招聘：文创店长招聘薪资：5000-5600元/月职位描述岗位职责:1.全面负责金丝楠木文创馆的日常运营管理，制定并执行门店销售目标与运营计划，确保各项业务流程规范高效运行，提升品牌在区域内的市场影响力及顾客满意度。2.统筹管理店内咖啡吧业务，严格把控饮品出品质量与卫生标准，优化产品结构，通过合理的营销策划促进咖啡区与文创产品销售转化，实现营收增长。3.主持门店的人员管理工作，包括员工的招聘面试、岗前培训、技能考核及排班调度，建立完善的团队激励机制，提升团队凝聚力与服务专业性。4.负责店内环境卫生、商品陈列、库存盘点及仓库管理工作的监督执行，定期梳理货品流转情况，确保账实相符，降低损耗率，维持店面整洁有序的经营环境。5.处理日常客户咨询与投诉，收集市场反馈信息，协调内外资源解决运营中的突发问题，维护良好的客户关系，持续优化服务体验并挖掘新的商业合作机会。任职要求:1.大专及以上学历，具备三年以上零售或服务行业从业经验，拥有独立门店店长管理经验者优先考虑，有文创空间或高端咖啡馆店长背景者尤佳。2.熟悉门店标准化操作流程，具备良好的成本控制意识，能够熟练进行库存管理、人员排班及销售数据分析，具备一定的财务素养和突发事件处理能力。3.具备出色的团队协作精神和管理能力，善于沟通与交流，能够有效激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，并具有优秀的新人培养与带教能力。4.热爱传统文化与生活美学，对文创产品具有一定的敏感度与审美能力，同时掌握基础餐饮知识或饮品制作规范者优先，能迅速适应多业态复合运营环境。5.工作态度严谨踏实，具有高度的责任心与服务意识，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态，具备较强的抗压能力与结果导向思维，致力于提供卓越顾客体验。

店长年龄45岁以下，要求销售经验丰富，能吃苦赚钱意识强，有团队观念，热爱服装销售工作薪资福利:工资待遇优

‑社交爱好者，擅长破冰活跃气氛 ‑有剧本杀DM、酒吧营销或同类场所工作经验者优先 ‑熟悉Homebar文化，本身就是夜生活爱好者 ‑年轻有活力，能适应夜间工作节奏 ‑具备调酒经验者优先考虑 工作周期：全职/长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：晚上8.30‑2点 工作时段：不限 结算方式：日结 游戏主持人岗位职责 1.游戏氛围营造与互动引导 ‑热情迎接玩家，引导入座并介绍门店特色及套餐。 ‑主动发起并带领各类互动游戏，灵活运用语言与肢体动作调动现场气氛。 ‑根据玩家特点设计破冰环节，增强玩家沉浸感与参与度。 2.游戏流程控场与教学支持 ‑熟练掌握5种以上主流桌游、卡牌规则，能够清晰、生动地向新手讲解。 ‑把控游戏节奏，适时推动流程，避免冷场或争议，并能根据现场情况调整游戏难度。 ‑在游戏中扮演裁判或引导者角色，确保规则执行与流程顺畅。 3.现场环境维护与团队协作 ‑协助整理游戏道具、卡牌及其他物资，维护客区的整洁与秩序。 4.玩家反馈收集与优化建议 ‑主动与玩家沟通，了解游戏体验感受与服务建议。 ‑定期整理玩家反馈，并向主管提出游戏流程或服务环节的优化方案。 基础条件 ‑形象大方，有亲和力，无不良嗜好； ‑有homebar、dm主持或相关娱乐行业经验者优先。 ‑准时到岗，有上进心，热爱娱乐行业，擅长社交，e人优先 公司福利 底薪6000起 月休保证8天，一周休两天（工作日除外） 每个月有公司聚餐，外出游玩 老板亲和，听从建议 公司配车，有住房补贴

聘技师采耳师2名！店长一名有经验的保底6000超出按照超出计算0基础保底5000工资手工提成充卡奖励提成全勤美团大众好评医社保联系电话营业时间下午13：00—23：00

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.对接总部各项政策与活动落地，确保信息传达准确、执行到位 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队管理潜质 4.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

