成本控制意识，能够熟练进行库存管理、人员排班及销售数据分析，具备一定的财务素养和突发事件处理能力。3.具备出色的团队协作精神和管理能力，善于沟通与交流，能够有效激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，并具有优秀的新人培养与带教能力。4.热爱传统文化与生活美学，对文创产品具有一定的敏感度与审美能力，同时掌握基础餐饮知识或饮品制作规范者优先，能迅速适应多业态复合运营环境。5.工作态度严谨踏实，具有高度的责任心与服务意识，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态，具备较强的抗压能力与结果导向思维，致力于提供卓越顾客体验。