店长年龄45周岁以下，自带电瓶车要求换电的。门店酒水配送及推广，工作轻松自由薪资福利:7000/12000，另交医保社保，月休四天，没休息，另外再补底薪80一天，节假日另外再补17点到凌晨2点工作地址:厦门翔安区域，，集美区域

品牌介绍 卜氏传世草——专注草本养生的新锐茶饮品牌，“茶饮+理疗”复合业态，为都市白领提供健康茶饮解决方案。开业在即，期待有梦想的你加入！ 岗位职责 1.日常运营：负责制作、培训，监督出品标准与服务流程，确保出品稳定 2.经营目标：制定门店经营计划，带领团队完成销售目标，管控营业额、毛利与成本 3.制度执行：落实公司规章，监督陈列、卫生、仪容等标准，提出优化建议 4.团队管理：负责团队培养、激励与稳定，提升凝聚力 5.库存管理：负责调拨、订货、盘点，分析热销品，控制物料损耗 6.店务统筹：组织会议、培训、活动，管理账务，确保门店高效运转 任职要求 1.1年以上茶饮/餐饮/零售门店管理经验，有复合业态经验者，懂养生者优先 2.身体健康，亲和力好，热爱服务行业，有责任心 我们提供 1.薪资： 7-9K（面议，根据经验能力定级） 2.福利： 中午包吃、节日福利、团队团建 3.成长： 开业期加入，可参与产品调试与品牌发展 工作地址 厦门思明区博士新村厦门弘昇堂保健服务有限公司7楼

岗位：门店店长（养发/头皮护理） 招聘人数：1名 工作地点：__________ 薪资：5000–10000元/月（上不封顶） 一、岗位职责 1、全面负责养发馆整店运营管理，包括日常营业、员工排班、卫生标准、物料库存、设备维护，保障门店稳定正常经营。 2、负责门店业绩目标落地，制定月/季度销售、拓客、锁客、升单计划，带领团队完成门店经营指标。 3、团队管理与培训：负责店员、养发师日常管理、技能带教、服务话术培训、心态管理，提升团队专业度与成交能力。 4、客户维护管理：负责老客回访、会员维护、客情沉淀、转介绍激活，妥善处理客诉，维护门店口碑与品牌形象。 5、运营数据复盘：每日、每周统计客流、成交、项目、业绩数据，优化服务流程、销售方案、店内活动。 6、配合总部落地门店标准化服务、品项推广、线上引流、线下活动执行。

店长年龄20-35，有服装销售经验优秀。店长薪资福利:工资4000-8000，有交医社保。法定假日补贴，年终奖，工龄补贴招工人数:1名新店开业急招工作地址:同安宝龙商场

奈斯帕Nicepark 招聘简介 厦门市奈斯帕服饰有限公司，2015 年创立本土女装品牌，现有全国门店300余家，2026年全力冲刺500家门店，团队规模千人以上。主打潮流平价女装，面向 18-38 岁追求时尚质感的年轻人，打造穿搭购物一站式体验。 任职要求 1. 店铺运营管理，人员管理，货品管理，卖场管理，促销管理 2. 拥有1年及以上门店管理相关从业经验 薪资待遇 - 高额提成，优秀员工月薪可达15000元 - 额外增设大单奖、日销奖、加班补贴等多项激励奖金 - 专属员工内购福利，超值选购品牌服饰 成长晋升 清晰晋升通道：店长→大店长→区域主管→区域经理 提供全方位系统培训，晋升空间广阔 招聘人数 诚招2-3名有志伙伴，敢挑战高薪即可入职，携手品牌共同发展 地址：厦门各个区域均有门店，欢迎咨询

下午翔安区需要1名电工。

厦门第一医院马上要一个闽南女护工，联系

招聘普工岗位320一天,计时30一小时，每月9000-10000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责产品 搬、运、抬等 非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

岗位职责： 1. 负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4. 参与新品研发与口味优化，配合厨房团队完成出餐任务 5. 遵守工作流程与安全操作规程，保障高效稳定出品 任职要求： 1. 具备厨师岗位基本职业素养 2. 具备良好的刀工、火候掌控及调味能力 3. 身体健康，持有有效健康证 4. 吃苦耐劳，适应快节奏厨房工作环境 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

厦门120急招担架工1名，年龄50岁以内身体健康，能来无犯罪记录证明，银行卡能正常使用的，工资260/天+午餐想做的联系

查看详情：桃城区序禾服装店岗位1：店员/店长3000-7000元/月电话：

老九天四楼女裤店高薪招聘店长1名1。有店长经验2年以上，简韩风格，懂审美，会陈列会搭配，有韩货店工作经验优先2。有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂4。有团队精神，不矫情有意向的请面谈哦联系电话

水果领班1名底薪5500-6500+月休+包吃住要求：18-45岁，一年以上同岗位经验，执行力强，有责任心，身体健康，无不良嗜好，。工作地点：清远，

新市区万科生活广场骄阳转转火锅店招店长/合伙人，两名员工包吃有需要的跟我联系骄阳育儿园后门旁边

招聘惠丰超市万达店【熟食主管】工作内容：负责超市熟食部门日常整体运营管理工作，统筹熟食产品生产加工、品质管控、销售运营、库存管理、成本把控、人员调配、卫生安全及顾客服务等全流程工作。上班时间：9小时/天、轮班制、月休3天+法定节假日工资：6000-7000元/月（异地可包食宿）要求：25-45周岁，有超市熟食或后厨管理经验。联系电话：（同步）上班地点：广东省揭阳市榕城区万达广场负一楼惠丰超市（万达店）

招厨师2. 名 配菜工人2名 超市营业员1名

全职榴莲促销员｜岛内岛外均可分 岗位职责 1. 负责榴莲推介、售卖，主动向顾客讲解榴莲品质，引导成交 2. 货品陈列、开果、台面整理，维持摊位整洁 3. 完成每日销售目标，做好日常货品盘点 任职要求 1. 本身爱吃榴莲，愿意主动推广 2. 有销售经验，生鲜、水果促销从业者优先录用 3. 性格外向，善于沟通，能长期稳定做全职，服从点位调配 薪资待遇 底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 上班详情 每日8小时工作制，月休4天；厦门岛内、岛外多个点位，可以就近安排 工作模式：全职，长期岗位 有意向可直接沟通。

日常看店、接待客人、有销售经验、有在影楼，婚纱摄影店，工作经验优先 整理文件、懂电脑基础，形象佳，为人热情，成熟稳重踏实。 上班：9：00～18：00 月休：4天

岗位招聘:闽篮新天地奥乐奥儿童乐园 上班时间:周一到周五16:00—22:00周日9:30—22:00，周六休息！ 临时工兼职工勿扰[抱拳] 微信

1、年满18周岁在校学生； 2、负责补货、理货、顾客服务；获客，推广沃尔玛App； 3、吃苦耐劳，有服务意识和良好的沟通能力； 4、可提供实习期3个月及以上，16元/时，周工时40小时。

一、招聘单位：食族人酸辣粉 二、工作岗位：促销员 三、招聘人数：2人 四、工作内容：售卖食族人酸辣粉 五、工作要求：工作积极主动热情、勤劳肯干、服从安排，不能披头散发，有经验者优先。 六、工作时间：7月25日-7月27日（8:00-11:00，16:00—21：00）18:00-19:00吃饭休息， 三天 七、薪资福利：150人/天 八、工作地点：厦门湖里区人和旺超市 九、联系方式：陈（）

早晚两班倒，一个6.5小时 【ECCO招聘】 ️店长：2年以上品牌店管理经验 ️导购：18-35岁，亲和力强，服务意识佳 福利：底薪+绩效+五险+年终奖+年假 早晚班6.5小时，有医社保 地址：大西洋天虹ECCO专柜

工作内容：家用小商品促销需要人数：3人工作地点：岛内各地铁门店工作时间：9:00至18:00，一天共8小时中间有吃饭休息1小时，有客人进店招待介绍一下家用商品工作薪资：180/天工作要求：仪容仪表干净整齐，能说会道，主动介绍，热情招待是否包餐：无是否交通补贴：无联系方式：（）【备注】可兼职长期，按天，按月都可以，做的好可以加薪资，外加业绩提成。有长期意向可以面聊，非长期按兼职一天薪资（无业绩提成）

有经验，性格活泼开朗，善于沟通，积极上进，有业绩抽成

岗位职责：1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期清点备用金并完成日结报表4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，维护良好购物体验5. 配合门店开展日常盘点、票据整理及基础数据录入工作 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备基本数学能力与计算机操作技能，能适应轮班制3. 性格踏实细心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 4.有零售/商超收银经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，能稳定长期工作者优先